Контактна інформація

Шукач вказав телефон.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16920937/

Досвід роботи

HR-керівник

з 09.2020 по 10.2025 (5 років 2 місяці)
Social Booster, Одеса (IT)

• Побудував HR‑відділ та всі ключові процеси «з нуля».
• Масштабував команду з 10 до 130 співробітників.
• Повністю організував процес рекрутингу.
• Запровадив ефективні онбординг і адаптацію.
• Налаштував HR‑аналітику та контроль метрик.
• Розробив систему внутрішнього навчання.
• Підтримував корпоративну культуру та організовував тімбілдинги.
• Розвивав HR‑бренд
• організовував роботу команд маркетологів, таргетологів та SMM
• Вів бюджетування HR‑напрямку.
З почату повномасштабного вторгнення повністю контролював роботу компанії
(документообіг, фінанси, видача зп)

Рекрутер

з 04.2018 по 09.2020 (2 роки 6 місяців)
Social Booster, Одеса (IT)

• написання копірайту вакансій
• робота з job платформами
• обробка заявок кандидатів
• проведення співбесід.
• анлітика своє зони відповідальності
• супровід кандидатІв на всіх етапах найму.
• підтримка корпоративної культури та організація тімбілдингів.

Рекрутер

з 08.2016 по 01.2018 (1 рік 6 місяців)
Без кордоднів, Одеса (Пошук персоналу, HR)

Повний цикл рекрутингу
- продаж вакансій
- супровід кандидата на всіх етапах оформлення
документів, від подачі візи до приїзду назад Україну після завершення контракту або його продовження
- фінансова звітність
- ведення мінімальної бухгалтерії
- робота з держструктурами

Освіта

Миколаївський національний аграрний університет

ТВППТСБ, Метрологія та інформаційно вимірювальна техніка, Миколаїв
Вища, з 2012 по 2018 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Цифрограм для громадян 1.0

2026, є сертифікат

Знання і навички

• Пунктуальність
• Task management
• Координація проєктів
• HR-стратегія
• HR-аналітика
• Комунікабельність
• Відповідальність
• Організованість
• Ведення документації
• MS Excel
• Дисциплінованість

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Весь кар'єрний шлях йду пліч-о-пліч у тісній комунікації з людьми (співробітниками, клієнтами,
кандидатами) що дозволило напрацювати практичний досвід у правильній побудові діалогу,
розвинути вміння слухати і чути як себе так і співрозмовника, успішно та якісно закривати
завдання у стислі терміни