Валентина

General Manager середнього готельного сегменту

Розглядає посади: General Manager середнього готельного сегменту, Рекрутер, Менеджер з персоналу
Вид зайнятості: повна, неповна
Вік: 31 рік
Місто: Київ
Розглядає посади:
General Manager середнього готельного сегменту, Рекрутер, Менеджер з персоналу
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
31 рік
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Генеральний менеджер готельного комплексу

з 03.2014 по 02.2022 (8 років)
ФОП (Готельно-ресторанний бізнес)

Освіта

НУ ОЮА

Право, Одеса
Вища, з 2010 по 2016 (6 років)

Знання і навички

  • Доброзичливість
  • Літературний переклад
  • Рерайтинг
  • Іміджевий копірайтинг

Знання мов

  • Англійська — просунутий
  • Французька — середній
  • Іспанська — початковий

Додаткова інформація

Генеральний менеджер готельного комплексу
Київ, Україна
Англійська вільно.
Французька розмовний рівень.
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
Операційний керівник з 7-річним досвідом управління сезонним сімейним готелем у курортній зоні Одеської області (70 номерів, ресторан на 50 місць).
Експерт із запуску готельних об’єктів з нуля, формування ефективної команди та виведення бізнесу на стабільну прибутковість.
Успішний кейс: збільшення завантаженості з 15% у перший сезон до 85% у другий, досягнення рейтингу 9.5 на Booking.com та формування значної бази постійних гостей.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ (EXECUTIVE LEVEL)
Стратегічне та операційне управління готельним комплексом
Запуск об’єктів гостинності з нуля (pre-opening management)
Формування та управління командою до 30 співробітників
Фінансовий контроль, оптимізація витрат, забезпечення прибутковості
Побудова стандартів сервісу та контроль якості обслуговування
Управління гостьовим досвідом та репутацією бренду
Робота з OTA-платформами (Booking.com та ін.)
Закупівельна діяльність та управління постачальниками
Впровадження операційних регламентів і внутрішніх процедур
Антикризове управління
Зона відповідальності:
Повний запуск готелю, ресторану та пральні з нуля
Технічний нагляд на етапі будівництва та підготовки до відкриття
Формування команди (30 співробітників: від beach boy до адміністратора та менеджера служби прийому і розміщення)
Організація роботи всіх підрозділів
Контроль фінансової звітності
Оптимізація витрат та забезпечення роботи в прибуток
Планування та проведення закупівель (витратні матеріали, оснащення готелю та ресторану)
Робота з Booking.com та іншими платформами онлайн-бронювання
Управління готельною системою Servio
Контроль ресторану через систему R-Keeper
Розробка та впровадження стандартів:
прибирання номерів;
супроводу гостей;
подачі страв.

Досягнення:
Зростання завантаженості з 15% у перший сезон до 85% у другий.
Досягнення рейтингу 9.5 на Booking.com.
Формування високої частки повторних гостей.
Стабільна сезонна прибутковість комплексу.
Побудова ефективної операційної структури.

Причина завершення роботи: припинення діяльності у зв’язку з початком повномасштабної війни.


ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
Управління готельним бізнесом.
Pre-opening management.
Фінансовий контроль та звітність.
Закупівлі та управління витратами.
Servio та спеціалізовані готельні програми.
R-Keeper.
Робота з OTA.
Управління персоналом.
Розробка стандартів сервісу.

Кандидати за містами