Зберегти підхожі вакансії стало простіше та зручніше

Резюме від 28 серпня 2018 PRO

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/455638/

Директор по персоналу

Повна зайнятість, неповна зайнятість.

Місто:
Дніпро

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Досвід роботи

Психолог, Психотерапевт, HR-консультант

з 01.2014 по нині (5 років)
Психологическая помощь людям и организациям дистанционно и лично; HR-проекты; психотерапевтическая коррекция личности

Оказываю услуги в HRсфере:
- рекрутинг по вакансиям топ-состава и ключевых позиций компаний: (директор представительства, директор/менеджер по продажам, финансовый директор, экономист, бухгалтер, директор по логистике, руководитель Службы качества, референт);
- оптимизация оргструктуры и бизнес-процессов компании;
- формирование и описание функционала персонала;
- разработка и проведение процессов адаптации, оценки, аттестации;
- разработка корпоративных документов;
- разработка и внедрение мотивационных пакетов;
- разработка и проведение корпоративных тренингов;
- индивидуальная работа с персоналом по психологической коррекции личности при помощи психотерапевтических, коучинговых техник;
- подготовка HR-документов для сертификации предприятия по стандартам ISO;
- развитие корпоративной культуры компании.

Психологическая помощь людям и организациям дистанционно и лично; психотерапевтическая коррекция личности

Начальник службы по работе с персоналом

з 06.2013 по 12.2013 (6 місяців)
ООО «Компания «Агро-Союз», Днепропетровск (оптово-розничная реализация запасных частей к с/х и грузовой технике по Украине через собственную филиальную сеть (51 филиал, 20 представительств, ассортимент до 92 тыс. SKU, численность персонала от 600 до 300 чел))

Функциональные обязанности и достижения:
1.Рекрутинг: персонал филиалов (директор филиала, торговый представитель, специалист по продажам), бухгалтер, складской персонал (зав.складом, кладовщик); персонал сервисной службы (инженер-механик), финансовые работники центрального офиса, менеджер по персоналу.
2.Адаптация: формирование адаптационных планов для вновь принятого персонала, контроль прохождения этапов испытательного срока, организация аттестации по итогам испытательного срока.
3.Обучение и аттестация: организация совместно с Корпоративным университетом Школы продаж для торгового персонала Компании, формирование и проведение аттестации торгового персонала, формирование групп обучения (проект планировался продолжительностью 2 месяца).
4.Разработка системы мотивации для торгового персонала, сервисной службы, департамента закупок на основе KPI.
5.Оптимизация структуры Компании по принципу целесообразности и достаточности персонала для достижения поставленных целей. Сокращено около 50% численности персонала, переформатирована структура управления предприятием.
6.Операционное управление деятельностью региональных менеджеров по персоналу Компании.
7.Формирование рабочего психологического климата в компании.
8.Формирование управленческой корпоративной отчетности.
9.Разработка корпоративных документов.

Директор по персоналу

з 09.2012 по 06.2013 (9 місяців)
ООО Три Стар, Кировоград (Производственно-торговая (кондитерское производство))

Функциональные обязанности и достижения:
1. Формирование стратегии предприятия на 2013-2015 г.г.
2. Рекрутинг: коммерческий директор, директор по маркетингу, главный технолог, специалист БИМС, трейд-маркетолог, региональный менеджер, территориальный менеджер, менеджер по закупкам, менеджер ВЭД, гл.бухгалтер, зам.гл.бухгалтера, мастера цехов
3. Оптимизация структуры компании: переподчинение структур и отделов для повышения эффективности деятельности.
4. Введение адаптации в работу предприятия.
5. Введение аттестации отдельных должностей в работу предприятия.
6. Организация корпоративных мероприятий.
7. Обучение: организация внешних тренингов для ТОП-состава (тайм-менеджмент) и торговой команды (Работа с возражениями)
8. Формирование внутренних корпоративных норм, стандартов, положений, процедур и пр.
9. Участие в подготовке предприятия для получения сертификата НАССР.

Руководитель/участник проектов

з 01.2011 по нині (8 років)
Торгово-производственные компании

Директор по персоналу

з 10.2009 по 09.2010 (11 місяців)
Группа компаний "Мед-Сервис", (Украинская сеть аптек)

Профиль деятельности: всеукраинская аптечная сеть.
Общая численность персонала: около 3000 чел.

Директор по персоналу.
Численность подчиненных – около 20 чел. по всей Украине (в центральном офисе и филиалах).

Управление всеми HR-процессами (планирование, подбор, адаптация, обучение, оценка, начисление ЗП согласно корпоративным мотивационным программам, корпоративная культура), организация и контроль ведения охраны труда, кадрового и общего делопроизводства, прописание корпоративных регламентирующих документов. Руководство отделами в структуре HR-управления: общий отдел (секретариат), отдел рекрутинга, отделы кадров региональных предприятий и филиалов, ОТиЗ, отдел обучения и оценки персонала
Достижения:
•Участие в смене ПО (с 1С 7.7. на 1С8.1.) в HR-сфере, прописание ТУ, контроль внедрения.
•Участие во внедрении ПО Лотус: прописание ТУ, разработка вносимых стандартов и процедур.
•Разработка и внедрение системы бюджетирования и контроллинга.
- Разработка, внедрение, усовершенствование мотивационных программ для персонала аптек.
- Создание и успешное развитие отдела оценки и обучения персонала.
•Внедрение системы отчетности перед учередителями.
•Реорганизация корпоративных HR-процессов и процедур.

Директор по персоналу

з 01.2008 по 09.2009 (1 рік 8 місяців)
Корпорация "Купеческий дом", (опт, розница, производство)

Профиль деятельности предприятия: оптовая торговля товарами мед.назначения по всей Украине, розничная торговля – аптечная сеть (Днепропетровск, Запорожье, Кривой Рог), производство лечебного трикотажа
Директор по персоналу
Общая численность персонала до 500 чел. Численность подчиненных – 6 чел.

Управление департаментом управления персоналом и его функциями (рекрутинг, кадровый учет, обучение и оценка), формирование управленческих корпоративных документов, развитие корпоративной культуры, курирование вопросов охраны труда и общего делопроизводства
Достижения:
- Организация отдела обучения.
- Организация и проведение всеукраинской акции «Тайный покупатель»
- Стандартизация корпоративных норм и процедур.
- Разработка мотивационный программ для различных групп персонала.
- Исследование вовлеченности персонала.

Начальник отдела кадров

з 10.2005 по 07.2007 (1 рік 9 місяців)
Корпорация Биосфера, (оптовая торговля)

Профиль деятельности предприятия : производство, оптовая торговля ТНП и средствами гигиены (в сфере FMCG)). Численность штата до 900 чел.,
Начальник отдела кадров.
Численность подчиненных – 2 чел.
Ведение кадрового учета, рекрутинг, организация обучения, ведение корпоративной культуры, участие в описании бизнес-процессов и формировании корпоратиных стандартов.

Начальник отдела кадров

з 12.1997 по 10.2005 (7 років 10 місяців)
ООО Приватпромсервис, (ресторанно-гостиничные комплексы Днепропетровска)

Профиль деятельности предприятия: гостиничный бизнес (3 гостиничных комплекса (гостиница, ресторан, оздоровительный комплекс, салон красоты) в г. Днепропетровске)
Численность штата до 200 чел.
Начальник отдела кадров. Количество подчиненных – 1 чел.
Организация с нуля и ведение кадрового делопроизводства и отчетности.
Постановка и контроль ведения общего делопроизводства предприятия.
Поиск и подбор персонала. Оценка персонала.


Освіта

Днепропетровский университет им.А.Нобеля

Менеджмент и маркетинг, Днепропетровск
Вища, з 02.2014 по 07.2014 (5 місяців)

МИГИС

Гештальт-психотерапевт, Днепропетровск
Вища, з 09.2013 по 07.2017 (3 роки 10 місяців)

ДонГУ

Психология, Донецк
Вища, з 09.1992 по 06.1994 (1 рік 9 місяців)

ЗГУ

Филологический, русский язык и литература, Запорожье
Вища, з 09.1987 по 06.1992 (4 роки 9 місяців)

Постоянное повышение квалификации и общего уровня знаний на тренингах. Участник HR-клуба, клуба тренеров г. Днепропетровска

Донецкий техникум физкультуры и спорта

Бухгалтерский учет, Донецк
Середня спеціальна, з 09.1984 по 06.1986 (1 рік 9 місяців)


Додаткова освіта

  • Навыки менеджера (2005)
  • Финансовый тренинг для нефинансистов (2006)
  • Тайм-менеджмент (2006)
  • Трудовое законодательство. Правовые вопросы при работе с персоналом (2007)
  • Взаимодействие работодателей с Фондом социального страхования. (2007)
  • Тактика ведения переговоров (2008)
  • Интуиция в бизнесе (2009)
  • Физиогномика в бизнесе (2010)
  • Структурная диагностика персонала (2012)

Додаткова інформація

Навыки и опыт:
•Разработка стратегических планов предприятия.
•Знания и опыт в области управления персоналом, всех HR-направлений, общего руководства предприятием.
•Описание, ревизия бизнес-процессов.
•Внедрение систем планирования и бюджетирования.
•Внедрение разработка ТУ для ИТ по кадровому, управленческому учету и бюджетированию в HR.
Разработка схем законного приема, перевода, увольнения персонала с целью уменьшения расходов учредителей.
•Рекрутинг всех уровней персонала.
•Внедрение адаптации персонала.
•Разработка мотивационных пакетов для различных структурных подразделений.
•Разработка, внедрение¸ контроль исполнения корпоративных документов и стандартов.
•Аналитика, контроллинг и предоставление отчетов учредителям.
•Организация корпоративных мероприятий.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: