Резюме от 17 сентября 2017 PRO

Morozov Volodymyr

HR-, Recruitment-директор, руководитель, Head, Generalist

Полная занятость, неполная занятость, удаленная работа.

Дата рождения:
16 октября 1976 (40 лет)
Город:
Киев


Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Директор по персоналу и развитию программ

с 09.2015 по 05.2017 (1 год 8 месяцев)
Business School IIR, г. Киев – www.usiielc.com, www.iir.kiev.ua, Киев (бизнес-образование, услуги для бизнеса, HR- и консалтинговые услуги)

В прямом и общем подчинении – свыше 60 чел.

Основные обязанности:

•общее руководство направлениями «HR» и «Business Development»;
•руководство проектами в сфере HR и рекрутинга, консалтинговыми проектами;
•развитие бизнеса и персонала, бизнес-консультирование и – обучение;
•международная кооперация.

Главные достижения:

-разработаны HR-, GR-, PR-, Online-бизнес-концепции и реализованы их стратегии развития в краткосрочной перспективе;
-подготовлены к реализации указ. стратегии развития в средне- и долгосрочной перспективах;
-подобран и сформирован квалифицированный и мотивированный штат персонала (более 60 чел.), разработаны системы его обучения и мотивации, KPI-система оценки работы;
-разработаны и внедрены современные образовательные программы и обучающие тренинги в сегментах «В2В» и «В2С» (в т.ч. с западными партнерами);
-установлены долгосрочные кооперационные связи с представителями крупного иностранного и украинского бизнеса, иностранными некоммерческими организациями и ведущими мировыми образовательными учреждениями, представителями правительственных и государственных кругов, европейской, американской и украинской общественности.

Проектный директор, HR- и Recruitment-директор

с 04.2012 по 09.2015 (3 года 5 месяцев)
Представительство в Украине Группы эстонских компаний «Formastio OÜ», г. Таллин, г. Киев – www.formastio.ee, Таллин, Киев (строительство, промышленные проектно-монтажные услуги (ремонт, реконструкция и строительство газораспределительных станций и сетей), ВЭД (древесные пеллеты, паллеты и паллетная заготовка, древесная продукция, бумага, хлопковая пряжа))

В прямом и общем подчинении – до 300 чел.

Основные обязанности:

•организация HR-службы "с нуля";
•организация системы подбора персонала (включая TOP-уровень) для головного офиса и всех без исключения проектных позиций в филиалах и регионах;
•разработка и внедрение основных кадровых политик и процедур в области подбора, обучения и развития, кадрового учета, оценки и аттестации персонала;
•разработка и внедрение системы мотивации персонала и KPI;
•реализация мероприятий по удержанию ключевых сотрудников.

Главные достижения:

-в кратчайшие сроки организованы "с нуля" направления по подбору, адаптации и оценке персонала;
-успешно сформирован штат квалифицированных и мотивированных сотрудников (20 чел. – головной офис, 300 чел. – в рамках проектов).

Директор, HR-директор

с 07.2011 по 04.2012 (9 месяцев)
ООО «Trans Land Group», г. Киев – www.tlg.com.ua, Киев (автодорожное строительство)

В прямом подчинении – до 15 чел., в общем – до 50 чел.
Годовой оборот: до 20 млн. грн.

Основные обязанности:

•оперативное и антикризисное руководство компанией, подбор и обучение персонала;
•организация HR-службы "с нуля"
•управление фин.-хоз. деятельностью компании (в т.ч. налог. оптимизацией);
•представление интересов компании в госорганах управления и контроля, на переговорах по хоз. и фин. вопросам с ин. и укр. контрагентами, заключение соглашений и договоров;
•разработка и реализация бизнес-стратегии компании (в т.ч. бизнес-планов по отдельным перспективным и смежным направлениям деятельности);
•контроль подготовки и обеспечения участия компании в тендерах и проектных конкурсах.

Главные достижения:

-в кратчайшие сроки организована "с нуля" служба по подбору, адаптации и оценке персонала;
-успешно сформирован штат квалифицированных и мотивированных сотрудников (15 чел. – головной офис, 50 чел. – в рамках проектов), улучшен рабочий микроклимат в коллективе;
-обеспечено подписание долгосрочных (в т.ч. эксклюзивных) договоров и успешная реализация проектов по сотр-ву с укр-ми и западными партнерами в сфере автодор-го строит-ва (в т.ч. с «Тодини Конструциони Дженерали»);
-обеспечено устойчивое позитивное развитие компании и увеличена ее доходная часть деятельности в более чем 8 раз (до 1,5-2 млн. грн. ежемесячно);
-решены основные проблемные вопросы деятельности компании (в т.ч. финансово-хозяйственные, судебные, налоговые, административные и кадровые);
-на основе внедренных кадрово-организационных, налогово-оптимизационных мер получена дополнительная ежемесячная экономия финансовых средств компании - до 200 тыс. грн.

Эксклюзивный HR-аутсорсер в Украине, СНГ и др. странах для «Adidas Group», ФРГ и «CIP GmbH», ФРГ

с 09.2010 по 08.2015 (4 года 11 месяцев)
«Adidas Group», ФРГ - www.adidas.com и «CIP GmbH», ФРГ - www.cip-marketing.com, Киев (консультационные услуги (рекрутинг, HR-, стратегический, инвестиционный консалтинг и др. консультационные услуги))

В прямом и общем подчинении – до 100 чел.

Основные обязанности:

•оказание эксклюзивных аутсорсинговых услуг для ведущих международных компаний-операторов в сегментах «В2В» и «В2С» по HR-услугам, инвестиционному и стратегическому консалтингу, другим сопутствующим бизнес-услугам;
•участие в разработке и реализации бизнес-стратегий (в т.ч. HR-, PR-, GR-, стратегий) компаний-заказчиков в Украине, России и других странах;
•представление интересов клиентов на межд. и лок. уровнях (в т.ч. проведение переговоров, встреч, участие и выступления на международных мероприятиях), заключение договоров;
•ведение финансово-хозяйственной деятельности от имени и по поручению компаний-заказчиков (в т.ч. налоговая оптимизация), участие в тендерах и проектных конкурсах.

Главные достижения:

-успешно реализован эксклюзивный HR-проект с «Adidas Group» (ФРГ) в рамках ЧЕ по футболу «Евро-2012» в Украине (Киев, Донецк, Харьков, Львов);
-оказано содействие в реализации глобальных международных HR-проектов «Adidas Group» (ФРГ). Самые известные проекты: FIFA World Cups (ЮАР -2010, Бразилия - 2014), ЧМ, ЧЕ по легкой атлетике (2010-2013), значимые футбольные мероприятия, в т.ч. Финалы ЛЧ и ЛЕ УЕФА (2010-2013), международных соревнований по баскетболу, теннису, марафону и др.

Cовладелец, ген. директор, директор по развитию бизнеса

с 02.2007 по 09.2015 (8 лет 7 месяцев)
Консультационная (рекрутинговая) компания «BK-Service», г. Киев – www.bk-s.com, www.job-ukraine.com.ua, www.profcv.com.ua, Киев (консультационные услуги (рекрутинг, хедхантинг, HR-стратег. и инвест. консалтинг, др. консультационные услуги))

В прямом и общем подчинении – до 30 чел.
Годовой оборот: до 5 млн. грн.

Основные обязанности:

•развитие бизнеса компании с «нуля»;
•оперативное и антикризисное управление компанией (в т.ч. подбор и обучение персонала);
•развитие сотрудничества с украинскими и иностранными клиентами;
•представление интересов компании за рубежом и в Украине.

Главные достижения:

-реализовано более 100 консультационных (в т.ч. эксклюзивных) проектов по HR-, инвест. и страт. консалтингу (в т.ч. в PR-, GR-, HR-сферах), в сегментах «В2В» и «В2С»;
-обеспечено выведение компании в «ТОП-10» лидеров рынка по приоритетному направлению своей деятельности (рекрутинговый бизнес) в течение первых 2-х лет;
-установлены долгосрочные отношения с представителями бизнес-, гос. и политических кругов ФРГ, Австрии, Китая, России, Грузии, Вьетнама, Казахстана, Болгарии, ОАЭ, Катара и др.;
-увеличены валовые поступления компании в более чем 5 раз;
-привлечено свыше 30 ключевых долгосрочных клиентов (украинских и иностранных, их общее количество – более 60);
-успешно реализован эксклюзивный HR-проект с «Adidas Group» (ФРГ) в рамках ЧЕ по футболу «Евро-2012».

Заместитель руководителя, референт Торгово-экономической миссии при Посольстве Украины в ФРГ, 1-ый секретарь Посольства

с 12.2002 по 01.2007 (4 года 1 месяц)
Торгово-экономическая миссия при Посольстве Украины в ФРГ, Берлин (ФРГ) - www.mfa.gov.ua/germany, Берлин (государственная (дипломатическая) служба)

Основные обязанности:

•развитие торгово-экономического и инвест. сотрудничества между Украиной и ФРГ;
•организация переговоров, экспертиз, заключения договоров для представителей правительственных структур и деловых кругов Украины;
•содействие работе украинских официальных делегаций, заседаний двусторонних комиссий, межведомственных и рабочих групп по торгово-экономическим вопросам.

Главные достижения:

-оказаны информационно-аналитическая, организационная подготовка и сопровождение иностранных официальных и рабочих визитов клиентов и высших украинских должностных лиц (Президентов, Премьер-министров, Глав ВРУ, министров), представителей КМУ, министерств и ведомств.
-налажено и поддерживается сотрудничество с представителями бизнес-, гос. и политических кругов ФРГ, а также представителями дипкорпуса Украины за рубежом.


Образование

Westfälische Wilhelms-Universität Münster (TOP 10), г. Мюнстер (ФРГ) – www.uni-muenster.de

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, г. Мюнстер (ФРГ)

Высшее, с 09.2000 по 12.2000 (3 месяца)

Honorary degree в рамках ТЕМПУС-проекта «JEP 10337/97.1»

Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (TOP 3), г. Киль (ФРГ) - www.uni-kiel.de

Physiologisches Institut, г. Киль (ФРГ)

Высшее, с 09.1998 по 03.1999 (6 месяцев)

PNDS: Prüfung zum Nachweis deutscher Sprachkenntnisse
Christian-Albrechts-Universität zu Kiel - www.uni-kiel.de, Note: sehr gut

Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (TOP 3), г. Киль (ФРГ) - www.uni-kiel.de

Institut für Theoretische VWL, г. Киль (ФРГ)

Высшее, с 09.1998 по 07.1999 (10 месяцев)

Postgraduate (Ph.D.) Program в рамках DAAD-стипендии

Киевский нац. университет им. Т. Шевченко, Институт международных отношений (КНУ, ИМО) – www.iir.kiev.ua

Институт международных отношений, Киев

Высшее, с 09.1998 по 10.2001 (3 года 1 месяц)

Ph.D. по спец-ти: «Мировое хоз-во и МЭО»

КНУ, ИМО - www.iir.kiev.ua

Международные экономические отношения (МЭО), Киев

Высшее, с 09.1993 по 06.1998 (4 года 9 месяцев)

Диплом магистра с отличием по МЭО (специализация – межд. валютно-кредитные и финансовые отношения) и референта-переводчика по нем. языку


Дополнительное образование

  • International Qualification Certificates ISO 9001:2008 und ISO 19011:2002, Bureau Veritas Ukraine – www.bureauveritas.com.ua (2010)
  • ПРОФ. СЕРТИФИКАТЫ: «ШКОЛА РЕКРУТЕРА», «ШКОЛА ХЕДХАНТЕРА» - «Консалтинговая компания «Навигатор», г. Киев - https://навигатор.укр (2007)
  • Certificate of Savings Banks Foundation for International Cooperation, Bonn (Germany) - www.dsgv.de (2001)
  • Graduate Qualification «Deutsch als Fremdsprache», Martin-Luther-Universitat Halle-Wittenberg, г. Галле (ФРГ) - www.uni-halle.de (1996-1997)

Профессиональные и другие навыки

  • Навыки работы с компьютером
    - опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook Express; Adobe Acrobat; E-Staff и др.),
    - развитые Internet-знания и -навыки.
  • PNDS: Prüfung zum Nachweis deutscher Sprachkenntnisse: sehr gut (20 лет опыта)
    Эксперт, использую в настоящее время.

Знание языков

  • Немецкий — эксперт
  • Английский — средний
  • Украинский — эксперт
  • Русский — эксперт

Рекомендации

  • Хайнер Херберт
    Генеральный директор, «Adidas Group», ФРГ, 0000000000
  • Кёхер Манфред
    Руководитель бизнес-направления, «CIP GmbH», ФРГ, 0000000000
  • Клитц Райнер
    Партнер, «RMK Sales & Consulting», ФРГ, 0000000000
  • Паникар Г.Ю.
    Коммерческий директор, «Eastgate Development», Киев, 0000000000
  • Костюк В.В.
    Генконсул Украины в Мюнхене, Генконсульство Украины в ФРГ, Мюнхен, 0000000000
  • Вергун В.А.
    Профессор кафедры МБ, КНУ, Институт межд-ых отношений, Киев, 0000000000

Дополнительная информация

ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:

22-летний успешный опыт проектной и руководящей бизнес- и HR-деятельности, в т.ч.:

-в международном и украинском международно-ориентированном бизнесе (рекрутинг, хедхантинг, HR-, консалтинговые и другие консультационные услуги, ВЭД и торгово-инвестиционная сферы деятельности, строительство, проектно-монтажные работы и др.);
-взаимовыгодного сотрудничества с представителями крупного иностранного и украинского бизнеса (в т.ч. TOP 5), сотрудничества с клиентами наивысшей категории за рубежом и в Украине,

ключевые HR-клиенты: «Adidas Group», «FILM.UA Group», «McKinsey & Company», «KPMG», «Ernst & Young», «Commerzbank AG», «УкрСиббанк», «EastOne Group», «Jones Lang LaSalle», «Areva», «Dragon Capital», «European City Estates AG», «Roland Berger Strategy Consultants», «Sun InBev», «Eurasia Ukraine», «Fujitsu Siemens Computers», «Hertz», «Mango», «McDonald’s», «Miele», «UBG», CFC Consulting и др.;

-государственной (дипломатической) службы;
-установления долгосрочных кооперационных связей с представителями правительственных и государственных кругов, европейской и украинской общественности,
-выступлений перед представителями бизнеса, государственных и общественных кругов в Украине и за рубежом (на немецком, украинском, русском языках).

Автор свыше 70 публикаций по международному бизнесу (в т.ч. автор монографии «Немецкая модель регулирования экономики» - 2013, соавтор учебников: «Международный бизнес» - 2014, 2009, «Международные финансы» - 2003; «Практического пособия по поиску работы в условиях кризиса» - 2009 - http://biznesskniga.com.ua/prakticheskoe-posobie-po-poisku-raboty-v-uslovijah-krizisa.html).


КЛЮЧЕВЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ:

Профессиональные управленческие и консультационно-аналитические качества, в т.ч. навыки (более 10 лет проф. опыта в HR-сфере, в активном внешнем и внутреннем рекрутинге) по:

•созданию и управлению (в т.ч. антикризисному) компанией, разработке и реализации HR- и бизнес-стратегий;
•подбору, обучению, развитию, эффективной мотивации и KPI-оценке персонала;
•подготовке и обеспечению участия в тендерах и проектных конкурсах (в т.ч. за рубежом);
•установлению и развитию долгосрочного сотрудничества с иностранными и украинскими партнерами;
•представлению интересов клиентов, национальных субъектов и гос. интересов на международном и локальном уровнях (в т.ч. проведение переговоров, встреч, участие и выступления на межд. мероприятиях);
•руководству финансово-хозяйственной деятельностью компании (в т.ч. налоговой оптимизацией);
•представлению интересов компании в госорганах управления и контроля, на переговорах по хозяйственным и финансовым вопросам с иностранными и украинскими партнерами, контрагентами, заключению долгосрочных соглашений и договоров от имени компании (в т.ч. и в сфере ВЭД);
•координированию и подготовке аналитических материалов различной сложности на немецком, английском, украинском, русском языках (в т.ч. маркетинговых исследований).


СМЕЖНЫЙ И ПРЕДЫДУЩИЙ ОПЫТ РАБОТЫ:

2009 – наст. время
Доцент кафедры международного бизнеса,
Соучредитель и соруководитель «Центра развития карьеры ИМО» (по июнь 2012) КНУ, ИМО, г. Киев – www.iir.kiev.ua, career.iir.kiev.ua.

Сферы деятельности: бизнес-образование в сегментах «В2В» и «В2С».

Основные обязанности:

•преподавание учебных и спецкурсов для студентов-выпускников: «Международный менеджмент карьеры», «Бизнес-консультирование», «Управление ВЭД (антикризисное управление и менеджмент проектов)», «Налоговые системы зарубежных стран», «Отраслевые аспекты международного бизнеса» и др.; руководство «Центром развития карьеры».
Главные достижения:
-основан «Центр развития карьеры» и налажена его эффективная работа (в т.ч. разработана и обеспечена работа сайта Центра; оказано содействие более чем 400 студентам и преподавателям в трудоустройстве; проведено свыше 50 встреч с представителями компаний-работодателей, среди них – «McKinsey & Company», «KPMG», «E&Y» «Dragon Capital» и др.);
-опубликовано 1-ое в Украине «Практическое пособие по поиску работы в условиях кризиса».

1998 – 2000
Заместитель глав. бухгалтера ООО «Robert BOSCH GmbH», финансовый и бухгалтерский отдел, г. Киев – www.bosch.ua.

Сфера деятельности: торгово-инвестиционная и ВЭД.


1995 – 1997
Фин. аналитик «International Center for Perspective Policy and Development», г. Киев – www.icps.kiev.ua.

Сфера деятельности: консультационная (в т.ч. аналитико-исследовательская).


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: