Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/207985

Рекомендації

По запросу.

По запросу.

Додаткова інформація

Практические навыки и умения:
- формализовать, описать и внедрить бизнес процессы;
- организовать работу фирмы посредством подбора и расстановки персонала всех уровней;
- организовать с “ноля” и руководить работой полнофункционального HR департамента;
- разработать организационные и регламентирующие документы;
- самостоятельно принимать решения и осуществлять их исполнение;
- знание и применение методик подбора персонала всех уровней с определением врождённых способностей человека;
- проводить оценку эффективности работы персонала;
- обучать персонал;
- разработать и осуществлять мероприятия по обеспечению безопасности предприятия.

Образование:
1980-1984 г.г. Высшее военное училище, г. Симферополь.
Квалификация: строительная.
Специализация: управление персоналом в строительстве.

1974-1978 г.г. Оренбургский техникум механизации с/х. г. Оренбург.
Квалификация: техник-механик по сельхозмашинам.
Специализация: ремонт техники.

Опыт работы:
c 2020 - консультант.
10.2015 - 06.2019 Зам директора по развитию и персоналу ООО "Магнатбуд Сервис".
Вид деятельности: строительство.
Должностные обязанности:
- разработка ОФС;
- описание процессов, составление ДИ;
- подбор строительного персонала всех уровней;
- текущая кадровая работа в полном объёме;
- участие в подборе подрядчиков.

10. 2010г. - 08. 2014 Начальник отдела кадров ООО "Петровский квартал"
Вид деятельности: жилищное строительство.
Должностные обязанности:
- подбор строительного персонала всех уровней;
- текущая кадровая работа в полном объёме;
- подбор подрядчиков.

11.2009 – 10.2010г.г. Начальник отдела кадров КП “Киевское инвестиционное агентство”.
Вид деятельности: инвестиционная деятельность.
Должностные обязанности:
- текущая кадровая работа в полном объёме.

11. 2006г. – 11.2009г. Директор по персоналу управляющей компании ГК “Караван”.
Вид деятельности: строительство ТРЦ и гипермаркетов, эксплуатация ТРЦ, торговля.
Должностные обязанности:
- разрабатывал кадровую политику фирмы;
- планировал текущую и перспективную потребность в персонале;
- разрабатывал и внедрял системы подбора, адаптации, мотивации и обучения персонала;
- внедрял и развивал корпоративную культуру компании;
- консультировал ТОР менеджеров по вопросам управления персоналом;
- организовал и контролировал ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

05.2005г. – 11.2006г. Начальник управления персоналом консорциума “УкрБат”.
Вид деятельности: производство химических источников тока, торговля.
Должностные обязанности:
- полный спектр работы по управлению персоналом на производственном предприятии, имеющем вредные условия труда (список №1, №2) с численностью работников свыше 1300 чел. Штат управления 10 чел.
- разрабатывал стандарты предприятия по системе управления качеством ISO 9001-2000
- проводил коучинг по вопросам управления персоналом.

10.2003 г. – 05.2005г. Менеджер по персоналу CБ группы компаний “Караван”.
Вид деятельности: строительство ТРЦ, эксплуатация ТРЦ, торговля.
Должностные обязанности:
- подбирал и обучал персонал;
- разрабатывал мотивационные программы;
- организовывал и проводил мероприятий по обеспечению кадровой безопасности предприятий, в частности ТРК “Караван”;
- организовал и контролировал ведение кадрового делопроизводства.

03.2003 г.-06.2003г. Подбор персонала для ДП “Грудник-Украина”.
Вид деятельности: торговля.
Должностные обязанности:
- первоначальный подбор персонала методом hed hunting.

2001-02.2003 г. Директор по кадрам ООО НПК “Комункомплекс”.
Вид деятельности: торговля.
Должностные обязанности:
- разработка кадровой политики;
- подбор персонала;
- кадровое делопроизводство.

2000-2001 г. Руководитель отдела продаж ЧП “ Озокерит ”.
1997-2000 г. Менеджер по продаже АОЗТ “ Инпромт ”.
1993-1997 г. Главный специалист отдела по делам семьи и молодёжи Ирпенского горисполкома.
1990-1993 г. Рабочий з-да “ Теплозвукоизоляция ”.
1988-1989 г. Инженер ОМТС завода “Ирпеньмаш”.
1987-1988 г. Преподаватель в средней школе.

1978- 1987 Служба в СА на должностях: зам. командира, командир строительной роты.
Вид деятельности: промышленное, гражданское и фортификационное строительство.
Должностные обязанности:
- организовывал и проводил обучение персонала общестроительным специальностям;
- руководил работой персонала на строительных и производственных объектах.

Личные качества:
Хорошие организаторские способности. Ответственность, дисциплинированность, требовательность. Проницательность, аналитический склад ума. Способность обучаться и обучать.
Владение ПК – пользователь офисного пакета, Internet, программы по кадровому учёту;