Резюме от 18 мая 2018 PRO

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/1991846/

Директор по персоналу, организационному развитию

Полная занятость.

Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Руководитель управления орг.развития и мотивации (15 чел.прямого подчинения)

с 05.2017 по наст. время (1 год)
Агро

- Разработка HR-стратегии Компании
- Повышение эффективности орг.структуры Компании (численность, зоны ответственности)
- Разработка и внедрение системы мотивации (KPIs)
- Подбор персонала ТОП-позиций и их адаптация
- Определение потребности в обучении
- Оценка персонала
- Управление бизнес-процессами
- Внедрение инструментов "управления по целям"
- Кадровое администрирование

Руководитель Департамента организационного развития

с 02.2014 по 05.2017 (3 года 3 месяца)
Крупный промышленный холдинг группы компаний SCM (более 4000 сотрудников), Киев (Тяжелое машиностроение)

Реализация стратегии Компании в части реорганизации организационной структуры холдинга:

•проектирование организационных структур всех предприятий холдинга под потребности бизнеса;
•определение целевой численности персонала;
•разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности персонала без потерь управляемости процессами;
•определение «качественных характеристик» персонала в зависимости от возлагаемых обязанностей;
•распределение функциональных обязанностей между уровнями управления и определение принципов взаимодействия (матрицы полномочий и ответственности и т.д); п
•проведение бенч-маркинга (численность персонала, затраты на персонал и т.д) и разработка мероприятий по улучшению;

Модерирование системы грейдов (HAY Group)

•разработка описаний должностей;
•проведение оценочных комитетов;
•создание и ведение каталога должностей по компании (грейдатора).

В рамках реализации программы проекта «Повышение эффективности Компании путем внедрения процессного подхода» - Руководитель проекта (данный проект один из победителей премии HR-бренд Украина 2014 в номинации "Мир"):

•разработка индивидуальных KPI должности и системы мотивации для них (оплата труда, компенсации и льготы) участников процессов (основные/вспомогательные);
•разработка методик оценки персонала и проведение оценки персонала (метод 270 – самооценка, оценка руководителя и оценка подчиненного), годовая оценка по KPI, оценка компетенций;
•разработка карт знаний для должностей, участвующих в основных бизнес-процессах;
•разработка программ обучения для сотрудников основным бизнес-процессам (презентации, тренинги, воркшоп-фасилитация)
•участие при формировании кадрового резерва компании;
•Управление административными затратами холднига (без учета ФОТ)
•оценка структуры затрат каждого ЦФО Компании – командировочные затраты, консультационные услуги, аренда помещений, PR-услуги, маркетинг, содержание инфраструктуры и т.д;
•контроль реализации БП в части постоянных затрат;
•разработка и контроль реализации мероприятий по снижению постоянных затрат.
Достижения – успешная реализация 3 этапов полной реорганизации структуры Компании, каждый из которых в срок не более 6 месяцев, снижение на 30% численности персонала без потери в управляемости процессами (глубокий функциональный анализ всех уровней управления, всех функций – исключение излишних управленческих надстроек, дублирующегося функционала, «бюрократических столов»), снижение постоянных затрат на 21 % за 6 месяцев (административные, командировочные, PR, аренда, автотранспорт)

Личные достижения – сотрудник компании, которому присвоена категория «А» по результатам годовой оценки, Кадровый резерв компании, участник программы ТОП-50 (Директор по персоналу), один из внутренних тренеров Компании

Рукводитель проектов в области HR

с 01.2010 по 02.2014 (4 года 1 месяц)
Консалтинг и управление предприятиями, Киев (Управление предприятиями)

•Построение организационной структуры предприятия, в зависимости от вида деятельности, перечня бизнес-процессов.
•Оптимизация численности сотрудников предприятия за счет реинжиниринга бизнес-процессов.
•Управление затратами на персонал;
•Проведение аудитов HR-процессов - выявление потенциальных «узких мест», разработка мероприятий по улучшению и сопровождение их внедрения.
•Разработка KPI для подразделений (направленных на увеличение маржинальной рентабельности, показателей по EBITDA).
•Разработка функционала для штатных единиц (положения о подразделениях, должностные инструкции).
•Разработка карт (анкет) оценки и организация проведения оценки сотрудников предприятия;
•Организация планирования на предприятии (целевое планирование: цель-задачи-функции-операции (действия)) и последующая оценка достижений.
•Разработка постановки задач для автоматизации HR-процессов, доработки имеющегося на предприятии ПО.
Реализация задач в сферах:
- FMCG сектор;
- пищевое производство;
- полиграфия;
- логистика;
- авиа-отрасль;
- торговые предприятия.

Заместитель генерального директора в сфере качества

с 02.2008 по 12.2010 (2 года 10 месяца)
"Автологистика", (Логистика)

Группа компаний "Автологистика" - оператор в области логистики, перевозки, хранения, портового сопровождения и таможенного оформления автомобилей.
Заместитель генерального директора в области качества.
Функциональное управление предприятием в области качества.
Проведения аудита соответствия процессов утвержденным регламентам. Актуализация как процессов предприятия так и регламентов. Построение блок-схем (алгоритмов). Обучение персонала разработке регламентов процессов. Организация планирования (целевое планирование: цель-задачи-функции-операции(действия)). Подготовка предприятия к ресертификационному аудиту СМК (ISO 9001) – успешно.

Заместитель генерального директора в сфере качества

с 04.2006 по 02.2008 (1 год 10 месяца)
"СЭА-Электроникс", (Торговое предприятие)

ООО "СЭА Электроникс" (поставка в Украину электронных компонентов, измерительных приборов, паяльного оборудования, промышленных компьютеров и электротехнической продукции).
Заместитель генерального директора в области качества – руководитель проекта разработки системы менеджмента качества.
Функциональное управление предприятием в области качества.
Разработка, внедрение и подготовка к сертификации Системы менеджмента качества с нуля (ISO 9001). Обучение персонала работе со стандартом качества. Описание и оптимизация бизнес - процессов предприятия. Построение блок-схем (алгоритмов процессов), орг.структур предприятия, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций. Разработка регламентов процессов предприятия. Проведение аудитов. Ведение отчетности. Работа с претензиями заказчиков.
Проектная работа. Данное предприятие успешно сертифицировано. (Мой личный проект).

Руководитель проекта

с 12.2005 по 02.2006 (2 месяца)
"НАН", (Мостострой)

Договорная работа с ООО "НАН" (техническое сопровождение разработки, производства, доставки и монтажа мостовых металлоконструкций) по разработке, внедрению и подготовке к сертификации Системы менеджмента качества с нуля (ISO 9001).
Обучение персонала работе со стандартом качества. Описание и оптимизация бизнес - процессов предприятия. Построение блок-схем (алгоритмов процессов). Разработка регламентов процессов предприятия.
Проектная работа. Данное предприятие успешно сертифицировано. (Мой личный проект).

Специалист по стандартизации и сертификации

с 03.2005 по 04.2006 (1 год 1 месяц)
Научно-технический комплекс «Институт электросварки им.Е.О.Патона» Национальной Академии Наук Украины, (Гос.сектор)

Должность: Специалист по сертификации и стандартизации. Руководитель проекта разработки системы менеджмента качества.
Обязанности: Разработка, внедрение и подготовка к сертификации Системы менеджмента качества с нуля (ISO 9001). Обучение персонала работе со стандартом качества. Описание и оптимизация бизнес - процессов предприятия. Построение блок-схем (алгоритмов процессов). Разработка регламентов процессов предприятия. Проведение аудитов. Ведение отчетности. Параллельная работа в данном направлении с другими предприятиями, входящими в комплекс (IT – сфера). Работа велась только мной.

Специалист по стандартизации и сертификации

с 06.2004 по 03.2005 (9 месяца)
ЗАО «Холдинговая компания «Блиц Информ»» Образцовая типография «Блиц Принт»., (Производственное предприятие - Полиграфия)

Обязанности: Участие в подготовке компании к ресертификационному аудиту. Актуализация документации регламентирующей процессы (Системы качества ISO 9001). Работа с претензиями заказчиков продукции. Работа с несоответствиями продукции и процессов, Актами брака. Подготовка отчетов для анализа функционирования процессов предприятия (СМК) высшим руководством. Командировки с целью решения вопросов о качестве продукции.


Образование

Национальный аэрокосмический университет им.Н.Е. Жуковского(ХАИ)

Качество, стандартизация, сертификация, Харьков

Высшее, с 03.2002 по 07.2004 (2 года 4 месяца)

Квалификация – Инженер по качеству (стандарты серии ISO 9000) Закончила университет с красным дипломом.

Черниговский государственный институт Экономики и управления

Учет и Аудит, Чернигов

Высшее, с 09.1998 по 06.2002 (3 года 9 месяца)

Факультет: Экономический. Специальность – «Учет и Аудит» Квалификация – Бухгалтер- экономист


Дополнительное образование

  • Bureau Veritas - курсы внутренних аудиторов системы менеджмента качества. Получила сертификат процессного аудитора. (2004)
  • ТЮФ Рейнланд Украина - Специалист по менеджменту качества на основе стандартов серии ISO 9000 (2007)
  • Bureau Veritas - курсы внутренних аудиторов системы менеджмента качества. (2007)
  • Киево-Могилянская бизнес-школа – Управленческие навыки менеджера (2015)
  • Академия ДТЭК – Тренинг для тренеров (2015)

Профессиональные навыки

  • Навыки работы с компьютером
    Владение ПК - MS Word, Excel, Power Point, Visio, Business Studio, Lotus Notes8, ARIS express,

Дополнительная информация

Дополнительные сведения:
английский язык – Pre-Intermediate (посещаю курсы по повышению уровня владения) , русский и украинский – свободно (читать и составлять нормативную документацию).
Личные качества:
Профессионализм, целеустремленность (цель-сроки-результат), инициативность, аналитическое мышление, быстрая обучаемость, коммуникабельность , умение работать в конфликтных ситуациях, умение быстро принимать решения, пунктуальность, порядочность, приятная внешность.

Состою в браке. Двое детей.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: