Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 29 травня 2018

Олег

Коммерческий директор, 20 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
60 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Київ, Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Коммерческий директор

з 05.2014 по 12.2017 (3 роки 7 місяців)
Компания «Нордклифф», http://northcliffe.org.ua, Киев (Производство и продажа офисных и промышленных светильников)

Основные обязанности:
развитие бизнеса на территории Украины;
бюджетирование и прогнозирование финансовых показателей;
анализ рынка и разработка маркетинговой стратегии;
разработка и внедрение бизнес-процессов для увеличения объемов продаж;
контроль работы с ключевыми клиентами компании;
организация и ведение деятельности по закупкам и логистике;
разработка и запуск мотивационных программ для персонала.
Достижения и результаты:
внедрена эффективная система ценообразования;
обеспечение увеличения объемов продаж в канале «сети» в 3 раза;
организован канал продаж через тендерные площадки «PROZORRO»;
организована эффективная работа с 0 интернет-магазина;
оптимизированы процессы складской, транспортной и операционной логистики;
внедрена система CRM «Bitrix24»;
увеличена базы поставщиков.
Количество подчиненных: 10 человек.
Штат компании: 100 человек.
Мотив увольнения: продажа бизнеса.

ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР

з 02.2010 по 03.2014 (4 роки 1 місяць)
Холдинг «ЭНКО», группа компаний «БАТ», https://bat.com.ua, Киев (Импорт и оптовая продажа автомобильных противоугонных систем и аксессуаров)

Основные обязанности:
управление операционной деятельностью предприятия;
планирование и соблюдение бюджетных показателей;
внедрение схем оптимизации складских работ;
планирование, контроль и оптимизация логистических затрат;
организация и ведение деятельности по закупкам и логистике;
внедрение бизнес-процессов для оптимизации работы компании.
Количество подчиненных: 300 человек.
Штат компании: 300 человек.
Достижения и результаты:
оптимизация ВЭД;
уменьшение необорачиваемых складских остатков на 32%
снижение затрат на закупку товара на 27%
минимизация логистических издержек.
Мотив увольнения: смена руководства, реструктуризация бизнеса.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

з 12.2007 по 02.2010 (2 роки 2 місяці)
Холдинг «ЭНКО», группа компаний «БАТ», компания «Сатурн Хай-Тек Украина»,http://www.mms.ru, Киев (Импорт и оптовая продажа автомобильных противоугонных систем и аксессуаров.)

Основные обязанности:
построение организационной структуры предприятия;
разработка и внедрение бизнес-процессов операционной деятельности;
разработка и внедрение бизнес-процессов продаж;
планирование и соблюдение бюджетных показателей;
разработка и запуск мотивационных программ для персонала;
организация и ведение деятельности по закупкам и логистике;
формирование команды менеджеров.
Достижения и результаты:
создана прибыльная бизнес-единица холдинга;
точка безубыточности пройдена через 4 месяца;
разработана и внедрена схема прямых поставок из Юго-Восточной Азии (Китай, Южная Корея, Тайвань, Гонконг);
создана дистрибьторская сеть по Украине.
Количество подчиненных:40 человек.
Штат компании: 40 человек.
Мотив увольнения: переход на другую должность.

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

з 05.2001 по 11.2007 (6 років 6 місяців)
Холдинг «ЭНКО», группа компаний «БАТ», компания «БАТ электроникс» https://bat.com.ua, Киев (Импорт и оптовая продажа автомобильных противоугонных систем и аксессуаров)

Основные обязанности:
анализ рынка;
разработка и проведение маркетинговых мероприятий;
формирование, управление и анализ работы торговой команды;
разработка и внедрение бизнес-процессов продаж;
построение сети дистрибуции;
управление торговой командой - 180 человек;
контроль работы сервисной службы;
отчетность перед руководством.
Достижения и результаты:
сформирована эффективная торговая команда;
создана дистрибьюторская сеть;
постоянное увеличение объмов продаж.
Мотив увольнения: переход на другую должность.

Освіта

Киевское высшее военное авиационное инженерное училище.

: инженер по радиоэлектронному оборудованию летательных аппаратов., Киев
Вища, з 1991 по 1996 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Компания «Advance» и KMBS, «Менеджмент для ТОП-ов»

2013

Компания «Бизнес-мастер Украина»:Формирование стратегии компании»;

2002

Компания «ВИЧЕ-консалтинг»:«Разработка системы заработной платы персонала»

2007

Знання і навички

MS Office Пользователь ПК Битрикс24 Администрирование Google Wix

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ
Успешный опыт управления компанией с развитой дистрибьюторской сетью:
разработка и внедрение бизнес-процессов;
построение ценовой политики;
внедрение современных IT решений для оптимизации бизнес-процессов и лидогенерации;
разработка и внедрение коммерческой политики предприятия;
разработка и внедрение бизнес-процессов для увеличения объемов продаж;
построение системы работы с различными каналами сбыта с нуля;
бюджетирование и прогнозирование финансовых показателей.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: