Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 21 травня 2018

Екатерина

Руководитель отдела персонала, HRD, HR-Generalist, 20 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
46 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Образование:
1995- 1999г.г. КНУ им. Т. Г. Шевченко, факультет социологии и психологии. Психолог, преподаватель психологии.
Опыт работы:
02. 2016 – по н.в. – EXIST.UA (Интеренет-магазин по продаже автозапчастей – штат около 500 чел.) http://exist.ua/
Менеджер по персоналу, бекап руководителя.
Функционал:
•подбор персонала (от базовых до ТОП и узкоспециализованных), 10-20 вакансий в мес. Региональный подбор. Полный цикл: от формирования Профиля должности до подписания оффера. Использование различных источников поиска (помимо джоб сайтов, «внутренний» рекрутинг, соц.сети, СМИ, база клиентов, поставщиков, бывших сотрудников, рекомендателей и т.д.) Применение инструментов оценки на собеседовании: интервью по компетенциям, структурированное интервью, проективные методики, кейсы, тестирование, STAR, PARLA и т.д. Отчетность.
•адаптация персонала: подготовка планов введения в должность, листов промежуточного и итогового контроля, срез удовлетворенности адаптационными мероприятиями, контрольные точки, коммуникация с адаптантом и руководителем, контроль прохождения ИС, отчетность.
•ротация персонала: проведение оценочных бесед, подготовка заключений, коммуникация с сотрудником и руководителями, отчетность.
•кадровый резерв: понимание и знание принципов и инструментов формирования кадрового резерва на управленческие должности, модерация деловой игры, обработка результатов.
• участие в проектах по анализу удовлетворенности работой, лояльности, вовлеченности, удовлетворенности взаимодействием подразделений; регулярный мониторинг рынка ЗП.
•участие в проектах по оценке персонала: оценка квалификации, оценка качеств продающего персонала; руководитель проекта «Типизация сотрудников» (измерение потенциала): подбор инструментов, проведение, обработка и анализ результатов.
•участие в проектах по корпоративной культуре: внутренние конкурсы для сотрудников, благотворительный аукцион, внутрикорпоративное издание и т.д.
•администрирование технического обучения (в т.ч. удаленно) персонала: поиск провайдеров, формирование групп, коммуникация, контроль, отчетность.
•организация и проведение массового подбора на должность менеджера по продажам: участие в разработке инструментов, обучающих материалов, модерация проведения на местах, обработка результатов.
•кадровое делопроизводство - прием, увольнение, отпуска. Работа в 1С 8.3; личные дела, ТК.
12.2008 – 02.2016 – группа компаний «Корея Моторс» (продажа авто, сервис). Менеджер по персоналу, в подчинении инспектор по кадрам. С сентября 2013г -HR-Generalist. (Штат - 250 человек (6 предприятий)).
Функционал:
•подбор персонала на вакансии группы компаний (от техперсонала до ТОП позиций) (в среднем 5-7 вакансий в мес.), составление вакансий размещение в Интернете, СМИ, проведение телефонных, структурированных, проективных интервью, тестирование;
•начальная адаптация персонала;
•составление штатных расписаний + индексация зарплат
•кадровый учет в 1С.8.2; кадровое делопроизводство – приказы, личные дела, трудовые книги.
•мониторинг рынка труда, заработных плат;
•составление графиков отпусков.
•обучение, развитие персонала компании;
•составление организационно-нормативной документации ПВТР и ДИ
01.2000г. - 08.2007г. – гимназия №191, психолог, с 2004 г. - руководитель психологической службы, в подчинении 2 психолога.
Функции:
-психодиагностика, психологическое сопровождение всех участников учебно-воспитательного процесса;
- участие в аттестационной комиссии педсостава;
-разработка программ по адаптации, проведение тренингов по запросу;
Доп.образование:
2017- тренинг «Эффективный рекрутинг: пошаговая инструкция».
2017 - семинар «Институт корпоративного счастья".
2016 – курс для менеджера по персоналу «Поиск, подбор, адаптация персонала».
2015 – «Изменения в трудовом законодательстве: Закон об отпусках».
Доп.навыки: ПК- пользователь: Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook Express,1С ЗУП-8.2-8.3
Права кат.В с 2009.
Украинский-родной, русский-свободно, испанский- средний

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: