Контактна інформація

Шукач вказав телефон.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16895824/

Досвід роботи

Маркетолог

з 12.2023 по нині (2 роки 2 місяці)
Фрілансхант, ТОВ, Дистанційно (IT)

Performance-маркетолог с практическим опытом ведения IT, e-commerce, beauty, рекрутинговых и гибридных (online/offline) проектов.
Строю систему трафика под бизнес, а не просто запускаю рекламу.
Работаю в формате партнёрства: беру ограниченное количество проектов, чтобы обеспечивать стабильный рост и контроль качества.

На данный момент веду все активные проекты и готов взять 2 новых, если вижу потенциал для масштабирования.

⸻

Кейс 1. IT-школа (online/offline hybrid scaling)

Задача: выстроить стабильную систему привлечения заявок и увеличить загрузку групп в двух форматах — онлайн и офлайн.

Мои действия:
•Провёл аудит текущего трафика и полностью пересобрал структуру кампаний.
•Разделил гипотезы под разные сегменты ЦА: начинающие, специалисты mid-level, офлайн-аудитория.
•Подготовил новый визуал, воронку прогрева, связки с TikTok + Meta.
•Настроил ремаркетинг и события под корректную оптимизацию.

Результат:
•Рост входящего потока лидов на +70%.
•Стабильный CPL в диапазоне $1–3 на холоде.
•Полная загрузка офлайн-групп, регулярные донаборы.
•Проект веду до сих пор, показатели держатся стабильно и продолжают расти.

⸻

Кейс 2. Интернет-магазин одежды (e-commerce scaling)

Задача: снизить стоимость лида, повысить конверсию в продажу, создать повторяемую систему.

Мои действия:
•Оптимизировал рекламный кабинет, пересобрал креативную матрицу (UGC + lifestyle + ретушированные баннеры).
•Настроил корректные события пикселя.
•Провёл серию A/B тестов стратегий и аудиторий.
•Разработал структуру масштабирования по бюджету и по аудиториям.

Результат:
•CPL снижено с $3.2 → $1.4.
•Продажи увеличены почти в два раза.
•Создана стабильная модель трафика, которая работает до сих пор.
•Проект в текущем сопровождении.

⸻

Кейс 3. Beauty-сфера (салон красоты)

Задача: увеличить количество новых клиентов и заполнить расписание мастеров.

Мои действия:
•Сделал новую упаковку: баннеры, сторис, визуальные триггеры для доверия.
•Запустил performance-рекламу на локальное гео.
•Настроил повторные касания, ремаркетинг, возвратные цепочки.

Результат:
•До 20 лидов в день в стабильном режиме.
•Заполненность расписания выросла на 40%+.
•Мастера работают без «пустых окон».
•Проект веду до сих пор.

⸻

Кейс 4. Рекрутинговая компания (HR lead generation)

Задача: обеспечить стабильный поток кандидатов по разным нишам.

Мои действия:
•Настроил сегментацию трафика под разные вакансии.
•Создал креативы и лендинги под конкретные категории кандидатов.
•Оптимизировал лидогенерацию в Meta.
•Внедрил многоступенчатую систему отслеживания качества лидов.

Результат:
•Сформирован постоянный поток кандидатов.
•CPL удержан на минимальном уровне.
•Стоимость закрытия вакансий снизилась.
•Проект находится в активном ведении.

⸻

Мой подход как Senior Specialist

Я не продаю «запуск рекламы».
Я строю:

✔ систему привлечения

✔ управление спросом

✔ контролируемое масштабирование

✔ финансово предсказуемый маркетинг

Каждый проект в

Знання і навички

• Пунктуальність
• Креативність
• Уміння аналізувати
• Розробка маркетингової стратегії
• Digital-маркетинг
• Самостійне прийняття рішень
• Canva
• Google Analytics
• Google Ads
• Ведення CRM
• Налаштування таргетованої реклами
• Проведення рекламних кампаній
• Facebook Ads Manager
• Розробка контент-стратегії
• HR-аналітика
• Task management
• Комунікабельність
• HR-стратегія
• Чесність
• Прямий продаж
• Робота із запереченнями
• Активний продаж
• Неконфліктність
• Здатність до навчання
• Доброзичливість
• Організованість
• Дисциплінованість
• Користувач 1С
• Уважність
• Адаптивність