Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Директор з управління персоналом

з 02.2009 по нині (15 років 2 місяці)
Харчова промисловість

Обов'язки:
Забезпечення ефективної реалізації HR процесів.
Формування системи комплексного керівництва з управління персоналом, розробка та впровадження регламентів та процедур з управління персоналом.
Визначення потреб у персоналі, кваліфікаційних вимог, компетенцій персоналу відповідно до цілей та завдань Компанії.
Складання HR плану завантаження виробництва – річний, щомісячний.
Рекрутинг персоналу, закриття вакансій рівня TOP, Midl, рідкісні професії
Формування кадрового резерву підприємства
Організація навчання та розвитку робітників (система наставництва, навчання суміжним професіям, підвищення кваліфікації, пошук та організація корпоративного та зовнішнього навчання)
Організація та проведення атестації та оцінки персоналу.
Розробка та запровадження політики мотивації персоналу (дослідження, методики, розробка системи оплати праці, яка враховує специфіку діяльності структурних підрозділів)
Проведення моніторингу заробітних плат, розробка та розрахунок фонду оплати праці
Складання бюджету витрат HR служби – річного, щомісячного
Участь у формуванні корпоративної культури, створенні позитивного іміджу у внутрішньому та зовнішньому середовищі, інформаційного забезпечення персоналу про діяльність Компанії.
Розробка та затвердження внутрішніх соціальних програм, планування та проведення корпоративних заходів
Підготовка, організація, проведення соціальних аудитів Disney, McDonald's, Universal. Участь у сертифікаційних аудитах ISO, GMP, аудитах торгових мереж
Організація ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства.
Забезпечення підготовки аналітичних матеріалів та звітів HR напрямку
Вирішення конфліктних ситуацій при роботі з персоналом

Освіта

Дніпропетровський інститут інженерів залізничного транспорту

Мости та тунелі, Дніпро
Вища, з 1987 по 1993 (6 років)

Знання і навички

Знання мов

• Російська — вільно
• Англійська — середній
• Українська — просунутий

Додаткова інформація

Професійні навички/ступінь володіння:
•Комунікативні навички (20 років досвіду)
Розвинений, використовую в даний час.
•Знання та досвід HRM (20 років досвіду)
Розвинений, використовую в даний час.
•Проактивне управління людськими ресурсами (15 років досвіду)
Розвинений, використовую в даний час.
•Адміністративний менеджмент, кадрове діловодство (20 років досвіду)
Розвинений, використовую в даний час.
•HR звітність (20 років досвіду)
Розвинений, використовую в даний час.
•Аналітичні навички (20 років досвіду)
Розвинений, використовую в даний час.
•Командна робота (20 років досвіду)
Розвинений, використовую в даний час.
• Аналіз, опис, побудова та контроль бізнес-процесів (20 років досвіду)
Вільно, використовую зараз.
•Робота з великими масивами інформації (20 років досвіду)
Розвинений, використовую в даний час.
•Ефективне прийняття рішень, гнучкість (20 років досвіду)

Детальне резюме – на запит з інформацією про роботодавця.