Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR generalist

з 06.2025 по нині (10 місяців)

Харчова переробна промисловість | штат 170 ш. о.
Єдиний HR

Рекрутинг та адаптація: визначення потреби у наймі, побудова тактики пошуку, проведення оцінки та відбору, онбординг.
Аналіз ринку праці.
Організація навчання персоналу.
Кадрове адміністрування: прийняття, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні.
Військовий облік (≈100 військовозобов'язаних)

Досвід успішного проходження перевірок Держпраці, ТЦК та СП

HR generalist

з 11.2024 по 05.2025 (7 місяців)
Машинобудівна компанія, Суми (Машинобудування)

Машинобудування | штат 90 ш.о.

Рекрутинг та адаптація: визначення потреби у наймі, побудова тактики пошуку, проведення оцінки та відбору, онбординг. Аналіз ринку праці.
Кадрове адміністрування: прийняття, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні та військовий облік, робота з штатним розписом
Корпоративна культура та внутрішні комунікації: організація внутрішніх заходів та корпоративів, ведення внутрішньої групи

Провела аудит кадрового документообігу, налагодила процес ведення кадрового діловодства та військового обліку з "0".

Заступник начальника відділу кадрів

з 08.2024 по 10.2024 (3 місяці)
Сім-Бад, ТОВ, Суми (Енергетика)

Мережа АЗС, штат 80 ш.о.

Розробила стратегію підбору персоналу з описом підпроцесу Рекрутинг та адаптація
Провела аудит кадрового документообігу та розробила проєкт організаційної структури підприємства, внесла зміни у відповідності до діючої нормативно-правової бази до штатного розпису та регламентуючої документації
Запровадила систему ведення військового обліку
Розробка системи оцінки виконання стандртів обслуговування для праціників мережі АЗС, проведення тренінгів для персоналу зі стандартів обслуговування

Менеджер з персоналу

з 11.2020 по 09.2023 (2 роки 11 місяців)
Індастріал Сістемз, ТОВ, Суми (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

оптова торгівля та сервісне обслуговування енергетичного обладнання | >30 ш.о., частка ринку 6%

Рекрутинг: дистанційне закриття вакансій регіональний менеджер, менеджер з продажу, інженер-механік, сервісний інженер, робота з брендом роботодавця (позиціонування компанії на ринку праці, просування привабливого для претендентів та співробітників образу роботодавця, формування EVP, внутрішні комунікації)

Кадрове адміністрування: штатний розпис та розробка посадових інструкцій, колективний договір, оформлення прийняття, звільнення, відпустки, табелювання.Організаційний супровід навчання

Досягнення:

зменшила плинність кандидатів за рахунок підвищення якості відбору на »30%
налагодила процес внутрішніх комунікацій
упорядкувала ведення кадрового документообігу, збереження та архівування персональних даних

Менеджер з персоналу

з 10.2019 по 10.2020 (1 рік)
Самозайнятість, Суми (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Досягнення:
проект приватна медична клініка: закриття вакансії адміністратор медичного закладу та лікар-фізіотерапевт за допомогою розміщення в Facebook за 2 тижні, введення на посаду підібраних кандидатів, проведення опитування за Q12 та діагностика мотивації співробітників

проект компанія з надання електромонтажних послуг: закриття вакансій через Facebook та Instagram (лендінг, платна реклама) в т.ч. дистанційно виконроб, менеджер з продажу, електромонтажник

Начальник управління з персоналу

з 06.2019 по 09.2019 (4 місяці)
АТ "Сумигаз", Суми (Енергетика)

енергетика | »2000 ш.о.

Управління процесом пошуку, оцінки, підбору та адаптації.
Розробка, планування та організація процесу розвитку та навчання персоналу: курування програми зі створення та розвитку кадрового резерву.
Розробка нормативної та регламентуючої документації процесу роботи з кадровим резервом.

Досягнення:
сформувала внутрішній кадровий резерв для посад перспективного та ключового рівня;
розробила індивідуальні плани розвитку кожного резервіста (85 працівників).

Начальник відділу персоналу

з 11.2016 по 05.2019 (2 роки 7 місяців)
Концерн НІКМАС, Суми (Машинобудування)

промислове виробництво та сервісне обслуговування енергетичного обладнання | »3000 ш.о., частка ринку 12%

Начальник відділу навчання та розвитку персоналу (трав. 2018 – трав. 2019)
Організація навчання співробітників: розробка навчальних програм, проведення тренінгів для співробітників.
Організація виробничого навчання новим та суміжним професіям
Робота з кадровим резервом: організація та проведення щорічного оцінювання, розробка програм індивідуального розвитку.
Підбір зовнішніх провайдерів у навчанні співробітників.
Внутрішні комунікації: проведення опитувань, створення контенту для інтранет

Досягнення:
запровадила систему оцінки персоналу за компетенціями.
розробила систему роботи з внутрішнім кадровим резервом.
розробила тренінг з корпоративних стандартів.


Рекрутер (лист. 2016 – трав. 2018)
Організація системи підбору персоналу: пошук, розміщення вакансій, оцінка на відповідність професійним та особистісним якостям, проведення співбесід, супровід кандидата на всіх етапах узгодження, адаптація нових працівників.
Підбір mid-level, бек офіс, пошук унікальних фахівців.Виявлення потреби у персоналі, складання кваліфікаційних вимог та компетенцій; розробка профілів посади.
Курування процесу введення на посаду та адаптації персоналу.
Організація стажувань для нових працівників.
Моніторинг ринку праці та заробітної плати.


Досягнення:
підвищення якості підбору через використання інструментів оцінювання персоналу на етапі відбору на 30%
знизила вартість підбору шляхом використання інструментів hr-marketing на 20%
зменшила плинність кадрів на етапі адаптації на 18%

Керуючий магазином

з 12.2011 по 09.2016 (4 роки 10 місяців)
ТОВ «АВІТОН СЕРВІС», Суми (Роздрібна торгівля)

Торгова площа маркету 1450 кв.м, 2 касові апарати, 12 -18 тис. товарних найменувань, сегмент Середній+

Організація та координація торгових процесів супермаркету
Забезпечення виконання стандартів мережі
Управління персоналом супермаркету: підбір персоналу, створення навчальних курсів на платформі Google Classroom, системи оцінки знань персоналу, проведення навчальних тренінгів та стажувань
Виконання планових показників
Робота з запереченнями
Касова дисципліна
Організація та контроль проведення інвентаризацій
Підготовка та здавання звітності
SMM - ведення сторінок магазину в соцмережах, створення e-mail та sms розсилок, тексти та сценарії рекламних роликів

Досягнення:
створила навчальний вступний курс для продавців-консультантів на платформі Google Classroom, що підвищило якість стажування та скоротило час на адаптацію.
розробила систему оцінювання знань персоналу.

Менеджер персоналу

з 03.2011 по 12.2011 (10 місяців)
КОНЦЕРН «УКРРОСМЕТАЛ», Суми (Машинобудування)

Менеджер з персоналу

з 09.2008 по 03.2011 (2 роки 7 місяців)
ТОВ «ЕКО», Суми (Роздрібна торгівля)

Менеджер

з 10.2002 по 09.2008 (6 років)
ТОВ «ПРОМСНАБ», Суми (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Психолог

з 09.1997 по 09.2001 (4 роки)
Білопільська ЗОШ №1, Білопілля (Освіта, наука)

Освіта

Сумський державний університет

Економічний, менеджемент організацій, вища, Суми
Вища, з 2001 по 2002 (1 рік)

Сумський державний педагогічний інститут

Історичний, вчитель історії та практичний психолог, вища, Суми
Вища, з 1992 по 1997 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Військовий облік на підприємствах

2024, є сертифікат

Управління відділом кадрів

2020, є сертифікат

Employer branding and HR-marketing

2022

Знання і навички

• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Підбір персоналу
• Організація та супровід навчання персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Ведення військового обліку
• Інтерв’ю за компетенціями
• Опитування персоналу
• Організація та методологія навчання
• Оцінка персоналу та кар’єрний розвиток

Додаткова інформація

Шукаю роботу on-site