Резюме от 19 сентября 2017

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/3631329/

Руководитель по развитию B2B-продаж

Полная занятость, неполная занятость.

Город:
Винница
Готов к переезду:
Днепр (Днепропетровск), Запорожье, Киев, Кривой Рог, Николаев (Николаевская обл.), Одесса, Полтава, Сумы, Харьков, Херсон, Чернигов

Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Дополнительная информация

Ключевая информация
Основной навык - выстраивание простых и эффективных процессов, которые позволяют разрабатывать новые и развивать существующие ‘центры дохода’: ниши, каналы продвижения/сбыта, продукты/услуги etc.

Опыт работы
*Производственная фирма. Руководитель по развитию. Выполнено: коррекция стратегии маркетинга, сбытовой модели (продукт дифференцирован и адаптирован под текущие рыночные условия), сформулированы требования, цели и задачи для сбытового персонала, методы планирования и контроля его работы, обеспечена заданная результативность процесса b2b-продаж.

*Дистрибуционная компания. Руководитель по развитию. Выполнено: разработана бизнес-модель агента, критерии отбора, схема продаж, порядок взаимодействия и обеспечена их результативная работа.

*Компания-производитель пром.продукции. Руководитель по развитию. Выполнено: включение элементов ‘управления по целям’ в контексте сбыта, разработка KPI, схемы оперативного управления и контроля, обеспечено внедрение изменений и управление сбытовым процессом.

PS: другими словами, если вам/руководителю абсолютно понятно, что нужно делать в контексте продаж и банально в штат нужен прилежный исполнитель, в таком случае я вам вряд ли смогу быть полезен. Если же вы ищете свежие подходы/новые 'точки роста' и вам необходим незаангажированный альтернативный взгляд на ситуацию, тогда формулируйте на мой tеlегpам aleqsei вашу постановку задачи и, будь то в моих силах, в ответ я постараюсь концептуально обозначить свои предложения по ее решению.

PPS: на случай, если вы просматриваете резюме ‘по диагонали’ в поисках ключевых слов - названий компаний из вашей/смежной/целевой отрасли с целью подобрать человека, знающего рынок/имеющего связи/готовую клиентскую базу, прошу вас поразмыслить над следующей аксиомой: задача развития (в отличие от оперативного управления/‘менеджерения’) лучше всего удается чужаку, имеющему кроссотраслевой/кроссфункциональный опыт - человеку постореннему, тому, который не знает как у вас все устроено/как “правильно”/как принято - только специалист извне системы с ‘незамыленным’ взглядом способен разглядеть то, что не под силу штатному сотруднику, обремененному связями/обязательствами/стереотипами/принятыми в отрасли шаблонными подходами!


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: