Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17165371/

Досвід роботи

Заступник директора

з 09.2025 по 01.2026 (5 місяців)
БФ На Часі, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

1. впровадження внутрішньої комунікації у Фонді та комуінкації по запитам з військовими частинами.
2. уточнив та формалізував місію Фонду, забезпечивши її відповідність реальним потребам та стратегічним цілям.
3. розробив річний стратегічний операційний план й фандрейзингову стратегію на 2026 рік.
4. описав ключові процеси для відповіді на запити військових частин

Менеджер з корпоративного управління

з 04.2025 по 09.2025 (6 місяців)
БФ TEAM4UA, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

1. участь в побудові внутрішньої комунікації у Фонді;
2. аналіз HR-процесів у Фонді;
3. участь у розробці та реалізації соціальних ініціатив Фонду у співпраці з партнерами та донорами;
4. створення матриці політик, положень, інструкцій (включаючи документи CSR/ESG спрямування)

Керівник відділу організаційного розвитку

з 03.2023 по 03.2025 (2 роки)
Право на захист, БФ, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

1. розробка та впровадження внутрішнього сайту для працівників;
2. організації різних заходів, де керівництво Фонду комунікувала з працівниками (від онлайн зустрічей до івентів);
3. запуск освітньої онлайн-платформи та внутрішнього сайту для персоналу (9 курсів із CSR та управління).
4. впровадження корпоративної системи політик, інструкцій, процедур (70+ документів).
5. участь у створенні Стратегії Фонду, функціональних стратегій та операційного плану Фонду 2023 ат 2024 років;

Виконавчий директор

з 12.2015 по 05.2023 (7 років 6 місяців)
Пласт НСОУ, Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

1. координував побудову внутрішніх процесів і комунікацій у великй організації: розробляв гіди, політики, регламенти, онбординг-матеріали та внутрішні документи, які допомагали працівникам і волонтерам швидко орієнтуватися в ролях, процесах і культурі організації.
2. працював із командами від 3 до 40+ людей та з мережею з 145 локальних осередків: супроводжував адаптацію нових учасників, був точкою підтримки між командами та керівними органами, системно збирав зворотний звʼязок і перетворював його на управлінські рішення.
3. розробляв і впроваджував операційну модель Центрального офісу: описував процеси, SOP-и та логіку взаємодії між підрозділами, що напряму посилило прозорість, зрозумілість і довіру всередині команди.
4. вів внутрішні проєкти повного циклу — від ідеї та планування до реалізації й оцінки результату; вмів працювати в умовах змін, пріоритизувати задачі та доводити ініціативи до практичного ефекту для людей і організації.
5. поєднував системність із емпатією: проводив регулярні 1:1, працював із залученістю, навантаженням і розвитком людей, підтримував культуру відповідальності, сервісності та спільного сенсу роботи.

Освіта

Приватний університет “Український Католицький Університет”

Менеджмент, Львів
Вища, з 2016 по 2018 (2 роки)

закінчив з відзнакою

Додаткова освіта та сертифікати

Aspen Institute - Відповідальне лідерство

2024

Ukrainian Corporate Governance Academy - корпоративне управління;

2023-2024

American University Kyiv, Global Leadership

2022

Львівська бізнес школа, 5-ти модульна програма “Маркетинг”

2021

Львівська бізнес школа, програма“Soft skills”

2021

Львівська бізнес школа, 5-ти модульна програма “Управління в бізнесі”

2020

Львіська бізнес Школа, 2 модульна програма “Трасформаційне лідерство”

2018

Знання і навички

• Google Meet
• Користувач ОС Windows
• MS PowerPoint

Знання мов

Англійська — середній