Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 28 лютого 2019 PRO

Дмитрий

Директор по ИТ

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
47 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор по ИТ

з 08.2009 по 08.2018 (9 років)
ВіДі Автосіті, Киев (Автобизнес и автосервис)

1000+ сотрудников, 22 в подчинении.

Основные обязанности:

- Реорганизация ИТ подразделения
- Разработка и адаптация внутренних стандартов и регламентов ИТ подразделений
- Операционное управление руководителями и сотрудниками ИТ подразделений
- Разработка и внедрение регламентов взаимодействия подразделений ИТ и бизнеса
- Расчет окупаемости инвестиционных ИТ проектов
- Сбор, формализация, согласование требований к изменениям в системах
- Функциональный дизайн систем
- Разработка и адаптация архитектуры информационных систем и ИТ инфраструктуры
- Разработка концепта ИТ проектов и управление ими
- Разработка технических заданий для программистов
- Управление ИТ бюджетами
- Эпизодическая разработка фукнциональных модулей (1С, MS SQL)
- Управление комитетом по изменениям
- Работа в совете директоров.

Ключевые достижения:

- Реформировал структуру ИТ (созданы подразделения разработчиков, аналитиков, администраторов, технической поддержки) и регламентировал их работу - ИТ выведено из кризиса, обеспечена структура для роста дилерской сети
- Внедрил регламенты бюджетирования CAPEX, OPEX, инвестпроектов - обеспечен понятный бизнесу процесс бюджетирования ИТ расходов
- Разработал и защитил ИТ стратегию - намечен курс развития информационных систем и основной бюджет; внедрение отложено по причине падения рынка новых авто
- Автоматизировал расчет заработной платы на базе «1С: Зарплата и управление персоналом» - при усложнении систем мотивации, штат расчетчиков сокращен на 20%
- Разработал и внедрил архитектуру ИТ систем и функциональность их модулей, обеспечивая рост дилерской сети с 5 до 19 автосалонов (+ 280%)
- Внедрил программу лояльности - снижен отток активной клиентской базы сервиса на 20%
- Спроектировал, формализовал и автоматизировал процессы нового бизнеса - таможенно-брокерского терминала (до +10% EBITDA группы компаний)
- Внедрил CRM систему BPMOnline (Terrasoft) - доля рынка новых авто увеличена на 12,5%
- Автоматизировал требования импортеров на ключевых дилерских центрах - увеличен их маржинальный доход от продажи авто на 6%.

Директор по ИТ

з 04.2004 по 07.2009 (5 років 3 місяці)
Домотехника, Киев (Розница, дистрибьюция)

1300+ сотрудников, 37 гипермаркетов электроники, 27 сотрудников в подчинении

Основные обязанности:

- Органзация работы ИТ подразделений
- Операционное управление руководителями и сотрудниками ИТ подразделений
- Разработка и внедрение регламентов взаимодействия подразделений ИТ и бизнеса
- Сбор, формализация, согласование требований к изменениям в системах
- Функциональный дизайн систем
- Разработка и адаптация архитектуры информационных систем и ИТ инфраструктуры
- Разработка концепта ИТ проектов и управление ими
- Разработка технических заданий для разработчиков
- Управление ИТ бюджетами
- Участие в разработке и поддержки концепта работы розничной сети, торгового процесса
- Участие в разработке модулей программных систем на базе 1С.

Ключевые достижения:

- Создал подразделения ИТ (администраторы, разработчики, поддержка розничной сети), регламентировал их работа и взаимодействие с бизнесом
- Внедрил систему управления основными процессами (ВЭД, дистрибуция, управление ассортиментной матрицей, прогнозирование продаж, крупный круглосуточный склад, отгрузки, работа сервисного центра, финансовый учет холдинга)
- Разработал и автоматизировал торговый процесс супермаркета бытовой техники
- Создал централизованное подразделение для удаленной поддержки и развития розничной сети, без персонала в регионах
- Перечисленные меры позволили обеспечить процесс слияния трех бизнесов группы компаний в единое предприятие; рост розничной сети с 5 магазинов бытовой техники до 34 гипермаркетов; ввести дополнительный ассортимент: мультимедиа и мобильные телефоны
- Создал и автоматизированы ключевые бизнес-процессы работы интернет - магазина бытовой и цифровой техники - выручка розничной сети увеличена на 8%
- Выбрал и обосновал ERP решение SAP for Retail, произвел подготовку компании ко внедрению; внедрение не состоялось из-за закрытия розничной сети в кризис.

Начальник отдела разработки информационных систем

з 09.2003 по 03.2004 (6 місяців)
Представительство Фокстрот, Симферополь (Розница, дистрибьюция)

Основные обязанности:

- Поддержка существующей автоматизированной системы управления представительством
- Создание концепта, разработка и внедрение автоматизированной системы для региональных представительств Фокстрот.

Ключевые достижения:

- Внедрил автоматизированную систему управления оптовым продажами и складом, финансового учета
- Разработал концепт системы управления и финансового учета для региональных представительств Фокстрот.

Начальник отдела автоматизации

з 05.1999 по 08.2003 (4 роки 3 місяці)
АЛБИ, Симферополь (Розница, дистрибуция)

180+ сотрудников. Розница, опт, 15 магазинов. 5 подчиненных.

Основные обязанности: формирование подразделение ИТ (разработчики 1С, С++, администраторы), регламенты и стандарты, операционное управление подразделением, сбор требований, функциональный дизайн, технические задания, разработка (1С7, Delphi, Java, MS SQL), архитектура систем и ИТ инфраструктуры, системное администрирование (Windows Server, Linux, АТС).

Ключевые достижения: создал ИТ подразделение с нуля, автоматизировал работу оптовых подразделений и розничной сети (обеспечил со стороны ИТ развитие с 1 до 15 магазинов), финансовый учет, базовую аптеку, крупнейшего в Крыму сервисного центра бытовой техники.

Инженер-программист

з 04.1993 по 04.1999 (6 років)
Укртелеком, Таврия-Телефон-Телеграф, Бахчисарай (Телекоммуникации, связь)

Основные обязанности: разработка software (Assembler, Delphi, Clipper, С, MS SQL) & hardware, управление Service desk.

Ключевые достижения: АРМ оператора абонентского отдела, программатор однокристальных микроконтроллеров ATMEL (hard & soft), мониторинговый комплекс работы АТС (hard & soft), эмулятор телефонного аппарата переговорного комплекса АРМОС (hard & firmware).

Освіта

Севастопольский Государственный Технический Университет

Вычислительные системы комплексы и сети, Севастополь
Вища, з 1993 по 1998 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

LUXOFT. Основы визуального моделирования с использованием UML 2.x

2016, 2 дня

LUXOFT. BABOK: Управление жизненным циклом требований

2016, 2 дня

LUXOFT. Мастерская по разработке и управлению требованиями. UML и Модель сценариев использования (Use Case Model)

2016, 2 дня

LUXOFT. Ключевые аспекты управления проектами

2016, 3 дня

Fast Lane. Управление проектами c использованием технологий PMI

2011, 3 дня

Сообщество ИТ директоров Украины. Проблемы стандартизации проектной деятельности в области ИТ. Обзор стандартов.

2008, 1 день

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Рекомендации в профиле LinkedIn: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Контакты при необходимости могу предоставить по запросу.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: