Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 20 вересня 2017

Валентина

Управляющий, директор

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
46 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Генеральный директор, управляющий комплексом.

з 08.2011 по 05.2017 (5 років 9 місяців)
Сеть семейных развлекательных комплексов «Игроленд» г. Киев, Киев (услуги по проведению коллективных мероприятий, ресторанная деятельность, розничная торговля товарами для детей, развлекательная деятельность)

•общее управление двумя развлекательными комплексами в г. Киев ТРЦ «Караван», ТРЦ «Sky mall» (игровые зоны, сценическая, ресторан, магазин детских товаров);
•открытие комплекса в г. Киеве ТРЦ «Sky mall» с «0»;
•работа с разрешительными и контролирующими органами (налоговая, прокуратура, СЭС, УБЭП и пр.);
•разработка и оптимизация бизнес процессов;
•подготовка бюджетов для всех зон комплекса, передача их на согласование;
•подготовка расходной части бюджета комплекса на год, ежемесячный контроль выполнения статей бюджета, ежемесячный анализ расходных статей сети, оптимизация расходов;
•участие в составлении доходной части бюджета, еженедельный анализ финансовых результатов работы комплексов, определение причин улучшения или ухудшения показателей;
•участие в разработке маркетинговых стратегий Компании, работа над достижением цели маркетинговых стратегий персоналом комплекса;
•контроль себестоимости комплекса, работа по уменьшению себестоимости;
•участие в открытии новых комплексов (стажировка новых управляющих комплексов, обучение персонала комплекса, контроль готовности подведомственных подразделений к началу работы комплекса и т.д.);
•контроль технического состояния игрового оборудования, аттракционов комплекса;
•общая ответственность за безопасность комплекса, принятие окончательных решений по конфликтным и нештатным ситуациям, при несчастных случаях, в случае проблем;
•ежедневный, еженедельный, ежемесячный анализ финансовых результатов работы комплексов, определение причин улучшения или ухудшения показателей, постановка задач по улучшению показателей руководителям зон комплексов (КПI, трафик, средний чек, мониторинг конкурентов, показатели работы персонала, анализ клиентской базы);
•контроль и утверждение заявок на закупку ТМЦ для комплексов;
•начисления заработной платы сотрудникам комплексов ;
•контроль результатов проведения инвентаризаций в комплексах (рестораны, магазины);
•контроль правильности учёта сырья и готовой продукции, контроль за статистическими данными работы основных подразделений комплекса, обнаружение и предотвращение злоупотреблений;
•организация своевременной подготовки статистической и финансовой отчётности по результатам деятельности комплекса для управляющей компании;
•организация проведения маркетинговых мероприятий по привлечению клиентов, разработанных Управляющей компанией;
•подбор, стажировка, обучение персонала комплекса;
•оптимизация работы персонала, участие в разработке мотивационных программ для персонала;
•контроль выполнения сотрудниками должностных инструкций;
•контроль графиков работы сотрудников, определение размеров оплаты труда, премирование сотрудников и наложение на них взысканий;

Методист, заведующая художественно – эстетическим отделом

з 08.2001 по 08.2011 (10 років)
Центр детского и юношеского творчества, г. Васильков (Обучение, творческое развитие детей)

•организация учебно-воспитательного процесса и методической работы;
•информационно-издательская деятельность;
•разработка, апробация и внедрение образовательных технологий и систем;
•экспертная оценка качества и результативности учебно- воспитательной работы педагогов в соответствии с государственными образовательными и образовательно квалификационными стандартами;
•проведение системы мероприятий по повышению уровня профессиональной компетентности;
•написание сценариев мероприятий городского и областного уровней:
•проведение мероприятий в качестве ведущей;
•подготовка воспитанников – членов Малой Академии наук Украины, призовые места в областных этапах по направлениям «Народознавство».

Педагог раннего развития, методист, автор и руководитель обучающих программ

з 08.2001 по 08.2011 (10 років)
Школа раннего развития «Малюк»., Васильков (Раннее развитие детей, обучение, подготовка к школе)

•Разработка программы развития школы-студии, методических рекомендаций по проведению занятий, подбор и обучение нового персонала.
•Воспитатель разновозрастной группы: занятия творчеством, гигиена детей, музыкально-ритмические занятия.
•Преподавание подготовки к школе (чтение, письмо, математика, логика, ознакомление с окр.миром) 4-5 лет.
•Адаптация педагогической системы для проведения развивающих занятий 3 раза в неделю.

Освіта

Национальный педагогический Университет им. М.П. Драгоманова.

Специальность: практический психолог в учебных заведениях., Киев
Вища, з 2003 по 2006 (2 роки 9 місяців)

Киевский педагогический колледж при Национальном Университете им. Т.Г. Шевченко.

Учитель начальных классов с правом преподавания английского языка., Киев
Середня спеціальна, з 1992 по 1996 (3 роки 9 місяців)

Знання і навички

MS Excel MS Word MS Office Пользователь ПК Пользователь Internet MS PowerPoint MS Outlook

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — вільно

Додаткова інформація

•Опыт работы на руководящих должностях более 16 лет.
•Организаторские способности высокого уровня.
•Опыт открытия новых объектов и построение работы с “0”.
•Опыт формирования и обучение коллектива (построение команды, подбор персонала).
•Опыт управления колективом более чем 150 человек.
•Автор успешных идей для рекламы и стратегий продвижения бренда.
•Системное мышление, креативный подход в достижении результата, аналитические способности, оперативность, способность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность, лидерские качества, дипломатичность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат.
•Способность работать с большим объёмом информации, работать в условиях многозадачности.
•Высокий уровень лояльности к компаниям, в которых работаю.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати