Резюме від 13 листопада 2018 PRO

Смирнов Станислав Николаевич

Директор по персоналу

Повна зайнятість.

Вік:
40 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Досвід роботи

HR-консультант

з 01.2018 по нині (10 місяців)
Avalonfundactiv, Киев (IT)

Консалтинг и управление проектами в области управления персоналом

Начальник управления по работе с персоналом

з 04.2014 по 12.2017 (3 роки 8 місяців)
Региональная Газовая Компания ПАО «Киевоблгаз», Киев (Энергетика и управление энергоресурсами)

Основные достижения:
Оптимизация организационной структуры компании;
Разработка и внедрение комплексной рейтинговой оценки деятельности филиалов;
Разработка и внедрение системы мотивации ключевого персонала;
Внедрение проекта 1С: Зарплата и управление персоналом;
Участие в проекте внедрения 1С: Документооборот;
Перезапуск деятельности сертифицированного учебного центра;
Оптимизация численности персонала и структурных подразделений;
Участие в разработке технологических инструкций.

Директор по персоналу

з 10.2012 по 08.2013 (10 місяців)
Группа Компаний «Kraina Limitedа, Киев (Ритейл , Девелопмент)

Основные достижения:
Разработка организационной структуры компании;
Разделение бизнеса на бизнес-направления, с учетом специфики деятельности;
Разработка систем оплаты труда;
Построение процессов работы торгового персонала.

Директор по персоналу

з 08.2010 по 07.2012 (1 рік 11 місяців)
ПАО «КОНЦЕРН АВЭК и КО», Харьков (Девелопмент)

Основные достижения:
Разработка проекта развития ТОП-менеджмента компании;
Разработка системы планирования и отчетности;
Разработка системы мотивации ключевого персонала;
Оптимизация численности и ФОТ компании.

Заместитель директора департамента управления персоналом

з 01.2006 по 12.2009 (3 роки 11 місяців)
Корпорация SI Group, Днепр (Производство, Дистрибуция, ВЭД)

Основные достижения:
Открытие представительств в странах СНГ;
Открытие производственной площадки;
Построение системы ранжирования (грейдирования) персонала Корпорации;
Разработка и оптимизация организационной структуры Корпорации и представительств;
Участие в проекте по разработке технологических инструкций;
Разработка и реализация программы нематериального стимулирования персонала.

Начальник отдела совершенствования систем управления Департамента управления персоналом

з 02.2003 по 01.2006 (2 роки 11 місяців)
Корпорация АТБ, Днепр (Ритейл, Производство, Девелопмент)

Основные достижения:
Построение организационной структуры Корпорации и предприятий, входящих в ее состав;
Разработка концепции определения нормативно-организационной документации Корпорации и ее предприятий. Контроль и сопровождение процессов;
Построение принципов формирования бизнес-процессов и распределения взаимодействия. Контроль и сопровождение процессов;
Реализация проекта нормирования торгового персонала;

Ведущий специалист по совершенствованию организации труда и организационных структур управления

з 04.2000 по 02.2003 (2 роки 10 місяців)
ОАО Днепропетровский трубный завод, Днепр (Производство)


Освіта

Национальная металлургическая академия Украины

Технологический факультет, Днепр
Вища, з 09.1995 по 06.2000 (4 роки 9 місяців)


Професійні та інші навички

Навички роботи з комп’ютером
Уверенный пользователь MS Office, 1С ЗУП, 1С Документооборот, Lotus Notes.


Додаткова інформація

Профессиональная квалификация:
Управление подразделениями по работе с персоналом (подбор и адаптация, оплата труда, компенсации и льготы, отдел кадров, обучение и развитие), как непосредственно, так и удаленно (филиалы, зарубежные представительства);
Формирование и реализация кадровой политики, корпоративной культуры;
Формирование управленческой команды, ротация персонала;
Формирование и оптимизация организационных структур;
Описание, оптимизация основных и вспомогательных бизнес-процессов HR, а также общей деятельности компании;
Разработка и внедрение систем мотивации персонала, компенсационных пакетов и программ;
Разработка принципов оплаты труда в компании - KPI's, MBO, сдельная, повременная оплата и пр.;
Разработка нормативно-организационной документации (процедуры, регламенты, положения, должностные и технологические инструкции);
Определение нормативов численности и режимов работы на основании нормирования, хронометражных наблюдений, анализа занятости и аналитики основных показателей персонала;
Управление фондом оплаты труда, планирование и контроль расходов на персонал;
Участие и внедрение систем автоматизации кадрового учета и расчета ЗП, систем взаимодействия и документооборота (1С: ЗУП, 1С: Документооборот, Lotus Notes);
Контроль процесса подбора персонала;
Контроль разработки и реализации систем обучения, оценки и аттестации персонала;
Контроль ведения кадрового делопроизводства согласно КЗоТ;
Участие в разработке и контроль выполнения коллективных договоров и правил внутреннего трудового распорядка, непосредственная работа с профсоюзами.

Дополнительное образование:
•2014 - Семинар-практикум «1С8: Зарплата и управление персоналом», Сертификат
•2012 - Тренинг «Школа Оценки Персонала» Profiles International, Сертификат
•2011 – Участие в конференции HR -Practice Club
•2008 — Тренинг "Искусство подбора персонала", Корпорация SI Group, Сертификат
•2008 — Тренинг "Управление проектами", Корпорация SI Group, Сертификат
•2008 — Тренинг "Лидерство", Корпорация SI Group, Сертификат
•2008 — Тренинг "Планирование и управление временем", Корпорация SI Group, Сертификат
•2008 — Тренинг "Управление бизнес-процессами", Центр бизнес-технологий ТОТ, Сертификат
•2007 — Тренинг "Организация работы регионального менеджера по персоналу", Корпорация SI Group, Сертификат
•2003-2004 – Академия Государственного управления при Президенте Украины – повышение квалификации по специальности «Управление проектами».
•2004 — Тренинг "Разработка эффективных систем мотивации персонала торгово-производственных предприятий", Киево-могилянская Академия, Сертификат
•2003 — Семинар "Информационные технологии и управление развитием предприятия", БИГ СПБ, Сертификат

Семейное положение: женат, воспитываю 2 сыновей.

Личные и деловые качества: энергичность, коммуникабельность, целеустремленность, ответственность.

Имеются рекомендации и благодарность от Киевской Государственной Администрации.

Наличие личного автомобиля.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: