Резюме от 14 января 2018

Дзюба Татьяна Петровна

Бизнес-тренер, руководитель HR-отдела, 10 000 грн

Полная занятость.

Дата рождения:
29 сентября 1979 (38 лет)
Город:
Харьков


Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

HR-менеджер, рекрутер, куратор торгового отдела (подбор, обучение, контроль за деятельностью)

с 03.2016 по наст. время (1 год 10 месяцев)
ООО Doligno, Харьков (Продажа деревообрабатывающего оборудования)

*Подбор региональных менеджеров по продажам в регионы
*Обучение региональных менеджеров на периоде адаптации: основы продаж, корпоративные стандарты, системные показатели.
*Контроль за выполнением стандартов работы с клиентами региональными менеджерами.
*Организация и проведение тренингов (еженедельные, квартальные).
*Контроль за выполнением показателей и планов продаж
(посещения клиентов, отчетность, документация) после адаптации.
*Анализ деятельности менеджера продаж в регионе - обязательные посещения, планирование работы. планирование развития истории работы с клиентом, потенциал продаж.

Менеджер по обучению

с 04.2015 по 11.2015 (7 месяцев)
гипермаркет, Харьков (строительный гипермаркет)

Основные обязанности:
•Подготовка и проведение тренингов для сотрудников гипермаркета
•Адаптация, обучение стажеров (ввод в должность, корпоративные стандарты, тренинги продаж, акции и услуги, положения, правила работы)
•Обучение по плану кадрового резерва (категории, повышения квалификации)
•Обучение и адаптация руководящих сотрудников (нач. отделов ТЗ , зам.нач отделов ТЗ, администраторов, Зам. Директора СГ)
•Составление планов обучения, контроль за выполнениями.
•Организация и проведение аттестационных мероприятий для сотрудников ТЗ
•Контроль за выполнениями обучений от поставщиков – организация проведений мероприятий, качество мастер-классов, контроль за обучением от промоутеров по сложно-техническому товару, срезы знаний для продавцов-консультантов.
•Организация и проведение тематических тренингов по возникающим организационным вопросам и изменениям в основополагающим регламентам и документах.

Зам. директора по персоналу, бизнес-тренер

с 05.2014 по 03.2015 (10 месяцев)
ЕИР, Харьков (коммерческий холдинг. Консалтинг, тренинги.)

•Зам. Директора по персоналу- подбор персонала для холдинга КХ «Европейский» ( юристы, экономисты, финансовые менеджеры. Подбор персонала под новое направление – коммерческие котельни. Подбор главного инженера, руководителя направления, обслуживающий персонал. Организация обучения и получение разрешающих документов для персонала котелен – допуски, квалификация, разряды. Фотографии рабочего дня, должностные инструкции. Мониторинг з/п по городу, по отрасли. Контроль соответствия уровня з/п на предприятии и в среднем по отрасли.
•Подготовка и проведение тренингов для партнеров Европейского Института развития: (тренинги продаж – банковская сфера, тренинги продаж для торговых представителей – розница (светодиодные лампы) , общение с клиентами (кафе, бары) и т.д.) Тренинги разрабатывались индивидуально под заказчика на основе уже проводимых мероприятий.
•Организация и проведение корпоративных мероприятий. Участие в выставках, рекламных кампаниях.
•Подготовка и поиск партнеров под новый проект «Студенческая осень» по организации практики для студентов ВУЗов – обучение молодых специалистов-выпускников под потребности холдинга.
Количество человек в подчинении: 1 чел

Зам. директора по общим вопросам, начальник отдела персонала

с 06.2010 по 04.2014 (3 года 10 месяцев)
ООО«Промметсплав», Харьков (производство)

•Зам. Директора по общим вопросам- персонал, реклама, работа со СМИ, разработка мотивационных схем, контроль начисления зп, начисление премий по разработанным схемам. Аналитика по затратам на ФОТ. Планирование.
•Работа с производством. Аналитика параметров связанных со схемами начисления зп- производительность, нормирование, затраты.
•Подбор персонала, проведение собеседований, адаптация, обучения, проведение аттестаций. Фотографии рабочего дня, должностные инструкции.
•Мониторинг з/п по городу, по отрасли. Контроль соответствия уровня з/п на предприятии и в среднем по отрасли.
•Организация и проведение корпоративных мероприятий. Участие в выставках, рекламных кампаниях. Составление рекламного бюджета мероприятий. Создание графики под запросы- логотип, открытки, буклеты и т.д., написание статей под мероприятия. Написание новостей для сайта.

Рекрутер, менеджер по персоналу

с 01.2006 по 04.2010 (4 года 3 месяца)
IT компании, Харьков (Информационные технологии)

работала в нескольких ИТ компаниях рекрутером. В компании CS - менеджером по работе с персоналом


Образование

ХГАК

Социальная педагогика, Харьков

Высшее, с 09.1996 по 04.2000 (3 года 7 месяцев)


Дополнительное образование

  • МГИПиСр (психолог-дефектолог)

Профессиональные навыки

  • Навыки работы с компьютером
    продвинутый пользователь. рисую)

Знание языков

  • Английский — средний

Дополнительная информация

Что умею:
1) организация процесса работы с персоналом на предприятии. в том числе - разработка зарплатных схем в зависимости от сезона, планов и т.д. Разработка системы бонусов, контроль начисления, проверки. разработка мотивационных схем.
Больше, конечно, интересует аналитика процессов, контроль процедур, прописание и внедрение схем.
Психологическое тестирование (Кеттел, тесты мотивации, профпригодности и т.д. Проекционные методики).
2) организация обучения (ТП, менеджеры). Для ТП - начиная от технологии визита до полевых тренингов - работала и супервайзером, и региональным менеджером, имею представление о процессе на практике. Тут же - контроль торговых представителей и менеджеров- листы визитов, графики задолженности, анализ оплат и отсрочек (работа для торгового отдела).
3) PR-мероприятия. От идеи до проведения. Участие в выставках (обучение мерчендайзеров, выкладка товара, основы общения с клиентами для тех, кто представляет компанию). Создание под мероприятия PR-материалов(картинки, буклеты, логотипы, тексты). Могу делать сама (средненький уровень), могу привлечь профессионалов - зависит от бюджета и требований к промо-материалам компании. Сюда же - бюджет мероприятия (аналитика расходов, планирование, просчет цен на выставочный товар).
4) В интернете - поиск всего и везде, отслеживание отзывов о компании, нейтрализация негативных (по возможности), размещение материалов (рерайт, копирайт), немного работы с сайтами (создание примитивных по шаблонам, добавить-убрать инфу, редактировать страницы, отрисовать простенькие элементы). Практика в соц. сетях. Модератор на Харьков форуме в разделе Работа.
Рисую от руки, на компе - векторная график (Corel), с фотошопом на 3+ (макеты, буклеты и т.д.).
Пишу. Не скажу что графоман, но есть пара законченных повестей, рассказы и стихи. Есть страничка на Самиздате. Есть пара блогов, которые периодически обновляются. (и закрываются).
Английский - учу очень активно. На данный момент - читаю, перевожу и понимаю достаточно нормально. С разговорным хуже- нет постоянного общения. Но, думаю, все поправимо, тем более цель имеется не только общаться, но и писать правильный контент на англ.
Последние несколько лет работала заместителем директора по общим вопросам предприятия. Поэтому - есть практика решения совершенно разных задач в компании.
Совершенно нормально отношусь к тестовым заданиям и т.д.
Ps. Резюме, рекомендации, образцы тренинговых программ и т.д. - по требованию.
К командировкам отношусь - нормально.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: