Ірина

HR People Partner

Вид зайнятості:
повна
Зарплата:
60 000 грн/міс
Вік:
40 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR people partner

з 09.2022 по нині (3 роки 7 місяців)
Retail Group, Київ (Роздрібна торгівля)

Досягнення:
Штат холдингу 20 тис. співробітників.
Управління HR-процесами: ведення процесів рекрутингу та онбордингу персоналу для Розподільчого Центру (штат — 300 співробітників). Забезпечення рівня укомплектованості персоналу на рівні 93–96%, зниження плинності до 6–7%, досягнення стабільності кадрів на рівні 70–72%. Контроль адаптації нових співробітників: супровід, зворотний зв'язок, розробка регламентів та контроль їх виконання.
Автоматизація та аналітика: Впровадження автоматизації процесу рекрутингу через систему PeopleForce. Робота з аналітичними звітами та системами PBI, SAP, WMS, 1С, Репозитацій. Формування регулярної звітності для керівництва (щомісячно, щоквартально), підготовка презентацій та висновків на основі даних.
Формування та контроль бюджету на рекрутинг, харчування, спецодяг. Оптимізація витрат та за потреби — залучення додаткових ресурсів.
Контроль продуктивності праці, впровадження мотиваційних інструментів. Розробка аналітичних звітів для керівників з акцентом на ефективність роботи. Вирішення конфліктних ситуацій.
Проведення щотижневих нарад щодо продуктивності, укомплектованості, адаптації, навчання персоналу. Розробка положень, регламентів та внутрішніх документів, що регламентують діяльність працівників РЦ. Щоквартальний моніторинг ринку праці для аналізу конкурентоспроможності.
Повна координація процесів забезпечення працівників: Спецодягом (бюджетування, закупівля, робота з підрядниками, створення ескізів, тестування та фідбек). Організація харчування: (пошук підрядників, логістика, контроль якості, фідбек).

Додаткові навички:
Висока організованість, здатність ефективно розподіляти час та встановлювати пріоритети.
Швидкість у прийнятті рішень, адаптивність до змін, динамічність у роботі.
Вміння працювати з великим обсягом інформації та аналітичним інструментом.

Кандидати за містами