Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 14 січня 2020

Константин

Начальник отдела снабжения

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
61 рік
Місто:
Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

начальник отдела

з 07.1989 по 05.2016 (26 років 10 місяців)
ПАО «Одеснефтепродукт», г. Одесса:, Одесса (Нефтепродукт)

Снабжение металлопрокатом, запорной арматурой, метизной продукцией, насосной и подъемно-транспортным оборудованием, стройматериалами, моющими, резиново-техническими изделиями, электрическими материалами и др .
Проведение переговоров с поставщиками и заключение договоров.
Организация поставок от различных поставщиков и контроль получения доставки.
Подготовка пакетов документов для проведения тендеров на закупки.
Достижения
•Организация методов контроля за задолженностями перед предприятием. Результат: уменьшение задолженностей перед предприятием.
•Организация документооборота с бухгалтерией и финансовой службой. Результат: Своевременное оформление договоров на закупку и отгрузку товаров.

Освіта

Одесский институт народного хозяйства

Материально-техническое обеспечение., Одесса
Вища, з 1984 по 1988 (4 роки 2 місяці)

Специальность – материально-техническое обеспечение

Додаткова інформація

• Водительский стаж с 1991 года, категория «В» и «С».
•Владение компьютером на уровне пользователя.
•Знания широкого ассортимента металлопроката, подъемно-транспортного оборудования и других товаров для нужд предприятия.
•Организации документооборота.
•Владение методами маркетинговых исследований и мониторинга рынка.

Способность обеспечивать конструктивное преодоление проблемной ситуации.
•Способность эффективно использовать человеческий ресурс.
•Умение добиваться конкретных результатов в установленные сроки.
•Умение четко формулировать требования
•Умение гибко, быстро и адаптивно реагировать на ситуации.
•Умение видеть ситуацию в целом на рынке сбыта.
•Умение работать в команде.
•Системный подход к решению задач.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: