Резюме от 30 ноября 2016

Зайченко Сергей Константинович

Директор по персоналу, 10 000 грн/мес.

Полная занятость.

Дата рождения:
24 июня 1957 (59 лет)
Город:
Киев

Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Директор по персоналу

с 06.2007 по 08.2015 (8 лет 2 месяца)
ООО "Альянс Ойл Украина" (сеть АЗС Shell), Киев (закупка/продажа нефтепродуктов.)

Достижения:
Успешный рекрутинг собственным ресурсом, без использования услуг рекрутинговых агентств;
Формирование лояльной и сплоченной команды;
Сокращение текучести персонала на 25 %;
Запуск социальных проектов;
Обязанности:
- Успешный опыт закрытия разноплановых, сложных вакансий, включая прямой поиск и headhunting самостоятельно, оптимизация бюджета;
- Восстановление локально- нормативной базы документации;
- Формирование и поддержание позитивной команды;
- Сопровождение и реализация hr-функций компании в соответствии со стратегическими целями;
- Организация и администрирование реализации комплекса программ, оценке, адаптации, развитию персонала;
- Контроль исполнения процедур оформления на работу, перемещения, увольнения и сокращения сотрудников;
- Консультация руководителей подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
- Описание и оценка должностей;
- Контроль соблюдения трудового законодательства;
- Разработка регламентирующих документов;
- Бюджетирование процессов управления персонала и контроль исполнения;
- Контроль и реализация проведение полного комплекса мероприятий по привлечению персонала (определение потребностей, согласование требований к должности с руководителями структурных подразделений, поиск и отбор)
- Организация сотрудничества с сайтами по трудоустройству;
- Поддержание корпоративной культуры, исследование социально-психологического климата и системы внутренних коммуникаций в коллективе;
- Проведение встреч с сотрудниками, участие в решении трудовых споров и конфликтов;
- Формирование эффективной коммуникации и взаимодействий структурных подразделений, условий для максимальной результативности персонала;
- Подбор персонала на уровне TOP-менеджмента;
- Формирование кадрового резерва по всей вертикали компании;
- Строгое ведение корпоративной культуры и правил;
- Мониторинг рынка труда;
- Контроль кадрового документооборота;
- Ведение отчетности.


Образование

Военная академия

Военно-Морской факультет, Москва

Высшее, с 08.1987 по 06.1990 (2 года 10 месяцев)

Киевское Высшее Военно-Морское политическое училище.

Военно-Морской факультет, Киев

Высшее, с 08.1976 по 06.1980 (3 года 10 месяцев)


Дополнительная информация

• Понимание бизнеса на уровне ТОП менеджмента;
• Стратегическое мышление;
• Высокий уровень управленческих навыков;
• Ориентация в работе на результат;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение вести переговоры;
• Аналитические способности;
• Пунктуальность, исполнительность, многозадачность;
• Водительское удостоверение категория "В";
• Личный автомобиль.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: