Резюме от 19 сентября 2017

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/3688998/

Керівник з розвитку B2B-збуту

Полная занятость, неполная занятость.

Город:
Винница
Готов к переезду:
Ивано-Франковск, Львов, Ровно, Тернополь, Ужгород, Хмельницкий, Черновцы

Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Дополнительная информация

Ключевая информация
Основной навык - выстраивание простых и эффективных процессов, которые позволяют разрабатывать новые и развивать существующие ‘центры дохода’: ниши, каналы продвижения/сбыта, продукты/услуги etc.

Опыт работы
*Производственная фирма. Руководитель по развитию. Выполнено: коррекция стратегии маркетинга, сбытовой модели (продукт дифференцирован и адаптирован под текущие рыночные условия), сформулированы требования, цели и задачи для сбытового персонала, методы планирования и контроля его работы, обеспечена заданная результативность процесса b2b-продаж.

*Дистрибуционная компания. Руководитель по развитию. Выполнено: разработана бизнес-модель агента, критерии отбора, схема продаж, порядок взаимодействия и обеспечена их результативная работа.

*Компания-производитель пром.продукции. Руководитель по развитию. Выполнено: включение элементов ‘управления по целям’ в контексте сбыта, разработка KPI, схемы оперативного управления и контроля, обеспечено внедрение изменений и управление сбытовым процессом.

PS: другими словами, если вам/руководителю абсолютно понятно, что нужно делать в контексте продаж и банально в штат нужен прилежный исполнитель, в таком случае я вам вряд ли смогу быть полезен. Если же вы ищете свежие подходы/новые 'точки роста' и вам необходим незаангажированный альтернативный взгляд на ситуацию, тогда формулируйте на мой tеlегpам aleqsei вашу постановку задачи и, будь то в моих силах, в ответ я постараюсь концептуально обозначить свои предложения по ее решению.

PPS: на случай, если вы просматриваете резюме ‘по диагонали’ в поисках ключевых слов - названий компаний из вашей/смежной/целевой отрасли с целью подобрать человека, знающего рынок/имеющего связи/готовую клиентскую базу, прошу вас поразмыслить над следующей аксиомой: задача развития (в отличие от оперативного управления/‘менеджерения’) лучше всего удается чужаку, имеющему кроссотраслевой/кроссфункциональный опыт - человеку постореннему, тому, который не знает как у вас все устроено/как “правильно”/как принято - только специалист извне системы с ‘незамыленным’ взглядом способен разглядеть то, что не под силу штатному сотруднику, обремененному связями/обязательствами/стереотипами/принятыми в отрасли шаблонными подходами!


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: