• PRO

Юлія

Recruiter, рекрутерка, коуч, фахівчиня з підбору та адаптації персоналу (HR, L&D, IT)

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
44 роки
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Recruiter

з 10.2021 по нині (3 роки 4 місяці)
EPAM, Київ (IT)

Roles: Talent Acquisition Specialist
Responsibilities:
•Full cycle recruitment process (from composing the vacancy advertisement till the contract signing)
•Recruiting IT specialists - Software developers (JS, C#, .Net, PHP, Drupal, Magento, C++, Java, Python, etc.), Quality Assurance specialists (Manual and Automation), Support Engineers, Business Analysts, Data Analysts, Project/Product Managers; Technical writers, other- office managers, etc.
•Daily e-mail/phone/IM communication with potential candidates
•Conducting HR-interviews (pre-screening), evaluating of candidates’ skills and experience
•Daily organizing interviews, communication with internal customers, discussing candidates’ profiles, negotiations on salaries and job offers
•Candidates database maintenance
•Cooperation and negotiations with freelance researchers
•Maintaining and composing recruitment related reports
•Market investigation/research
•Recruitment specialists mentoring

SKILLS
•Human Resource: Talent Strategy, People Strategy, Background Checks & Screening Services, Responsibility and Attitude, Community Management, Employee Relations
•Talent Acquisition: Talent Sourcing, Interviewing Candidates, Candidate Engagement, CampusHiring, Talent Acquisition
•Learning and Development: Training delivery and facilitation
•Sales and Marketing: Sociological Research, Text writing
•Corporate Communications: Interviewing
•Workforce Planning & Management: Staffing
•Leadership: Professional Development Planning, Mentoring, Organizational culture ambassador, Clarity and argumentation, Developing Others
•Communication: Content Delivery, Social awareness, Presenting, Assertiveness, Self-regulation, Self-awareness, Organizational Savviness, Emotional Intelligence, Visual Representation of Information, Negotiations, Active listening, Business Correspondence, Conflict management, Communication, Meeting Facilitation, Giving and Receiving Feedback, Building dialogue, Empathy
•Teamwork and Collaboration: Creating team climate, Teamwork and Collaboration, Team Management
•Growth Mindset: Stress tolerance, Continuous learning
•Ownership: Time Management, Self-Management, Task Management
•People Management: Motivation, Succession Planning, Interviewing and Hiring, Career Advising, Bench Management, Compensation Management, Onboarding and Adaptation, Employee Retention, Navigating EPAM people management processes
•Project Management: Collaborating with Resource Management Organization, Communication Management Process Definition, Project People Management, Project Reporting management, Project Management

+Roles: Staffing Coordinator (10/2023 - now)
Responsibilities:
• liaise with business stakeholders to capture staffing demand for new human resources
• drive staffing of projects from inception till start of delivery and beyond
• handle and resolve staffing related escalations
• support decisions on hiring and bench management
• cooperation with staffing managers in CIS, CEE

HR-менеджер

з 02.2019 по 09.2021 (2 роки 7 місяців)
UNIT LLC, Київ (IT)

•Search for IT specialists, general interview, presentation of the finalists to the company's management
•Management of personnel documentation in the company (all types of orders: hiring, vacations, transfers, dismissals)
•HR - 1 member (company – 100)

Кадровик

з 06.2017 по 01.2019 (1 рік 7 місяців)
JSC UKRGASVYDOBUVANNYA, Київ (Гірнича промисловість)

Roles: HR officer
Responsibilities:
•Management of personnel documentation in the company. Full cycle (all types of orders: hiring, vacations, transfers, dismissals)
•HR department - 20 members (company – 500)

HR-менеджер

з 04.2011 по 06.2017 (6 років 2 місяці)
ІТ-Інтегратор, Київ (IT)

•Search for IT specialists, work with Linkedin and other resources
•Management of personnel documentation in the company. Full cycle.(all types of orders: hiring, vacations, transfers, dismissals)
•I was one of the speakers of the adaptation training for new employees
•HR Team - 10 members (company – more than 1500)

Освіта

КНУ імені Тараса Шевченка (ІПО)

Психологія, Київ
Вища, з 2024 по 2026 (2 роки)

Практична психологія

КНУТД

Інженер, конструктор-технолог, Київ
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Інженер, закінчена вища освіта.

Додаткова освіта та сертифікати

Інститут підготовки кадрів промисловості, «Кадрова справа. Менеджер з персоналу», сертифікат державного зразка.

2011

FSR (Перша Школа Рекрутингу в Україні), рекрутинг. сертифікат з відзнакою.

2014

EPAM university, IT recruiting school

2021
Сертифікат

Знання і навички

  • MS Office
  • Користувач SRM
  • Boolean search
  • Пошук кандидатів на LinkedIn
  • Organization of personnel adaptation
  • Time management
  • Open AI
  • User ChatGPT
  • AI as a personal assistant to work
  • X-Ray Search
  • Search for candidates on Djinni
  • Search for candidates on LinkedIn
  • LinkedIn 5000+ contacts
  • Наполегливість
  • Recruiting as a lifestyle
  • Google Docs
  • Проведення зустрічей в Zoom
  • Знання психології

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Прийняття людей такими як вони є, емпатія, підтримка, людяність і любов до життя допомагають мені реалізовувати мої профейні якості.
В доповнення, до даних в CV- із задоволенням організовую із зовнішніми спікерами та готова самостійно проводити для компанії вебінари та семінари на тему WorkLifeBalance, Психологічна грамотность, Робота з емоціями, Як віднайти і зберегти мотивацію тощо, що є не лише проявом турботи, на мою думку, про співробітників, а також являється фактором зміцнення команди. Наразі здобуваю освіту психолога в КНУ Шевченка, що може роботодавцю принести бонус вже зараз і у майбутньому, штатного психолога (додаткову відпустку на сесію не беру).

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: