Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 18 січня 2023

Марія

Начальник відділення банку, відділу ММСБ, фінансист, 25 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
43 роки
Місто проживання:
Буськ
Готовий працювати:
Буськ, Львів

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Мета: розвиватися та перемагати

Освіта:
1997 – 2002 рр..




2004 – 2005 рр..


– «Львівський академія ветеринарної медицини ім. С.З. Гжицького», санітарно-технологічний факультет, за спеціальністю «Технологія обробки,зберігання та консервування молочних виробів». Ступінь-спеціаліст.

– «Західно-український інститут підготовки фахівців та менеджерів», спеціальність: бухгалтерський облік та аудит.


Досвід роботи:

2005р.,липень – 2006р., вересень



2006р., вересень – 2010р., лютий
– касир сектору операційно-касової роботи Центрального відділення Львівської обласної дирекції АППБ „Аваль”.


– касир сектору операційно-касової роботи Центрального відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».
2010р., лютий – 2010р., грудень



2010р., грудень – 2011р., липень – фахівець 1-ї категорії сектору операційно-касової роботи Центрального відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».

– економіст 1-ї категорії сектору неторгових та вкладних операцій Центрального відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».

2011р., липень – 2012р., жовтень

– провідний економіст Центрального відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».
2012 р, жовтень- 2016р.,грудень.

– начальник Буського відділення Львівської обласної дирекції ПАТ «Райффайзен Банк Аваль».

2017р. ,березень-по сьогодні

-заступник керуючого,начальник відділу ММСБ в АТ "Ощадбанк"

Посадові Обов’язки/Професійні навики:

•Організація роботи та здійснення перспективного та поточного планування роботи Відділення.
•Загальне управління та контроль за роботою працівників ;
•Залучення клієнтів та виконання планових показників роботи Відділення;
•Розвиток та розширення клієнтської бази: залучення підприємств на зарплатне обслуговування та продаж пріоритетних продуктів в розрізі бізнесів працівникам підприємств, які обслуговуються в рамках зарплатного проекту;
•Залучення підприємств до співробітництва та укладання з ними договорів про співпрацю;
•Пошук та залучення клієнтів по продукту «Еквайринг»;
•Великий досвід роботи в напрямку продажу та обслуговування депозитів, поточних, корпоративних, карткових та інших (спеціальних, супутніх) рахунків суб’єктів господарювання, продажу кредитів клієнтам малого та мікробізнесу;
•Продаж та обслуговування поточних, депозитних, карткових рахунків приватних осіб, кредитів приватних осіб;
•Продаж та обслуговування продуктів страхових компаній- партнерів Банку;
•Виконання валютних операцій, операцій з нерезидентами, валютний контроль в межах наданих повноважень;
•Контроль за своєчасною передачею документів/договорів/справ по активних та пасивних операціях клієнтів, касових/меморіальних документів в архів;
•Забезпечення схоронності грошових коштів, печаток, штампів, ключів;
•Обслуговування банкоматів в межах наданих повноважень;
•Дотримання стандартів якості обслуговування клієнтів згідно з нормативними документами Банку;
•Контроль та безпосередня участь у проведенні формального та неформального коучингу працівників відділень (розвиток працівників);
•Проведення раптових ревізій кас/сховищ відділень групи відділення в частині готівкових коштів в іноземній та національній валюті;
•Координація та контроль розміщення, актуальності інформації, дотримання корпоративних стандартів у Відділенні;
•Ведення діловодства у межах наданих повноважень;
•Дотримання політики управління операційними ризиками;
•Організація та контроль за дотриманням касової дисципліни;
•Виконання роботи, безпосередньо пов’язаної із обслуговуванням грошових та інших цінностей Відділення;
•Систематичний контроль та забезпечення виконання працівниками Відділення вимог чинного законодавства, нормативно-правових актів НБУ, нормативних документів Банку, рішень Правління та інших органів Банку, наказів, розпоряджень Банку, у межах Положення про Відділення при виконанні обов’язків та здійснення іншої діяльності за посадами, що обіймаються;
•Контроль за належним виконанням працівниками Відділення представницьких функцій від імені Банку (відповідно до наданих довіреностями повноважень);
•Своєчасне вжиття всіх необхідних заходів для забезпечення оперативної фіксації порушення підлеглими працівниками трудової дисципліни, збирання/зберігання необхідних матеріалів та доказів щодо порушення, їх своєчасне подання ініціатору та/або уповноваженому органу для прийняття рішення про застосування заходів впливу до працівників Відділення відповідно до вимог нормативних документів Банку ;
•Відповідальність щодо здійснення у Відділені фінансового м

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: