Марина

Фахівець з організаційного розвитку (Organizational Development)

Розглядає посади: Фахівець з організаційного розвитку (Organizational Development), HR бізнес-партнер
Вид зайнятості: повна
Вік: 32 роки
Місто: Київ
Розглядає посади:
Фахівець з організаційного розвитку (Organizational Development), HR бізнес-партнер
Вид зайнятості:
повна
Вік:
32 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Старший фахівець з організаційного розвитку

з 12.2022 по 10.2025 (2 роки 11 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Повний супровід реорганізацій: підготовка матеріалів для Правління та Наглядової Ради, взаємодія з бізнес-підрозділами, формування та актуалізація штатного розпису;
- Участь у покращенні та автоматизації процесів штатного розпису та розрахунку потреби персоналу: формування вимог, взаємодія з IT, супровід впровадження змін;
- Взаємодія з IT щодо системних змін у частині штатних розписів (постановка вимог, тестування, супровід);
- Забезпечення актуальності та коректності штатного розпису відповідно до затвердженої організаційної моделі: перевірка посад, підрозділів, вакансій, виявлення та усунення невідповідностей;
- Аналіз, опрацювання розбіжностей та приведення у відповідність штатного розпису;
- Підготовка та консолідація аналітичної інформації щодо чисельності, завантаження та потреб персоналу для керівництва.

Фахівець з організаційного розвитку

з 03.2019 по 11.2022 (3 роки 9 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

- Супровід та методологічна відповідальність за процес посадових інструкцій та положень про структурні підрозділи (шаблони, методичні рекомендації, візування, консультування керівників);
- Участь в покращенні процесів посадових інструкцій (ТЗ, стандартизація, спрощення процесу);
- Участь у реорганізаціях: комунікація з бізнес-підрозділами, підготовка змін до штатного розпису;
- Підготовка наказів щодо змін в штатному розписі, потреби та нестачі персоналу;
- Підготовка аналітичних матеріалів та презентаці для керівництва (Excel, готові вибірки).

Фахівець з клієнтської та технологічної підтримки

з 06.2015 по 03.2019 (3 роки 10 місяців)
ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

Кар’єрний розвиток в межах підрозділів підтримки.

Освіта

Національна металургійна академія України

Економіка підприємства, Дніпро
Вища, з 2011 по 2016 (5 років)

Знання і навички

  • Системний підхід
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Управління змінами
  • Адаптивність
  • Ефективна комунікація

Знання мов

Англійська — середній

Кандидати за містами