Олександра

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, Рекрутер, Асистент HR-відділу, HR people partner, HR generalist, Адміністратор
Вік:
32 роки
Місто:
Івано-Франківськ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Адміністратор медичної клініки

з 07.2018 по 08.2025 (7 років 2 місяці)
ТОВ Атлантік ЛТД (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Освіта

Національний Університет “Одеська Юридична Академія”

Юридичний, Одеса
Вища, з 2010 по 2015 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2025, 4 місяці, є сертифікат

2025, 1 місяць, є сертифікат

Знання і навички

  • Емпатійність
  • Урегулювання конфліктів
  • Стресостійкість
  • Активне слухання
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Підбір персоналу
  • Сорсинг
  • Онбординг персоналу
  • Google Docs
  • Ведення CRM
  • ATS

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

Понад 6 років досвіду у багатофункціональній адміністративній ролі, де я поєднувала ключові аспекти HR-напряму: підбір персоналу, адаптацію, навчання, підтримку команди, вирішення конфліктів та створення комфортного робочого середовища. Цей досвід сформував у мене глибоке розуміння процесів, пов’язаних із людьми та їхнім розвитком.
Я закінчила навчання в Beetroot Academy (HR Generalist) та курс з HR психології в Українському психологічному центрі, що дозволяє мені поєднувати практичний досвід з актуальними знаннями та сучасними підходами у сфері HR.
Високі комунікативні навички, емпатія, тонке розуміння людей, здатність передбачати проблеми й діяти на випередження роблять мене надійним командним гравцем. У стресових ситуаціях я зберігаю спокій і можу самостійно приймати рішення.
Моя цінність для компанії - це поєднання людяності, гнучкості та структурного мислення. Я не лише виконую функції, а й створюю середовище, де людям комфортно працювати та розвиватися. Відкрита до можливостей у сфері HR (Recruitment, Onboarding, Employee Support, People & Culture), де зможу застосувати свої навички й рости разом із командою.

Кандидати за містами