Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 13 квітня 2019 PRO

Олег

Региональный менеджер, 30 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
49 років
Місто проживання:
Нова Каховка
Готовий працювати:
Київ, Нова Каховка, Одеса, Херсон

Контактна інформація

Шукач вказав ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

РМ по Югу

з 02.2017 по нині (7 років 2 місяці)
Николаевский цементный завод, Николаев (Николаевская обл.) (Строительная промышленность и деревообработка)

Организация дистрибуции в Одесской,Николаевской и Херсонской областях. Запуск партнеров на вверенной территории и начало работы с крупными розничными сетями Эпицентр, Новая Линия, 33 м2, Монополия, Хоттабыч, Властелин, 7 элемент и т.д. Повышение уровня продаж с 300 тонн до 2000 тонн в месяц.

Руководитель отдела продаж FMCG

з 04.2012 по 05.2016 (4 роки 1 місяць)
ООО "Русская Забава", ХМАО, г Сургут (оптовые продажи, импорт)

ООО "Русская Забава" алкоголь ( Компания "Лудинг") ХМАО и ЯНАО
от 20 до 50 сотрудников FMCG

Основные обязанности и достижения:

Подбор и найм персонала, планирование ключевых показателей работы, проведение отчетных собраний, постановка целей и задач, контроль их выполнения, разработка схем мотивации персонала, бюджетирование, проведение аудиторных и полевых тренингов, переговоры на различных уровнях, контроль дебиторской задолженности, планирование и реализация трейд-маркетинговой активности, поддержание деловых контактов с ключевыми клиентами, формирование совместно с отделом маркетинга стратегии продвижения продукции в регионе.

За время работы существенно вырос объем продаж на ООО "Русская Забава", компания заняла второе место (первое Екатеринбург) в структуре компании "Лудинг" по темпам роста и объему продаж, рост продаж в первый год работы составил более 40%, во второй более 20%. Доля продаж основной продукции (ТМ «КиН», ТМ «Лудинг») в сетях составила не менее 40%. Подписан ряд эксклюзивных договоров в канале on-trade.

Региональный менеджер компании "Nestle" в уральском федеральном округе

з 01.2000 по 04.2012 (12 років 3 місяці)
Компания «Нестле», ХМАО-Югра , Сургут (Пищевая промышленность)

ООО "Компания"Нестле"
от 20 до 50 сотрудников FMCG

Основные обязанности и достижения:

Проведение переговоров по всей территории Уральского Федерального округа, заключение Региональных и локальных договоров, контроль исполнения договорных обязательств, развитие дистрибуции по всей территории Уральского ФО, контроль работы дистрибуторов и территориальных менеджеров на местах, проведение маркетинговых мероприятий, бюджетирование, составление бизнес-планов, анализ проделанной работы, выработка стратегии продвижения ТМ на региональных рынках.

За время работы были подписаны региональные и локальные договора с такими сетями как "Магнит", "Монетка", "Красное и Белое", "СНГ ТПУ", "Ноябрьск ТНТ", "Лабаз", "Окей", "Метро", "Газторг", "Абсолют", "ЛЕНТА", "Перекресток", "Рост" и др., что позволило значительно увеличить долю объема продаж сетей в общих продажах предприятия и увеличить % представленности ТМ в регионах Уральского ФО

Менеджер по работе с Vip - клиентами

з 04.1998 по 01.2000 (1 рік 9 місяців)
Компания «Марс», ХМАО-Югра (оптовые продажи, импорт)

ООО "Градиент" дистрибутор компании "Марс"
от 20 до 50 сотрудников FMCG

Основные обязанности и достижения:

Работа с Vip розницей г.Сургута, проведение переговоров, заключение новых договоров, контроль наличия и остатков продукции, введение новых позиций, расширение ассортимента ТМ, расширение доли полочного пространства занимаемого ТМ, контроль дебиторской задолженности, получение дополнительных мест продажи, проведение и организация промо мероприятий, акций, документооборот.

В результате работы была существенно увеличена представленность ТМ, доля полки увеличена более чем в два раза, сократилась дебиторская задолженность, вырос объем продаж товара, достигнуто 100% покрытие Vip -розницы.

Освіта

Николаевский сельскохозяйственный институт

Аграрный менеджмент, экономист-организатор сельскохозяйственного производства, Николаев (Николаевская обл.)
Вища, з 1991 по 1996 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

высшие курсы менеджмента компания НЕСТЛЕ - Коучинг и предоставление обратной связи, подбор сотрудников, Лидерство (управление эф

2000 -2005, пять лет

Знання і навички

MS Excel MS Word Пользователь Internet MS PowerPoint Пользователь ПК Знание и опыт работы на коммерческом рынке территории Россия Построены партнерские отношения с руководством дистрибьюторских Умение и опыт управления командой менеджеров Навыки перговоров "продвинутый уровень"

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Російська — вільно

Рекомендації

  • Пятакова Алена Валентиновна

    Пятакова Алена Валентиновна

    Менеджер по персоналу, Миратех

    Контактні дані приховані
  • Ковалев Сергей Владимирович

    Ковалев Сергей Владимирович

    Региональный менеджер по продажам в Херсонской обл, ООО «Трау нутришн Украина»

    Контактні дані приховані
  • Балюра Николай Николаеевич

    Балюра Николай Николаеевич

    Руководитель алкогольной компании, ИП «Якупова А А»

    Контактні дані приховані
  • Южда Ярослав

    Южда Ярослав

    Коммерческий директор, долговое агенство "Пристав"

    Контактні дані приховані

Додаткова інформація

В работе
Прекрасно справится с работой, где нужно помогать, заботиться о других людях и
эмоционально их поддерживать. Это хорошие консультанты разных направлений, учителя,
медсестры, социальные работники и т.д. Любые профессии, где главной чертой является
межличностный контакт, в том числе менеджеры по продажам, менеджеры по работе с
рекламациями.
Обладает качествами, необходимыми для эффективного руководителя. Может быть
успешным лидером группы, особенно если деятельность связана с соперничеством,
соревнованием, риском. Подходит предпринимательская деятельность, деятельность,
которая имеет социальное значение (педагог, священник), деятельность, требующая
защищать жизнь людей или отвечать за нее (пилот, полицейский, водитель общественного
транспорта), деятельность в СМИ. Подходит для работы, где надо выдерживать усталость,
стресс, высокие нагрузки.
Сильная сторона – это способность трезво оценивать факты и выбирать оптимальные
способы действия в каждой конкретной ситуации (в том числе в ситуациях, связанных с
взаимодействием с людьми). Умеет работать над достижением отдаленных целей, не теряя
при этом из виду текущие вопросы. Это хорошие предприниматели, администраторы, люди,
чья профессия требует реалистичной оценки ситуации и быстрого реагирования
(полицейские, пожарные, пилоты).
Стремится к лидерству, умеет влиять на людей. Хороший лидер высокого ранга. Такой ТОП-
менеджер способен определять ключевые моменты и при этом оставлять подчиненным
достаточно самостоятельности для выполнения поставленных задач, используя «контроль по
результату». Также хороши в исследовательских и творческих профессиях, в деятельности,
требующей решительности (офицеры, полицейские, спортсмены, врачи МЧС, кардиохирурги).
Откровенен, неподозрителен. Наиболее продуктивен, когда работает с опорой на группу.
Например, это может быть директор школы, спортсмен, работающий с одним тренером,
младший офицер, работник сферы обслуживания.
Избегает непосредственных реакций, предпочитая общепринятые формы поведения. Хорошо
подходит для работы, где требуется точность и следование инструкциям.
В коллективе
Открыт для общения, разговаривать с ним легко. Прекрасно умеет выстраивать дружеские и
приятельские отношения, поэтому может вписаться в любой коллектив. С готовностью
участвует в общественных мероприятиях. Это именно тот человек, который организует
празднования дней рождений, участвует в подготовке корпоративов и т.д.
Охотно и много говорит, не боится публичных выступлений. Не испытывает трудностей в
общении. Негатив в общении его не смущает. Может успешно работать даже в не слишком
дружелюбной среде.
Легко ладит с людьми, т.к. никого «не напрягает», но и не склонен к самопожертвованию.
Находит адекватную форму для выражения своих эмоций и удовлетворения своих
потребностей.
Такой человек, так или иначе, будет в центре коллектива или какой-либо деятельности. Есть
тенденции к суровости, строгости.
В коллективе легко уживается, т.к. не завистлив, проявляет искреннюю заботу о других, не
стремится выделиться.
В качестве коллег и руководителей такие люди пользуются уважением подчиненных за
присущие им выдержку и осторожность в манерах.
hr-sniper.ru
2
Краткая характеристика
Любые эмоции, как положительные, так и отрицательные моментально выражаются в
поведении, в жестах, в мимике. Живо интересуется всем происходящим вокруг.
Энергичный, спонтанный, готовый принять любой вызов. Быстро принимает решения и
быстро действует. Смелый, решительный. Не теряется при столкновении с неожиданностями
и неудачами. Способен достигать поставленной цели, независимо от настроения и поведения
людей, с которыми приходится взаимодействовать. Готов преодолевать сопротивление, как
людей, так и обстоятельств.
Спокойный, реалистичный в отношении к жизни. Интересы, планы и привязанности
постоянны. Настойчив, упорен, умеет держать себя в руках.
Самостоятелен, стремится руководствоваться собственными правилами и соображениями.
При невозможности контролировать ситуацию испытывает стресс. Действует смело,
энергично и активно.
Не лишен воображения, хотя в определенных обстоятельствах логика и практичность могут
взять верх.
Внутренняя расслабленность, приспосабливаемость, бодрость, терпимость. Разочарования и
обиды преодолевает легко, быстро «отходит» после любых неприятностей.
Проницателен, вежлив и тактичен, добросовестно относится к общественным обязанностям и
к реакции общества. Хорошо себя контролирует.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: