Руслана
Офіс-менеджер
- Розглядає посади:
- Офіс-менеджер, Помічник керівника, Спеціаліст чата, Менеджер з адміністративної діяльності
- Вік:
- 25 років
- Місто:
- Львів
Контактна інформація
Шукач вказав телефон.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17631762/
Досвід роботи
Керівник HR-відділу
з 03.2021 по 03.2024
(3 роки)
NDA, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Обов’язки:
•Управління та координація роботи HR-відділу
•Розробка та впровадження HR-стратегії компанії
•Контроль процесів рекрутингу, адаптації та розвитку персоналу
•Формування системи мотивації та оцінки співробітників
•Консультування керівництва з питань управління персоналом
Досягнення:
•Впроваджено ефективні HR-процеси в компанії
•Оптимізовано систему підбору персоналу
•Підвищено рівень залученості співробітників
•Покращено внутрішню комунікацію між відділами
HR-менеджер
з 03.2019 по 03.2021
(2 роки)
NDA, Київ (Фінанси, банки, страхування)
Обов’язки:
•Пошук і підбір персоналу
•Адаптація нових працівників та супровід під час випробувального терміну
•Ведення кадрової документації
•Організація внутрішньої комунікації між співробітниками та керівництвом
•Участь у розвитку корпоративної культури
•Контроль процесів оцінки та мотивації персоналу
Досягнення:
•Успішно закрито ключові вакансії у встановлені терміни
•Покращено процес адаптації нових співробітників
•Зменшено плинність кадрів завдяки ефективному підбору персоналу
•Оптимізовано процес рекрутингу та комунікації з кандидатами
Керівник відділу онлайн підтримки
з 03.2017 по 03.2019
(2 роки)
770 capital, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)
Обов’язки:
•Керування командою співробітників відділу клієнтської підтримки
•Контроль якості комунікації з клієнтами у чаті та листуванні
•Вирішення складних звернень і конфліктних ситуацій
•Розподіл запитів між співробітниками
•Навчання нових працівників та контроль дотримання стандартів обслуговування
Досягнення:
•Покращено якість комунікації з клієнтами
•Оптимізовано процес обробки звернень
•Підвищено ефективність роботи команди
•Впроваджено стандарти клієнтської підтримки
Освіта
НТУ «Дніпровська політехніка»
Підприємство, торгівля та біржова діяльність, Дніпро
Вища, з 2017 по 2020 (3 роки)
Знання і навички
- Ініціативність
- Здатність до навчання
- Доброзичливість
- Відповідальність
- Організованість