Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 2 березня 2018

Виктор

Региональный, территориальный менеджер по продажам, 8 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
55 років
Місто проживання:
Кропивницький
Готовий працювати:
Кропивницький, Миколаїв, Одеса, Сімферополь, Херсон, Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Опыт работы:

2011,ноябрь - 2012,октябрь
ООО «Три Стар» , ТМ «Золотой Век» (восточные сладости ).
Должность – Региональный менеджер Юг – Центр (Николаев, Херсон, Одесса, Крым, Черкассы, Кировоград)
Должностные обязанности:
•взаимодействие в работе с дистрибьюторами: планирование продаж, закупок, мотивационных мероприятий, контроль соблюдения договорных обязательств.
•координация и контроль выполнения задач по маркетинговым проектам.
•контроль дебиторской задолженности.
•поиск и внедрение потенциальных контрагентов, ввод дополнительных, и смена дистрибьюторов на вверенной территории.
•создание фокусных и эксклюзивных команд на базе дистрибьюторов.
•подбор и обучение персонала на должность ТМ.
•обучение территориальных менеджеров проведению эффективных совместных посещений с ТП Дистрибьюторов на маршруте.
•проведение тренинговых мероприятий для торгового персонала Дистрибьюторов.
•Проведение переговоров с дальнейшим подключением сетей и ВИП клиентов находящихся на территории обслуживаемой Дистрибьюторами.
•отчетность.

2011,январь - 2011,октябрь
ООО «Si Group» , (снеки, ТНП ).
Должность – ВИП менеджер.

2009,апрель - 2010,декабрь
ООО «АТС Юг» , (Бытовая химия, предметы личной гигиены).
Должность – НТО.
Должностные обязанности:
•контроль ТО всех направлений ( город ,область ,национальные, локальные сети );
•подбор и обучение персонала на основе коучинга;
•проведение полевых и стационарных тренингов для ТП;
•создание и поддержка долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами;
•контроль обеспечения представленности и выполнения стандартов мерчендайзинга;
•разработка и проведение, различных акций, как для клиентов, так и для торговых представителей Компании;
•урегулирование конфликтных ситуаций по всем направлениям;
•оценка динамики продаж компании по периодам
•контроль дебиторской задолженности;
•отчетность.

2005,октябрь - 2008,декабрь
ЧП «Эллада Дринк» ,(Эксклюзивный представитель ТМ «Сандора», «Садочек», «Лейз», «Теплые моря»).
Должность –Супервайзер.
Должностные обязанности:
•контроль ТО всех направлений ( город ,область ,национальные, локальные сети );
•подбор и обучение персонала;
•проведение ,ежедневно , совместных посещений с ТП ;
•проведение полевых и стационарных минитренингов для ТО;
•создание и поддержка долгосрочных и взаимовыгодных отношений с клиентами;
•контроль обеспечения представленности и выполнения стандартов мерчендайзинга;
•разработка и проведение, совместно с представителями ТМ «Сандора», различных акций, как для клиентов, так и для торговых представителей Компании;
•урегулирование конфликтных ситуаций с преоритетными и ВИП клиентами;
•увеличение объемов продаж по отношению к предыдущим периодам , проведение анализа приростов ;
•контроль дебиторской задолженности;
•отчетность.

2004,сентябрь - 2005,июль.
СП «Айсберг» .
Должность –Региональный менеджер ТМ «Чизай» ,(Закарпатские вина г.Берегово).
Должностные обязанности:
•продвижение торговой марки г..Кировоград и Кременчуг;
•увеличение клиентской базы на совместных посещениях с ТП Дистрибьюторов;
•расширение ассортиментного ряда ТМ в ТТ на вверенной территории;
•контроль соблюдения ценовой политики Дистрибьюторов;
•контроль мерчендайзеров по размещению рекламных и POS-материалов;
•проведение рекламных и промо- акций;
•контроль необходимого товарного запаса на складах Дистрибьюторов
•ввод необходимого количества Субдистрибьюторов, для выполнения запланированных показателей;
•информирование Дистрибьюторов о изменениях ( цены ; условия работы и т.д. ) у производителя;
•контроль своевременных оплат.

Личные качества:
•ответственное отношение к работе;
•способность нацеливать и вести команду к результату;
•анализ и систематизация информации;
•эффективное проведение переговоров.

Тренинги :
•Эффективные продажи «10 этапов визита ТП »
•Планирование по целям
•Эффективный коучинг
•«7 навыков высокоэффективных людей» ( Стивен Кови ).

•ПК – World , Exel , 1-C Предприятие; версии 7 ; 8 .
•водительское удостоверение категории «В»,
•наличие собственного автомобиля.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: