Резюме от 18 марта 2018 PRO

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/3158732/

Менеджер по персоналу, 8 000 грн

Полная занятость, неполная занятость, удаленная работа.

Город:
Житомир

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Менеджер по подбору персонала

с 03.2017 по наст. время (1 год 2 месяца)
(ХОЛДИНГ) транспортная логистика, клининговая компания, промышленное предприятие, металлургическое предприятие,

- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
- анализ и оптимизация структуры компании;
- анализ рынка труда, заработных плат;
- взаимодействие с ВУЗами по подготовке кадрового резерва, центром зайнятости;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- кадровое администрирование;
- участие в организации корпоративных мероприятий.

Менеджер по персоналу(хедхантинг)

с 10.2016 по 12.2016 (2 месяца)
Спарк Логістікс, Житомир (Міжнародна транспортна компанія)

- здійснювання попереднє консультування керівництва щодо стану ринку праці, рівня заробітної плати;
- складання і погодження з керівництвом заявку на пошук високопрофесійного фахівця (підбір висококваліфікованого персоналу), в яких детально визначаються вимоги до кандидату (кандидатам), наводиться опис вакантної позиції і посади ідеального кандидата;
- спільно з керівництвом розробляли пропозиції з оплати праці, соціального та іншого забезпечення необхідних фахівців, надання переваг і спеціальних матеріальних і моральних гарантій оцінки праці фахівців;
- складання план-графік пошуку необхідних фахівців;
- здійснення пошуку кандидатів з числа успішно працюючих фахівців з інформаційних баз даних, за допомогою реклами в засобах масової інформації, Інтернеті, за допомогою особистих контактів, іншими способами;
- вивчення кадрової політики підприємства, де працюють потенційні кандидати (професійне рух і скорочення штатів; корпоративну культуру; систему та рівні оплати праці; системи забезпечення безпеки і здоров'я працівників; надаються соціальні та інші гарантії; програми заохочення; мотивацію праці; матеріальні, соціальні, побутові та культурні потреби працюючого персоналу) для вироблення позицій керівництва щодо задоволення запитів і потреб потенційних кандидатів, їх мотивації до роботи у замовника.
- представлення керівництву список потенційних кандидатів та їх експрес-резюме для визначення найбільш підходящих кандидатур;
- зустріч з кандидатами, зазначеними керівництва; обговорює їх можливості зміни роботодавця; мотивує їх на роботу у замовника; організовує особисте інтерв'ювання; встановлює професійний і кваліфікаційний рівень кандидатів; перевіряє рекомендації кандидатів; надає замовнику звіт про виконану роботу;
- здійснення виборів кандидатів, які відповідають вимогам керівника;
- представлення кандидатів керівникам, організування співбесіди (фінальне інтерв'ю з керівниками);
- забезпечення зворотнього зв'язоку від прийнятого на роботу кандидата протягом гарантійного строку;
- встановлення контакт зі спеціалістами, що цікавлять замовника, які працюють у даній сфері;

Менеджер по персоналу

с 08.2016 по 10.2016 (2 месяца)
Ваканси +, Житомир (кадровый центр)

- здійснення пошуку та підбору персоналу, з детальним аналізом і описом кандидатів під певні вакансії;
- обробка вхідного потоку шукачів (кандидатів);
- створення вихідного потоку пропозицій потенційним претендентам;
- відбір, інтерв'ювання, збір рекомендацій кандидатів;
- організація співбесід;
- проведення співбесід для роботодавця;
- формування, збір та розповсюдження інформації для клієнтів;
- робота з роботодавцями;
- розміщення вакансій в соц. мережах;
- прийом вхідних дзвінків;
- консультація клієнтів;
- ведення документації;

Менеджер по персоналу

с 04.2016 по 06.2016 (2 месяца)
ТОВ ЖИТОМИРСЬКИЙ МЯСОКОМБІНАТ, Житомир (Производство)

- пошук та підбір персоналу(розміщення вакансій в Інтернеті, і обробка резюме, проведення телефонних інтерв’ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних);
- проведення співбесід;
- організація і координація співбесід з керівниками;
- оцінка та аналіз відібраних резюме;
- адаптація працівників;
- оцінка та атестація персоналу;
- формування кадрового резерву;
- ведення бази даних 1С: Підприємтво;


Образование

Житомирський державний технологічний університет

Управління персналом та економіка праці, Житомир

Высшее, с 09.2010 по 06.2015 (4 года 9 месяцев)

Управління персоналом являє собою одну з найскладніших галузей людської діяльності, де виявляються міжособистісні відносини індивідів, об'єднаних виробничим процесом. Управління персоналом - це одна з найважливіших функцій менеджменту, так як людина завжди був і буде основною продуктивною і творчою силою, незважаючи на всі досягнення в області механізації й автоматизації праці. Еконо́міка пра́ці — дисципліна, яка вивчає трудові відносини, умови формування і використання трудового потенціалу. Це фундаментальна наука і базова дисципліна організації господарства.


Профессиональные навыки

  • Навыки работы с компьютером
    MS Office, MsWord, Excel, Power Point, 1С 8.2, навички оперативного пошуку інформації в мережі Інтернет.

Знание языков

  • Английский — начинающий

Дополнительная информация

Додаткова інформація
Особисті та професійні якості: ініціативність, комунікабельність, енергійність, стресостійкість, доброзичливість, цілеспрямованість на результат, відповідальність.
Водійські права: категорії «B», досвід керування автомобілем 3 років.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме


Резюме в категории
Резюме по городам

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: