Резюме от 15 ноября 2017

Костюк Светлана

Начальник отдела кадров, персонала

Неполная занятость.

Дата рождения:
17 января 1974 (43 года)
Город:
Киев


Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Образование

Московский педагогический государственный университет

Педагог-психолог, педагогика и психология, Москва

Высшее, с 09.1993 по 03.1999 (5 лет 6 месяцев)


Профессиональные навыки

  • Навыки работы с компьютером
    ПК: уверенный пользователь - MS Word, MS Excel, 1С-ЗУП (7.7; 8.2), КОДА, ИС-Про.

Дополнительная информация

Начальник отдела кадров
2016 - по настоящее время
Гос.предприятие
Организация работы отдела кадров с «0»;
Разработка орг.структуры, составление штатного расписания, коллективного договора
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений, правил внутреннего распорядка.
Организация кадрового документооборота (прием, премещение, увольнение), графики отпусков, табель рабочего времени.
Военный учет. Отчетность в контролирующие органы.

янв 2016 - июль 2016 (7 мес)
Производство (Мебельная фабрика)
от 100 до 250 сотрудников; Промышленность и Производство
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Табель рабочего времени
Расчет заработной платы
Рекрутинг (90% рабочего времени)

Начальник отдела кадров
2012-2016
Сеть розничной торговли (супермаркеты, 7 регионов, 3700 чел.)
Уравление отделом персонала (в подчинении менеджеры по персоналу в супермаркетах)
Ведение кадрового делопроизводства (главный офис, центральный склад), табеля учета рабочего времени
Поиск и подбор персонала в главный офис компании
Обеспечение и контроль всех кадровых и HR-процессов в регионах
Работа с ГПД
Проведение мониторинга условий работы и уровня заработной платы сетей конкурентов
Участие в решениях организационных вопросов по регионам
Организация обучения персонала, адаптации.
Разработка и участие в аттестации торгового персонала
Постановка задач и контроль выполнения работы отдела

Начальник отдела кадров
2007 - 2012
Торгово-производственная компания
от 250 до 500 сотрудников; Промышленность и Производство
Организация работы отдела с «0»;
Разработка орг.структуры, составление штатного расписания, коллективного договора
Разработка и внедрение должностных инструкций, положений, правил внутреннего распорядка.
Разработка кадровой политики, квалификационных требований
Выполнение всего спектра кадрового документооборота (прием, премещение, увольнение), графики отпусков, табель рабочего времени.
Составление программ обучения, адаптации и оценки персонала
Проведение «оптимизации» численности персонала
Анализ и прогнозирование кадрового движения, создание «кадрового резерва»
Отчетность в контролирующие органы. Оформление пенсионных документов
Подготовка Государственной статистической отчетности
Разработка документов и написание процедур по системе менеджмента качества согласно
Стандарту ISO 9001
Разработка и написание внутренних процедур.

Инспектор по кадрам, менеджер по персоналу
2003 - 2007
Сеть розничной торговли.
более 500 сотрудников; Торговля розничная / Retail
Поиск и подбор персонала всех уровней.
работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами
Проведение собеседований тестирование( разработка тестов)
Адаптация новых сотрудников.
Мотивация, оценка персонала.
Нормирование и учёт рабочего времени, отпусков.
Ведение кадрового делопроизводства, разработка должностных инструкций.
Обучение в компании - подбор тренингов для сотрудников, координация внутреннего
обучения.
Инспектор по кадрам
Учет личного состава предприятия;
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;
Формирование личных дел сотрудников, внесение изменений;
Заполнение, ведение, учет трудовых книжек;
Выдача справок с места работы;
Оформление отпусков и ведение учета предоставления отпусков;
Ведение архива личных дел;
Внесение данных в базу 1С;
Составление табелей учета рабочего времени;
Заполнение листов временной нетрудоспособности;
Подготовка необходимой отчетности;
Участие в подготовке к праздникам и корпоративным мероприятиям.

Личные качества: дисциплинированность, ответственность, целеустремленность, настойчивость, инициативность, коммуникабельность, умение руководить, организаторские способности.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: