Резюме від 29 червня 2020 PRO

Богданова Раиса Петровна

Директор по закупкам, байер, категорийный менеджер

Повна зайнятість, неповна зайнятість.

Вік:
38 років
Місто:
Одеса
Готовий до переїзду в:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Досвід роботи

Байер отдела закупок

з 12.2019 по нині (7 місяців)
Контраbanda, Одесса (Розничная торговля)

Есть опыт работы с 7 км. ( 8 лет) и база поставщиков на 7 км! -развитие направления с «0» -анализ покупательского спроса -анализ продаж, остатков и выявление потребностей
-поиск поставщиков
-проведение переговоров
-формирование заказов -организация доставки товара -работа с недостачами и браками
-распределение товара по ТТ (перемещение)

Руководитель интернет магазина

з 05.2019 по нині (1 рік 2 місяці)
Bazar shoes, Одеса (оптово-розничная торговля)

•Создание и запуск интернет-магазина с нуля
•Создание бренда (имя, логотип, корпоративный цвет) и дизайн сайта
•Написание ТЗ для программиста, написание структуры сайта, текстовое и фото наполнение сайта
•Анализ конкурентной среды, особенностей рынка
•Подбор персонала.
Проведение обучения персонала, написание инструкций
•Постановка / делегирование задач.
•Организация работы контент-отдела, программиста,PPS, SEO; координация взаимодействия.
•Обеспечение корректной работы интернет-магазина, контроль за своевременной актуализацией контента на сайте, постановка задач по доработке функционала, по решению проблемных вопросов IT и контроль их выполнения.
•Работа с клиентами
•Управление маркетинговыми планами в рамках согласованного бюджета направления. Организация маркетинг стратегии направления: SEO, PPC, медийная реклама, e-мail, SMM рассылки , партнерские программы и т.д.;
•Анализ результатов деятельности направления, предоставление отчетности и планов развития руководству Компании.
•Полный цикл руководства интернет-магазинами

Директор магазина

з 03.2019 по 06.2019 (3 місяці)
ООО «ССС Украина», Одеса (Обувь& аксессуары)

Открытие магазина с «0»; Контроль выкладки ассортимента по стандартам компании;
Организация эффективной работы магазина(1000м2); Обеспечение выполнения плана продаж;Управление персоналом магазина (подбор, обучение, мотивация, постановка и контроль задач, развитие персонала); обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей; Контроль и ведение кассовой дисциплины, контроль движение денежных средств; Ведение всей отчетности магазина , разработка графиков, ведение табеля, анализ работы и тд.Организация и контроль проведения инвентаризаций; Организация и контроль выполнения корпоративных норм и стандартов сети;

Руководитель сети магазинов

з 03.2016 по 08.2018 (2 роки 5 місяців)
ПараБум, Одесса (розничная торговля/обувь& аксессуары)

Определение стратегии и направления бизнеса;
-Контроль и построение всех бизнес процессов;
-Открытие направления с "0";
-Управление ассортиментом ;
-Планирование закупок и контроль продаж товаров по категориям;
-Формирование и утверждение величины наценки на подотчетные категории и на отдельные товары, а также на изменение розничной цены (переоценка);
-Постановка учета;
-Подбор персонала и построение системы мотивации;
-Ведение и построение маркетинговой политики компании;
-Введение и утверждение всего документооборота в компании;
-Управление всеми процессами в компании;
-Поиск, подбор поставщиков согласно принятым правилам и стандартам. Определение и согласование условий поставок, подписание договоров, контроль выполнения обязательств;
-Контроль своевременного поступления товара на магазины сети;
-Контроль постоянного наличия товара на полке;
-Аналитические исследования конкурентной среды

Байер отдела закупок по направлению обувь и аксессуары

з 02.2016 по 05.2017 (1 рік 3 місяці)
Arber Fashion Group, Одесса (розничная торговля/обувь&аксессуары)

-анализ продаж, остатков и выявление потребностей
-поиск поставщиков
-проведение переговоров,сопровождение и заключение договоров
-формирование заказов
-анализ особенностей покупательского спроса по конкретным ТТ
-распределение товара по ТТ (перемещение)

Руководитель отдела закупок непродовольственной группы товаров

з 02.2015 по 02.2016 (1 рік)
ООО "Горяц-Т", Одесса (розничная торговля/FMCG,сеть продуктовых супермаркетов)

-развитие направления с "0"
-управление ассортиментом категории;
-планирование закупок и контроль продаж товаров категории;
-формирование и утверждение величины наценки на подотчетные категории и на отдельные товары, а также на изменение розничной цены (переоценка);
-управление прибыльностью категории;
-поиск, подбор поставщиков согласно принятым правилам и стандартам работодателя. Определение и согласование условий поставки, подписание договора, контроль выполнения обязательств,смена контрагентов;
-контроль своевременного поступления товара на магазины сети;
-контроль постоянного наличия товара на полке
-аналитические исследования конкурентной среды

Руководитель сети магазинов

з 04.2014 по 02.2015 (10 місяців)
Добрые традиции, Одеса (розничная торговля/FMCG,продукты питания)

-Контроль и построение всех бизнес процессов;
-Открытие ТТ с "0";
-Управление ассортиментом ;
-Планирование закупок и контроль продаж товаров;
-Формирование и утверждение наценки,а также на изменение розничной цены (переоценка);
-Постановка учета;
-Подбор персонала и построение системы мотивации;
-Ведение и построение маркетинговой политики компании;
-Введение и утверждение всего документооборота в компании;
-Поиск, подбор поставщиков. Определение и согласование условий поставок, подписание договоров, контроль выполнения обязательств;
-Контроль постоянного наличия товара на полке;
-Аналитические исследования конкурентной среды

Директор по развитию

з 03.2011 по 06.2014 (3 роки 3 місяці)
ООО"Конфискат", Одеса (сеть обувных магазинов)

•Запуск направления с «нуля»
•Успешный опыт поиска помещений от 30 м2 до 1200м2 ,под магазины
•Опыт успешных переговоров, знакомства с представителями ведущих арендодателей (торгово-развлекательные центры, торговые центры, крупные торговые сети)
•Организация и контроль за проведением ремонтов во вновь открываемых магазинов
•Подбор и адаптация персонала категории топ – менеджмент, менеджеры среднего звена, торговый персонал
•Аналитические исследования конкурентной среды
•Закрытие нерентабельных и открытие новых магазинов
Систематический анализ по коммерческим показателям работы (, потери по ТТ, списание, недостачи, операционные и административные затраты, средний чек, др.)
•Ведение административно – хозяйственной деятельности.
•Развитие и поддерживание деловых отношений с партнёрами (арендодателями и поставщиками);
•Управление развитием розничной сети .
•Создание стандартов поведения и системы мотивации;
•Оперативное управление торговыми точками.
•Управление ассортиментом категории;
•Планирование закупок и контроль продаж товаров категории;
•Формирование и утверждение величины наценки, а также изменение розничной цены (переоценка);
•Управление прибыльностью категории;
•Поиск, подбор поставщиков согласно принятым правилам и стандартам работодателя. Определение и согласование условий поставки, подписание договора, контроль выполнения обязательств,смена контрагентов.
•Контроль наличия полного ассортимента товара в торговых залах.
•Разработка планограмм. контроль правильной выкладки товаров в местах продаж согласно утвержденным планограммам и стандартам предприятия;
•Разработка и реализация комплекса мероприятий повышающих эффективность продаж;

Директор магазина

з 11.2010 по 03.2011 (4 місяці)
ООО "Мелон Фешн Групп", Одеса (сеть магазинов модной одежды)

Получение разрешительных документов, открытие магазина с «0»;Организация эффективной работы магазина(500м2); Обеспечение выполнения плана продаж;Управление персоналом магазина (подбор, обучение, мотивация, постановка и контрользадач, развитие персонала); обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей;Контроль и ведение кассовой дисциплины, контроль движение денежных средств; Ведение управленческой отчетности и анализ работы; Анализ ассортимента, контроль наличия товарных остатков. Организация и контроль проведения инвентаризаций; Организация и контроль выполнения корпоративных норм и стандартов сети; Взаимодействие с контролирующими органами;

Руководитель сети магазинов

з 01.2010 по 11.2010 (10 місяців)
ООО "Дельта", Одеса (розничная сеть магазинов по Украине,обувь,одежда,аксессуары)

Построение централизованной, структурной системы работы в компании;
Разработка и внедрение бюджетирования и финансового планирования,экономический анализ эффективности деятельности; Контроль постановки управленческого учета в компании; Полный финансовый контроль предприятия;Оптимизация затрат; Стратегическое управление продажами на территории Украины: анализ динамики продаж, планирование спроса, разработка программы мероприятий по стимулированию продаж; Вывод на рынок нового бренда, разработка корпоративного стиля магазинов; Разработка и внедрение рекламных и маркетинговых ходов; Открытие новых магазинов: поиск, анализ объектов недвижимости, заключение договоров аренды; Управление персоналом
компании: подбор, формирование системы мотивации, контроль и обучение
торговой команды, внедрение корпоративных стандартов работы персонала магазинов.

Коммерческий директор

з 06.2009 по 01.2010 (7 місяців)
"Экол Марина", Одеса (FMCG,продукты питания,VIP розница)

Управление коммерческой деятельностью компании;Вывод на рынок нового товара,вход в национальные сети, построение дистрибьюции. Построения управленческого учета,построение учета на складе; формирование аналитической и финансовой отчетности, знание всех участков учёта; постановка задач и контроль исполнения принятых решений;Подбор и обучение персонала. Управление хозяйственной деятельностью компании.

Коммерческий директор

з 03.2008 по 06.2009 (1 рік 3 місяці)
ООО «Бизнес ком» / Life, Дніпро (дистрибъюция и розничная сеть фирменных магазинов)

Полное руководство деятельностью компании; Открытие с «0»
и полное управление деятельностью филиалов; Управление продажами в 3 регионах Украины.
Обеспечение прибыльности компании; формирование структуры подразделений;
планирование и координация финансовых потоков компании; построение управленческого учета; формирование аналитической и финансовой отчетности,постановка задач и контроль их исполнения; оптимизация затрат деятельности предприятия; ведение переговоров на всех уровнях; знание нормативной и законодательной базы; Открытие магазинов и построение работы розничной сети (сеть магазинов мобильной связи). Организация и координация розничных продаж в сети магазинов на высоком уровне.
Управление коммерческой деятельностью предприятия- разработка торговых
условий и системы ценообразования для различных каналов рынка;
планирования продаж по брендам и по предприятию в целом и по каждому
торговому представителю в частности с привязкой к мотивации; контроль
дебиторской задолженности в разрезе предприятий-покупателей и торговых
представителей; организация работы взаимодействия структурных подразделений; выполнение представительских функций , ведение
переговоров; создание эффективной команды единомышленников,
подбор и обучение персонала определение ассортиментной политики;анализ сегментов рынка в разрезах товаров, конкурентов.

ТМ «Левада»

з 03.2002 по 03.2008 (6 років)
г.Одесса, (Производство и оптово-розничная торговля)

сентябрь 2006 –март 2008-менеджер по управлению и развитию персонала
(зам. HR директора).
Разработка долгосрочной стратегии в области HR-менеджмента; усовершенствование действующих HR-систем: разработка программы адаптации персонала, разработка и внедрение аттестационных программ для различных должностей, составление программ по мотивации персонала (материальная и нематериальная мотивация), планирование и организация программ по обучению персонала (внутреннее и внешнее); управление численностью и затратами на персонал; создание и развитие корпоративной культуры в компании (корпоративная газета, книга сотрудника, организация и проведение корпоративных мероприятий); разработка и внедрение положений в компании (отпуска, обучение, соц. пакет, оплата труда, адаптации, командировках) разработка бизнес процессов, должностных инструкций в системе ИСО.Практический опыт подбора ТОП сотрудников, полное формирование штата
сотрудников Численность персонала на предприятии от 2000чел. Автоматизация
учета персонала.

март 2002г -сентябрь 2006г . бухгалтер /менеджер по персоналу
Введение различных участков бухгалтерии, составление отчетности (первичные
документы, оптовая торговля, производство, составление отчетов, ведение
предпринимателей на единой и общей системе). Сверки с поставщиками услуг и
покупателями, контроль расчетов с поставщиками и заказчиками, ведение клиентской
базы. Контроль регистрации продукции в ТПП ,присвоение и изменение штрих-кодов
на продукцию. Работа с банками, заключение договоров на такие виды услуг как
факторинг, овердрафт. Взаимодействие с государственными структурами, налоговыми
инспекциями. Открытие СПД, ООО, и регистрация во все фонды, ведение их
документооборота. Работа с «клиент-банком»,распределение финансовых потоков.
Разрешение вопросов с контролирующими органами, прохождение аудиторских и
налоговых проверок, встречных проверок.Подбор персонала, прием и увольнение, ведение кадрового делопроизводства, составление договоров, должностных инструкций, ведение первичного ввода в должность, проведение адаптации, разработка мотивации. Развитие и поддержание корпоративной культуры. Сдача отчетов и взаимодействие с гос.структурами- центры занятости, ПФ, соц.страхи, соц.страхи от несчастного случая.


Освіта

ОГЭУ

Учет и аудит/экономист- аудитор, Одесса
Вища, з 09.1999 по 09.2004 (5 років)

-июль 2012-март 2013-сертифицированный тренинг- по управлению процессами изменений в структуре компании по методологии И.К. Адизеса. Синергетическая организационная диагностика ;
-февраль 2009г. тренинг от Международного информационного консалтингового центра «ICIC seminar» -«Эффективное управление компанией посредством управления персоналом и построение системы мотивации персонала в компании».
-сентябрь 2008г. Тренинг Людмилы Богуш «Стратегический менеджмент для руководителей» ,«infomanager».
- ноябрь 2006г.тренинг Иринины Маркарасьян «Отбор, обучение и
Развитие «Золотого резерва компании»», управление талантами
-октябрь 2006г. Мастер-класс В. Александрова «Как сделать сотрудников единомышленникам и или управление человеческими ресурсами», «продуктивное управление персоналом».
-сентябрь 2006г. Украинско-американский бизнес-симпозиум «Создание эффективной корпоративной культуры».
- март 2006г. тренинг Анны Поздняковой «Ситуационное лидерство"
-2006г. февраль-июнь-обучение в Группе консалтинговых компаний «Базис», прошла курс семинаров-тренингов «Управление персоналом. Технология рекрутмента.»


Професійні та інші навички

  • Навички роботи з комп’ютером
    -ПК в совершенстве (1 С-7.7,8.8; office excel,office word, интернет, система клиент-банк,visio ,offis power point).
  • Навыки стратегического планирования, бюджетирования (8 років досвіду)
    Просунутий, використовую в даний час.
  • Проведение переговоров, управление персоналом (10 років досвіду)
    Просунутий, використовую в даний час.
  • Прописание и внедрение бизнес процессов в компании (10 років досвіду)
    Просунутий, використовую в даний час.
  • Постановка управленческого учёта (10 років досвіду)
    Просунутий, використовую в даний час.

Додаткова інформація

-ПК в совершенстве (1 С-7.7,8.8; office excel,office word, интернет, система клиент-банк,visio ,offis power point).
- личный автомобиль (водительские права кат. В.)

Семейное положение: не замужем

Личные качества: Комплексный подход к решению поставленных целей и задач, системное мышление, организованность, умение работать на результат, настойчивость, целеустремленность,умение принимать решения, способность решать поставленные задачи, высокий уровень самоорганизации и ответственности, коммуникабельность.

Готова на переезд .


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: