Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 11 травня 2022

Наталья

HR-менеджер, коуч

Зайнятість:
Неповна зайнятість.
Вік:
46 років
Місто проживання:
Дніпро
Готовий працювати:
Дніпро, Запоріжжя, Київ, Одеса, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Цель: проекты в сфере управления и развития персонала – подбор и обучение персонала, бизнес-тренинги, развивающий коучинг.
Гибкий график.


ОПЫТ РАБОТЫ:
Руководитель проекта "Be.Live" - http://be-live.com.ua

01.2016 - н.в. – проектная работа.

1.Руководитель Школы коучинга "Be.Live" - http://be-live.com.ua
Основные направления в деятельности:
•Коучинг для руководителей всех уровней.
•Коучинг для HR-менеджеров.
•Коучинг и тренинги для менеджеров по продажам.
•Тренинги по управлению, "Менеджмент в стиле коучинг".
• Школа коучинга – 3-х модульное обучение с последующей сертификацией международного образца.
•Мотивационные тренинги для женщин.
•Мастер-классы на английском языке (развитие разговорного навыка).
•Индивидуальные и групповые коуч-сессии.

Проектная работа в таких компаниях как "Оланво", "Доминанта Принт", "Фаберлик", "СпецУкрЗапчасть", "Гольфстрим", "Камелия", "Доминанта Принт", "Мастерская сладких подарков", "IPR", "RisingResults", "Виконда" и пр.

Подробнее см. https://www.be-live.com.ua/

03.2007 – 12.2015
«Владислав» (оптовая компания по продаже авто з/ч)
Должности:
•специалист по обучению и развитию персонала
Обязанности:
•проведение тренингов и мастер-классов для руководителей среднего звена, менеджеров по продажам;
•развитие кадрового резерва - подготовка к руководящим должностям;
•индивидуальный и групповой коучинг персонала и руководителей,
•проведение клуба по разговорному английскому языку.
•разработка регламентирующей документации, подготовка и проведение аттестации персонала, обучение персонала (заказ обучающих тренингов, установление и управление деловыми отношениями с партнерами). Участие в проекте «корпоративная газета». Оценка удовлетворенности персонала. Подбор персонала (по всей Украине) – линейный и средний менеджмент. Организация корпоративных мероприятий и пр. В подчинении – 1 человек.
•ведение переписки с иностранными партнерами, организация встреч, участие в переговорах;
Программы тренингов (разрабатывала сама):
•«Школа руководителя», 10 занятий
•«Мастер продаж»
•«Эффективная коммуникация»
•«Личностный рост» и пр.

2006-2007
ООО «Хозмаркет» (оптовая компания по продаже хоз.товаров)
Должность:
•менеджер по оптимизации бизнес-процессов
Обязанности:
•разработка регламентной документации (должностные инструкции, положение об аттестации и т.д.); анализ бизнес-процессов и поиск способов повышения их эффективности; доведение до персонала филиалов регламентирующей информации; участие в организации и проведении аттестации персонала.

1998 - 2005
Авиа-сфера: авиакомпании, тур.агентство
Обязанности:
-организация чартерных и регулярных рейсов, составление и ведение договоров, участие в переговорах с партнерами (загран. командировки).
-технические и коммерческие переводы, ведение и контроль документооборота, организация взаимодействия между подразделениями.

Образование:
1.Днепропетровский Государственный университет, экономический факультет, очно, 1994-1999гг.
2.Курс «Менеджер по персоналу», г.Днепропетровск, 2006г.
3.Курс тренерского мастерства, школа тренеров Владимира Жернового, г.Киев, 2009г.
4.Курс профессионального коучинга, школа «Мастер-коуч Украина», г.Киев, Александр Тищук.
5. Лидерский тренинг, International Leadership Institute, ЮАР, июль-ноябрь 2017г.

Дополнительная информация:
1.Имею опыт преподавания по курсу: бизнес-тренинги, коучинг.
2.Провожу клуб для коучей в Днепре.
3.Регулярно посещаю HR-события в городе и в Украине.
4.Дополнительное образование:
•Курс «Помощь людям в сложных жизненных ситуациях». Программа GMI, США Атланта. Место обучения – Днепропетровск, 3 года.
•Тренинг для тренеров, 2013г, 2 дня. Тренер – Оксана Семенова.
•Программа «Разрешение конфликтов, созидающая коммуникация», 6 месяцев.
•Тренинги по управлению, личностной эффективности, ораторского искусства, разрешению конфликтов, созидающей коммуникации и пр.
•Училась у таких тренеров как: Ицхак Пинтосевич, Фрэнк Пьюселик, Людмила Богуш, Алексей Лещинский, Александра Сирош, Александр Харин, Ольга Козина, Вероника Волошина и других.

Языки:
1.Русский – родной.
2.Украинский, английский – свободно.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: