Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Руководитель Департамента управления персоналом

з 06.2018 по нині (5 років 10 місяців)
Машиностроение

- Контроль и сокращение расходов на персонал;
- Определение потребности персонала по производственную программу;
- Сокращение численности персонала до целевого уровня;
- Полный контроль КД;
- Консультация сотрудников в рамках законодательных норм;
- Проведение аттестации рабочих мест;
- Подбор, обучение, адаптация. Патент на работу в РФ открыт.

Директор по персоналу

з 11.2016 по 05.2018 (1 рік 6 місяців)
ООО ФИРМА "КОЛБИКО", г.Донецк (Пищевая промышленность)

Разработка положений направленных на мотивацию персонала, развитие корпоративную культуру и др.
В подчинение входят:
-ОТиЗ;
Расчет норм труда, расценок, норм численности.
Расчет заработной платы с учетом выполнения планов.
Контроль ФОТ.
Проведение фотографии рабочего дня (аттестация рабочих мест).
Контроль соблюдения режимов работ.
-ОК;
Полное сопровождение/оформление кадровой документации.
Формирование отчетности.
Работа с госорганами.
-Служба подбора персонала;
Подбор, адаптация персонала.
Разработка программ обучения.
Развитие персонала.
- Корпоративные коммуникации;
Развитие корпоративной культуры.
Проведение корпоративных мероприятий, тимбилдинга.
Сопровождение спонсорской помощи для социальных учреждений.

Руководитель Департамента управления персоналом

з 10.2014 по 12.2014 (2 місяці)
Corum Group, г. Кривой Рог (Машиностроение (услуги))

-Формирование HR бюджета (расходы на з\п, социальный пакет, расходы на обучение);
-Контроль за соблюдением статей КЗоТ;
-Подбор персонала, организация обучения;
-Разработка и внедрение положений;
-Организация мероприятий связанных с PR;
-Формирование отчётности о фактическом выполнении бюджета расходов;
-Формирование бонусной программы;
-Проведение оценки персонала;
-Формирование карт KPI для оценки эффективности работы по итогам года;
-Контроль процесса составления описания должности и оценки должностей.

HR бизнес партнер Дивизион открытой разработки

з 10.2013 по 10.2014 (1 рік)
Corum Group, г.Донецк (Машиностроение)

-Формирование HR бюджета;
-Контроль за соблюдением статей КЗоТ;
-Внедрение системы мотивации персонала;
-Контроль функции HR на предприятиях входящих в состав Дивизиона;
-Определение численности персонала исходя из производственных мощностей;
-Определение необходимых структурных и организационных изменений и их внедрение с целью повышения эффективности производства;
-Формирование карт KPI для оценки эффективности работы по итогам за год;
-Ведение КДП;
-Подбор персонала;
-Формирование отчётности по фактическому выполнению HR бюджету;
-Участие в проектах компании;
-Проведение оценки персонала Дивизиона.

Руководитель Департамента управления персоналом

з 03.2012 по 10.2013 (1 рік 7 місяців)
ООО Corum Group "Горные Машины-Система Качества", Донецк (Тяжёлое машиностроение (услуги))

-Формирование HR бюджета;
-Формирование и внедрение положений;
-Контроль за соблюдением статей КЗоТ;
-Контроль за организацией и проведением оценки персонала;
-Формирование кадрового резерва;
-Организация мероприятий связанных с PR;
-Отчётность по фактическому выполнению бюджета расходов;
-Ведение процесса по описанию должностей и оценки;
-Определение необходимых структурных изменений;
-Расчёт необходимой численности исходя из фактической загрузки;
-Работа с внешними контролирующими органами.

Главный специалист по мотивации персонала и нормированию труда

з 02.2011 по 03.2012 (1 рік 1 місяць)
ООО Corum Group "Горные Машины-Система Качества", Донецк (Тяжёлое машиностроение (услуги))

-Формирование штатного расписания;
-Составление бюджета расходов на персонал (з/п, социальный пакет, расходы на обучение);
-Обеспечение соблюдения статей КЗоТ при формировании бюджета;
-Формирование положений;
-Формирование карт KPI для оценки работы по годовым показателям;
-Участие в проведении ежегодной оценки;
-Формирование графиков рабочего времени для удалённых рабочих мест с соблюдением законодательных норм;
-Проведение аттестации рабочих мест, для определения вредности рабочих мест;
-Разработка коллективного договора для вновь созданного предприятия, регистрация в госорганах;
-Разработка и внедрение системы оплаты труда на основании сетки разрядов для рабочих (сдельщиков, повременщиков), при создании предприятия с "нуля".

Горный экономист подземный (отдел труда и з/п)

з 09.2002 по 02.2011 (8 років 5 місяців)
ГП Макеевуголь, ш-та им. В.М.Бажанова (Угольное предприятие (добыча полезных ископаемых))

Бухгалтер финансового отдела

з 08.1996 по 09.2002 (6 років 1 місяць)
ГП Макеевуголь, ш-та им. В.М.Бажанова (Угольное предприятие (добыча полезных ископаемых))

Освіта

Международный институт управления, бизнеса и права

Учетно-экономический, Славянск
Вища, з 1993 по 1997 (3 роки 10 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Управление проектами, Технологии Управления Спайдер Украина

ноябрь 2014г.

Функциональные и управленческие навыки менеджера, ДТЭК

февраль 2014

SpHR, System Management

октябрь 2012г.

Системы управления эффективностью работы персонала, Живое Дело

октябрь 2011г.

Донецкий горной экономический техникум, горный экономист

2006г.-2008г.

Знання мов

Англійська — середній

Рекомендації

Назаров Эдуард Алексеевич

Назаров Эдуард Алексеевич

Директор, Горные машины/Corum

Додаткова інформація

Вошла в программу "Кадрового резерва, ТОП-50" Компании с 2013 по настоящее время.

Умение чётко ставить цели, планировать свою работу и подчиненных, настойчивость в достижении результата, требовательность к себе, коммуна кабель носит, работоспособность, инициативность, стремление к самообразованию умение работать в команде.