Контактна інформація

Шукач вказав телефон.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17712057/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 01.2024 по нині (2 роки 3 місяці)
Копійочка, Івано-Франківськ (Роздрібна торгівля)

-пошук, підбір та найм офісних працівників
-адаптація персоналу
-проведення 1 to 1, exit інтервью
-ведення звітності та аналіз метрик
-моніторінг заробітних плат
-огранізація та проведення корпоративних заходів
Досягнення:

-закрила > 100 офісних вакансій (категорійний менеджер, керівники
відділу , аналітик, мерчендайзер з планограм, маркетолог, менеджер
з розвитку, бухгалтер та інші лінійні посади)
-успішне проходження випробувального терміну кандидатів > 80%
-створення гайду для релокованих співробітників
-розробка програми адаптації для нових співробітників офісу
-розробка бенефітів для співробітників при релокації офісу
-була модератором корпоративного книжкового клубу

Асистент керівника

з 08.2023 по 01.2024 (6 місяців)
2b1 wedding, Івано-Франківськ (Легка промисловість)

-забеспечення жітєдіяльності офісу
-замовлення кави, молока, снеків, канцелярії
-співпраця з постачальниками задля замовлення необхідних матеріалів
для роботи цеху
-допомога логісту з відправленням посилок за кордон
-ведення звітності по фінансам, відправкам
-створення шаблонів для звітності працівників, розробка необхідних
інструкцій
-планування календаря, зустрічей керівника
-організація та проведення копроративних заходів

Освіта

«ХАРКІВСЬКА ГУМАНІТАРНО ПЕДАГОГІЧНА АКАДЕМІЯ» Харківської обласної ради

Психолог, викладач з психології, Харків
Вища, з 2021 по 2022 (1 рік)

НТУ "ХПІ"

Бізнес адміністрування, Харків
Вища, з 2017 по 2021 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Фундамент HR, prometheus

2025, 2 місяці

HR Lviv solutions

2024, 2 тижні

Дія, рекрутер

2024, 1 тиждень

Знання і навички

• Підбір персоналу
• Організація адаптації персоналу
• Моніторинг заробітних плат
• Організація корпоративних заходів
• Урегулювання конфліктів

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Розглядаю можливості розвитку в напрямі корпоративної культури та адаптації персоналу. Також відкрита до ролей із частковою функцією рекрутингу як складової HR-напряму.
Масовий підбір не розглядаю.
Високий рівень комунікаційних навичок та емпатії дозволяє будувати довіру в команді та ефективно підтримувати адаптацію персоналу.
HR-сфера для мене - це можливість впливати на розвиток людей і команд, допомагати їм розкривати потенціал та створювати здорове робоче середовище.
Розглядаю дистанційний або гібридний формат роботи. До релокації поки що не готова.