- PRO
Альбина
Руководитель службы персонала, HR-менеджер, HRG, директор розничной сети, 40 000 грн
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Вік:
- 46 років
- Місто:
- Дніпро
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1827975/
Досвід роботи
HR-менеджер
з 03.2019 по 07.2021
(2 роки 4 місяці)
Компания "Korob", Днепр (продажа компьютерной техники, комплектующих и аксессуаров)
Построение HR-отдела с «0» - процессы подбора, адаптации, обучения, удержания персонала, аудит кадрового д/пр-ва и ведение в полном объеме, разработка Социального пакета компании, Рабочих инструкций, Договоров, Соглашений и пр. Мониторинг зарплат, Мотивации, повышение лояльности, корпоративный имидж. Разработка мотивационных проектов (материальных и нематериальных). Запуск новых бизнес-процессов (тендерное направление, колл-центр). Совмещение должности Специалиста Тендерного отдела (самостоятельно изучила и открыла новое направление в компании – тендерные продажи. Добилась результата - 50% побед в редукционах (от поданных заявок на участие).
Руководитель Департамента Персонала
з 10.2017 по 09.2018
(11 місяців)
ООО "Мост-Гранит", Днепр (производство + продажи В2В)
Построение HR-службы с «0»; Подбор и адаптация персонала всех уровней: производственный персонал, специалисты, руководители высшего и среднего звена управления; Кадровое делопроизводство; Построение системы внутреннего корпоративного обучения, аттестации; Разработка и внедрение мотивационных политик; Описание бизнес-процессов и процедур, инструкций; Выявление причин текучести кадров и её предупреждение; решения конфликтов, работа по удержанию, работа, направленная на повышение лояльности сотрудников и понимания целей и задач компании; Планирование бюджета НR-службы (включая административно-хозяйственные функции);Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Руководитель розничной сети
з 09.2016 по 10.2017
(1 рік 1 місяць)
ООО "Артмедиа консалтинг", Днепр (розничная торговая сеть по ТЦ (9 магазинов по г. Днепр и Запорожье), непродовольственная группа товаров.)
Проведение качественного отбора персонала, организация обучения и стажировки, контроль трудовой и кассовой дисциплины, контроль работы продавцов-консультантов, включая работу тайного покупателя. Участие в проведении инвентаризаций,учета товара, а также отслеживание неликвидного товара или неактуального, организация распродаж, акций, скидок. Разработка и внедрение рабочей документации, расчет зар.платы продавцов,анализ продаж, внедрение рейтингов.
Директор по персоналу, Руководитель розничной сети
з 11.2013 по 07.2016
(2 роки 8 місяців)
ООО «Водолей-3000», Днепр (Сеть фирменных киосков (64 шт.))
Построение отдела персонала с нуля, в прямом подчинении 4 чел. Внедрение систем подбора, обучения, стажировки, адаптации и кадрового д/пр-ва. Построение систем мотивации оплаты труда. Оптимизация расходов отдела персонала. Контроль работы сети, включая работу тайных покупателей, разработка мероприятий, направленных на повышение продаж. Расширение ассортимента, ввод новых позиций. Организация и проведение промо-мероприятий (акции, конкурсы для покупателей, выпуск корпоративных газет и рекламных буклетов). Разработка инструкций, стандартов, положений, включая охрану труда.
Директор по персоналу
з 03.2011 по 06.2013
(2 роки 3 місяці)
ООО «Мед-сервис Групп», Днепр, с сетью филиалов по Украине (3,5 тыс. чел.). (Медицина, здравоохранение, аптеки)
Организация работы службы персонала ЦО (в прямом подчинении 6 чел.). Консультационная и методическая работа с кадровиками и рекрутерами по филиалам предприятия (8 регионов), контроль выполнения кадровой работы по филиалам. Командировки по Украине с целью проведения аудита общего и кадрового д/пр-ва. Утверждение и соблюдение сроков, установленных графиком выплаты заработной платы. Разработка инструкций, положений и процедур, систем мотиваций, оформление и контроль по выполнению приказов и распоряжений, контроль за исполнением трудовой дисциплины сотрудниками и пр., организация корпоративных мероприятий. Консультирование сотрудников предприятий. Большой опыт работы с проверяющими и контролирующими организациями, решение «конфликтных ситуаций». Кадровое д/во, зарплатный проект и направление Рекрутинга - в полном объеме.
Освіта
Приднепровская Государственная Академия Строительства и Архитектуры (ПГАСА).
Строительно-технологический, Днепр
Вища, з 1995 по 2000 (5 років)
В 1995 г. – окончила СШ № 50 с отличием.
1995-2000 г.г. – получила высшее техническое образование в ПГАСА (красный диплом).
Специальность: Теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна (ТГСВ), квалификация - инженер-технолог.
Додаткова освіта та сертифікати
Бизнескурс «Система Дистанционного обучения «Einstein» Высоцкий Консалтинг
2017-2018
Мастер-класс «Менеджер в эпоху перемен» М. Батырев.
2018
Додаткова інформація
водительские права категории «В», личный автомобиль.
Схожі кандидати
-
HR-директор, HRD, HRG, HR-фахівець
Дніпро, Київ , ще 5 міст -
Керуючий, заступник, управляючий, директор, начальник, менеджер, ресторатор
Дніпро, Вінниця , ще 8 міст -
Директор, зам. директора, руководитель, начальник производства, технолог
Дніпро, Київ , ще 8 міст -
HR-менеджер, заступник начальника відділу кадрів, начальник ВК
Дніпро -
Директор з персоналу, начальник відділу праці, кадрів (кадровий аудит)
Дніпро