Контактна інформація

Шукач вказав телефон.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16745626/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 02.2025 по нині (1 рік)
Flora VIP Luxe, Житомир (Роздрібна торгівля)

Підбір персоналу для флористичних студій: флористи, адміністратори, кур’єри, менеджери замовлень.
•Розміщення вакансій на job-платформах, у соцмережах (Instagram, Telegram, Facebook), профільних спільнотах.
Активний пошук кандидатів (холодний і теплий пошук).
Робота з кандидатами
•Первинний скринінг резюме та портфоліо (фото робіт флористів).
•Проведення первинних інтерв’ю (онлайн / телефон).
•Оцінка професійних навичок, естетичного смаку, сервісного мислення та відповідності цінностям студії.
•Супровід кандидата на всіх етапах підбору до виходу на роботу.
Взаємодія з власниками та керівниками студій
•Узгодження профілю вакансії та вимог до кандидата.
•Консультації щодо ринку праці у флористичній сфері.
•Надання зворотного зв’язку щодо кандидатів і рекомендацій по вибору.

Організація процесу підбору
•Ведення бази кандидатів.
•Контроль термінів закриття вакансій.
•Оптимізація рекрутингових процесів під потреби флористичної студії.
•Формування звітності (кількість кандидатів, етапи, статуси).

Проходила службу

з 08.2012 по 08.2024 (12 років)
Державна кримінально-виконавча служба України, Кропивницький (Охорона, безпека)

В період з 2019 року по 2024 працювала в кадровому підрозділі, останні 2 роки працювала начальником відділу по роботі з персоналом.
Обовʼязки: добір кандидатів на вакантні посади, робота з
особовим складом, робота з особовими справами, розрахування
стажу служби (роботи), підготовка матеріалів на пенсію, розроблення наказів,
розпоряджень, ведення службової документації, ведення роботи у напрямку
запобігання корупції в установі (декларування, розʼяснювальна робота, надання
методичної допомоги персоналу, перевірка даних в реєстрах).
На посаді начальника відділу виконувала наступні обов’язки: Організовує роботу та здійснює керівництво відділом
по роботі з персоналом, несе персональну відповідальність за виконання
покладених на нього завдань і функцій, удосконалення форм і методів роботи, її
результативність, вивчає та узагальнює матеріали про прийом, переміщення
персоналу, висунення на вищі посади, розробляє пропозиції щодо поліпшення
роботи з кадрами, зміцнення дисципліни і законності, морально-психологічного
клімату в колективі, організовує проведення виховної роботи з персоналом та
психологічного забезпечення їх у службовій діяльності, вивчає та узагальнює
позитивний досвід роботи з кадрами, розробляє заходи до його впровадження,
відповідає за належне ведення діловодства та додержання режиму таємності в
кадровому підрозділі

Освіта

Київський національний університет внутрішніх справ

Правознавство, Київ
Вища, з 2015 по 2018 (3 роки)

Знання і навички

• Пунктуальність
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Підбір персоналу для рітейлу
• MS Office
• Проведення тренінгів
• Проведення співбесід
• Масовий рекрутинг
• Стресостійкість

Знання мов

Українська — вільно