Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 8 вересня 2022 PRO

Светлана

Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, рекрутер

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
54 роки
Місто проживання:
Миколаїв
Готовий працювати:
Дистанційно, Миколаїв

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та Facebook.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Инспектор по кадрам

з 01.2020 по нині (4 роки 3 місяці)
ТОВ Николаевский коньячный завод, Николаев (Пищевая промышленность)

Ведение кадрового деловодства, ведение военного учета, ректрутинг.
Работа в 1с ЗУП 8.3

Менеджер по персоналу

з 12.2018 по 12.2019 (1 рік)
PRNEWS.io, Николаев (Николаевская обл.) (PR,реклама, В2В)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Рекрутинг и найм сотрудников.

Директор

з 06.2000 по 12.2018 (18 років 6 місяців)
Миколаївський районний центр соціальних служб для сімї, дітей та молоді, Миколаїв (Миколаївська обл.) (соціальний захист, державний сектор)

Администрирование и управление персоналом. Адаптация персонала. Опыт массового найма на работу. Прием и увольнение. Сокращение персонала. Мониторинг деятельности персонала. Составление должностных инструкций. Составление колдоговоров. Составление штатного расписания. Подготовка приказов о приеме, увольнении, об отпусках сотрудников. Составление графиков отпусков. Ведение кадрового деловодства и делопроизводства.

Освіта

Миколаївський державний педагогічний інститут

Психология, практический психолог, Миколаїв (Миколаївська обл.)
Вища, з 1986 по 1991 (4 роки 9 місяців)

Знання і навички

Пользователь ПК Пользователь Internet Знание офисных программ amoCRM

Знання мов

  • Англійська — початковий
  • Російська — вільно
  • Українська — вільно

Додаткова інформація

Есть опыт администрирования и управления персоналом; адаптации и обучения персонала; мониторинга деятельности персонала. Создания корпоративной культуры.
Опыт массового найма на работу; прием и увольнение сотрудников/сокращение персонала; Опыт рекрутинга на линейные должности.
Есть опыт составления должностных инструкций; профилей должностей; планов работы с кадрами, локальных нормативных актов по предприятию
Опыт ведения кадрового деловодства и делопроизводства в полном объеме, составления внутренних инструкций,приказов, договоров,проведения кадрового аудита,
Опыт праведения тренингов и обучающих семинаров.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: