Резюме от 16 декабря 2017 PRO

Давидченко Юлия

HR business partner, HRD

Полная занятость.

Возраст:
28 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

HR business partner

с 09.2016 по 09.2017 (1 год)
«AURA» - сеть фитнес-клубов премиум класса, Харьков (фитнес-услуги)

Обязанности:
Построение и регламентация процессов подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация персонала;
Формирование команды;
Формирование корпоративной культуры.

Ключевые результаты:
1.Построена, регламентирована система подбора персонала в компании. Составлены профили компетенция для каждой должности. Изменен формат публикации вакансии. Проведен анализ эффективных каналов поиска персонала. Разработана система оценки компетенций кандидатов. Обучены руководители системе подбора персонала. Разработана отчетность.
2.Разработан процесс интеграции новых сотрудников в команду совместно с руководителями.
3.Проведены интеграционно-оценочные встречи с сотрудниками совместно с ТОП-менеджментом. По итогам собранной обратной связи внедрены изменения в компании. Как результат увеличен уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
4.Внедрена система интеграционных встреч сотрудник-руководитель. Как результат увеличена вовлеченность сотрудников в команду, продуктивность.
5.Проведена оценка ключевых подразделений, по итогам составлен планы обучения. Проведена ротация/увольнение сотрудников.
6.Проведен анализ систем мотивации, внедрены изменения.
7.Разработан процесс внутренних коммуникаций.
8.Проведены корпоративные мероприятия иного командообразующего формата.
9.Обучен HR-менеджер новым процессам, делегированы ему все обязанности. На данный момент успешно справляется со своими обязанностями самостоятельно.

HR партнер (мотивация, оценка, обучение)

с 11.2014 по 12.2015 (1 год 1 месяц)
Maxus International Corp, Харьков (Производство и продажа энергосберегающих источников света)

09.2015 – 12.2015 HR партнер (мотивация, оценка, обучение)
Обязанности:
Формирование KPI компании;
Формирование карты KPI подразделений и личных KPI матриц сотрудников;
Определение уровня оплаты труда и распределение в соотношении ставка/бонус;
Формирование компенсационного пакета;
Организация обучение для отдела продаж;
Оценка отдела продаж.

Ключевые результаты: Разработаны KPI для HR отдела, торговой команды.

11.2014 – 09.2015 – HR generalist
Обязанности:
Подбор персонала (TOP и middle management);
Адаптация персонала;
Оценка персонала и организация обучение персонала.

Ключевые результаты: Подобран ТОП менеджмент. Разработаны профили компетенций для торговой команды. Организовано и проведено обучение торговой команды.

HR generalist

с 05.2013 по 11.2014 (1 год 6 месяцев)
Группа компаний «Галерея мобильной связи» & Сеть фитнес-клубов «AURA», Харьков (Торговая/фитнес-услуги)

Обязанности:

Подбор персонала всех категорий (в т.ч. прямой поиск);
Адаптация персонала;
Организация корпоративных мероприятий;
Поиск и организация обучения персонала;
Подготовка внутренних тренеров;
Разработка мотивационных программ для персонала.
Полное HR обеспечение сети фитнес-клубов "AURA":
Подбор персонала для запуска клуба;
Организация адаптации и обучения персонала; Разработка регламентирующих документов.

Ключевой результат: полностью подобран штат сотрудников при запуске фитнес-клуба (55 человек) в течении 4-х месяцев.


Образование

Харьковский национальный автомобильно-дорожний университет

Организация и управление международных перевозок на автомобильном транспорте, Харьков
Высшее, с 09.2007 по 05.2012 (4 года 8 месяцев)


Дополнительное образование

  • Школа HR бизнес партнера (12.2016 , Киев, 4 модуля)
  • Школа HR practice, сертификационный курс «Специалист по персоналу», г. Киев; (11.2014, 1 месяц)
  • Тренинг Recruiting and Executive search, РА «Допомога GRPUP» (тренер Скибская Катерина); (10.2013)
  • HR-школа, Консалтинговый центр «София», (тренер Мостовая Елена); (05.–07. 2013 г.)

Знание языков

Английский — средний


Дополнительная информация

Квалификация:
Построение и регламентация процессов (подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала) с нуля.
Подбор персонала любой категории (от технического персонала до ТОП менеджмента для международной компании);
Адаптация персонала, индивидуальный подход и забота о каждом новом сотруднике, разбор проблемных ситуаций, споров, конфликтов;
Мотивация персонала (KPI, компенсационный пакет, поиск мотивации сотрудника на социальную реализацию, поиск целей сотрудника и синхронизация с целями компании);
Комплексная оценка компетенций;
По итогам оценки разработка Системы обучение, разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
Формирование команды, определение ролей;
Организация корпоративных мероприятий (200+ человек), выездных стратегических сессий и т.д.;
Построение процесса внутренних коммуникаций в компании;
Управление подчиненными (Рекрутер, HR менеджер).

Личностные качества:
Открытость, зрелость, активность, целеустремленность, способность увлекаться и увлекать.

Хобби: Дизайн интерьера, спорт, психология.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: