Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Рекрутер

з 10.2018 по 09.2021 (2 роки 11 місяців)
Группа IT-компаний, Одеса (IT)

1. Закрывала вакансии разного уровня, от Junior до Senior, изредка — C-level. В основном маркетинг, саппорт, сейлзы, бэк-офис. iOS-dev, VOIP-инженеры, сис.админы ~ до 5% от общего пула вакансий.
2. Размещала информацию о вакансиях на джоб-сайтах, в соц.сетях и профильных сообществах.
3. Искала кандидатов прямым поиском (LinkedIn и другие соц. сети, Boolean, профильные сообщества, джоб-сайты). Работала со входящими откликами на вакансии.
4. Проводила интервью (в т.ч. по компетенциям). Процессила кандидатов: вела базу данных в CRM, фиксировала summary, давала фидбек, готовила офферы, при необходимости — проводила онбординг и экзит-интервью.
5. Есть опыт кураторства, менеджмента небольшой рекрутинговой команды.

Менеджер по подбору персонала

з 07.2017 по 09.2018 (1 рік 2 місяці)
Телекоммуникационная компания, Одесса (Телекоммуникации, связь)

1. Искала и подбирала персонал различного уровня (инженеры, продавцы, руководители магазинов, менеджеры по продажам, торговая команда, бухгалтера...).
2. Размещала информацию о закреплённых вакансиях (сайты по трудоустройству, социальные сети, СМИ, рекомендационный рекрутинг).
3. Проводила первичные собеседования, согласовывала проведение вторичных собеседований с линейными руководителями;
4. Участвовала в оценке персонала, в том числе в рамках проекта по внутреннему кадровому резерву: ассессменты, психологическое тестирование.
5. Отчасти участвовала в работе над брендом работодателя.

Рекрутер

з 09.2016 по 04.2017 (7 місяців)
Ортопедия, Одесса (производство и продажа ортопедических товаров)

1. Размещала информацию об имеющихся вакансиях (сайты по трудоустройству, в СМИ, рекомендационный рекрутинг...).
2. Искала и подбирала персонал различных уровней (от линейных сотрудников до участия в поиске и подборе топ-менеджеров).
3. Проводила первичные собеседования: телефонный скрининг, скайп, очное интервью.
4. Организовывала вторичные собеседования с профильными специалистами и руководителями.
5. Проверяла рекомендации о кандидатах, проходящих на финальные собеседования.
6. Мониторинг рынка труда.
7. Участвовала в формировании кадрового резерва, вела необходимую отчетность о работе по вакансиям.

Менеджер по персоналу

з 05.2010 по 11.2012 (2 роки 6 місяців)
Сеть АЗС, Одесса (Национальная сеть АЗС)

1. Искала и подбирала персонал (линейный, среднее звено, частично топовые позиции). Основной регион — Одесса и область, также имею опыт удаленного поиска сотрудников (компания охватывает 7 регионов).
2. Размещала информацию о вакансиях компании в СМИ, сотрудничала с кадровыми агентствами, участвовала в ярмарках вакансий.
3. Проводила первичные собеседования и организовывала вторичные (с ведущими профильными специалистами, руководителями соответствующих отделов).
4. Формировала внешний кадрового резерва.
5. Знакомила вновь принятых сотрудников с корпоративными правилами компании, контроль их соблюдения. Сопровождала процесс адаптации.
6. Анализировала причины текучести персонала, мониторила рынок труда.

Освіта

ХНУВД

Социально-психологический, Харьков
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Однодневный курс Ильгиза Валинурова "Рекрутинг в социальных сетях"

2011

Однодневный мастер-класс Светланы Ивановой "Система компетенций как метод управления персоналом"

2012

HR-talks от Guid, член HR-Club Одесса

2017

Знання і навички

Знання мов

• Російська — вільно
• Українська — вільно
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Ищу компанию, в которой:
1. людей считают своей главной ценностью, а не расходным материалом;
2. смогу развиваться и совершенствоваться как HR-специалист.