Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17172406/

Досвід роботи

Начальник служби

з 07.2019 по нині (6 років 8 місяців)
ПрАТ «Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат», Горішні Плавні (Гірнича промисловість)

Обов'язки: ефективна організація роботи Секретаріату, Бюро перекладів, Адміністративного бюро; реалізація соціальних проектів у межах всього підприємства; формування бюджету в рамках ЦФВ HR Директора і контроль за його цільовим використанням, закупівля мерч-продукції та ін. ТМЦ
Досягнення: реалізація будівельних проектів: реконструкції будівлі Єдиного Корпоративного Сервісу загальною вартістю більше 1млн.$. Лютий 2022 організація цілодобового Дитячого центру для дітей співробітників.

Менеджер з продажу

з 11.2017 по 07.2019 (1 рік 9 місяців)
ПрАТ «Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат», Горішні Плавні (Гірнича промисловість)

Обов'язки: ефективне адміністрування для забезпечення комфортних умов для роботи в офісі, контроль бюджету на рівні ЦФВ HR Директора
Досягнення: зміна процесу закупівлі ТМЦ, соціальні проекти щодо покращення умов праці співробітників (облаштування кімнат прийому їжі, ремонти душових та санвузлів)

Керівник рекрутингу

з 06.2015 по 11.2017 (2 роки 6 місяців)
ПрАТ «Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат», Горішні Плавні (Гірнича промисловість)

Обов'язки: розробка стратегії із залучення персоналу, профорієнтаційна діяльність із навчальними закладами (школи – ПТУ – ВНЗ) та Центрами зайнятості області.
Досягнення: проект з пошуку талантів серед співробітників, успішні акції із залучення кандидатів з регіону, реалізація проекту HRIS у частині рекрутингу (об'єднання функції рекрутингу трьох комбінатів), розробка та проведення тренінгів на тему Ефективна співбесіда у Школі майстрів Ferrexpo, закрито вакансій: 2016г - 560, 2017г - 973

Рекрутер

з 10.2013 по 06.2015 (1 рік 9 місяців)
ПрАТ «Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат», Горішні Плавні (Гірнича промисловість)

Обов'язки: підбір персоналу відповідно до вимог посади
Досягнення: автоматизація процесів у системі IT-Підприємство

Спеціаліст з навчання персоналу

з 02.2008 по 10.2013 (5 років 9 місяців)
ПрАТ «Полтавський гірничо-збагачувальний комбінат», Горішні Плавні (Гірнича промисловість)

Обов'язки: вивчення потреби у навчанні, аналіз ефективності підвищення кваліфікації, планування навчання співробітників, контроль бюджету, ведення договірної роботи
Досягнення: автоматизація процесу навчання персоналу в системі IT-Підприємство

Освіта

КрНУ імені Михайла Остроградського

Факультет права, гуманітарних і соціальних наук, Психологія, Кременчук
Вища, з 2024 по 2025 (1 рік)

Харківська державна академія міського господарства

Економічний, Економіка будівельних підприємств, Харків
Вища, з 1996 по 2002 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

ТОВ "ПРАЙСУОТЕРХАУСКУПЕРС", Management development program

2023, 6 місяців

ПрАТ «Полтавський ГЗК», Ораторська майстерність

2021

ФОП Романюк Наталя Іванівна, Трансформація HR процесів. Кращі кейси, впроваджені в компаніях. Демо продуктів

2021

ФОП Бондар О.І., HP Mental Health

2020

ФІЗИЧНА ОСОБА -ПІДПРИЄМЕЦЬ ЧУРИЛОВИЧ ОЛЬГА ВОЛОДИМИРІВНА, Освітня програма для жінок-менеджерок

2020, 6 місяців

ПрАТ «Полтавський ГЗК», Управління проектами та методи постійного вдосконалення

2019

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ДТЕК", Лідерство, побудоване на жіночих принципах

2019

ФОП Чуба Віталій Іванович, Тренінг для тренерів

2018

ФОП Білан Євгениія Павлівна, Тренінг для тренерів

2017

ТОВ "Навчальний центр "Домінанта", Трудове законодавство:аналіз зміни 2017. Практичні питання. Оплата праці і розрахунки з праці

2017

Знання і навички

• Проведення індивідуальних занять
• Неупередженість
• Емпатійність
• Здатність до навчання
• Комунікабельність
• Тактовність
• Доброзичливість
• Лідерство
• Самостійність
• Організаторські здібності

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній