Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4862477

Досвід роботи

Провідний фахівець з підбору персоналу

з 07.2021 по 04.2022 (9 місяців)
ТОВ «ДТЕК Мережі», Киев (Енергетика)

- повний цикл підбору персоналу: від отримання заявки на комплектування у Замовника, комплексних процесів пошуку кандидатів до виходу фіналіста на роботу;
- підбір персоналу на вакансії рівня Middle, TOP
- проведення співбесід, оцінка кандидатів на відповідність компетенціям;
- розробка та проведення оціночних процедур кандидатів (тестування, кейси); - координація зустрічей кандидатів із керівниками;
- дотримання дедлайнів із закриття вакансій;
- ведення бази даних кандидатів у E-Staff системі;
- організація виходу та адаптації нових співробітників;
- моніторинг ринку праці, проведення досліджень (зрізів) зарплат та аналітик з ринку;
- формування аналітичних звітів щодо термінів закриття вакансій, визначення % закритих вакансій внутрішніми та зовнішніми кандидатами;
- розробка індивідуальних планів розвитку співробітників.

Провідний фахівець з підбору та розвитку персоналу

з 06.2018 по 06.2021 (3 роки)
ТОВ "Запорізький ливарно-механічний завод", Запорожье (Машинобудування, ливарне виробництво)

- прямий пошук кандидатів та закриття вакансій (від робочих на виробництво до керівних позицій);
- організація внутрішньокорпоративних конкурсів на заміщення керівних позицій на підприємстві;
- проведення телефонних та очних інтерв'ю, оцінка кандидатів на відповідність компетенціям;
- формування та регулярне ведення електронної бази кандидатів;
- постійний моніторинг ринку праці;
- складання та розміщення інформаційних оголошень про відкриті вакансії підприємства (Work.ua, Rabota.ua, HH.ua);

- оптимізація існуючих HR-процесів та участь у їх розробці;
- підготовка кадрової та статистичної звітності, проведення аналітики, підготовка презентацій;
- формування кадрового резерву для підприємства;
- взаємодія з ВНЗ та реалізація заходів щодо залучення та працевлаштування студентів старших курсів;
- аналіз та реалізація заходів щодо утримання чисельності на підприємстві, підвищення залученості персоналу;
- участь у проведенні Щорічної оцінки персоналу;
- своєчасне реагування на запити керівників: закриття вакантних позицій; оформлення розпоряджень, наказів, положень на підприємстві;
- організація оформлення та звільнення, переведення працівників у інші підрозділи згідно з КЗпП України.

Інженер з організації та оплати праці

з 10.2017 по 06.2018 (8 місяців)
ТОВ "Запорізький ливарно-механічний завод",, Запорожье (Машинобудування, ливарне виробництво)

- розрахунок та закриття заробітної плати за курованим структурним підрозділом; - аналіз ключових показників ефективності (матеріальне преміювання);
- розробка та участь у заходах щодо підвищення мотивації працівників.

Освіта

Запорізький національний технічний університет

Факультет економіки та управління, менеджмент організацій та адміністрування, Запорожье
Вища, з 2012 по 2017 (5 років)

Диплом спеціаліста з відзнакою

Додаткова освіта та сертифікати

Goethe Institut Ukraine

травень 2019 - березень 2021

Знання і навички

Знання мов

• Англійська — середній
• Німецька — середній

Додаткова інформація

Навички та досягнення:
- участь в оптимізації HR-процесів;
- впровадження системи адаптації та наставництва у компанії;
- проведення щорічної оцінки персоналу, аналіз результатів та реалізація заходів з підвищення залученності співробітників;
- підготовка аналітичних та статистичних звітів за HR-метриками;
- знання кадрового діловодства та КЗпП.
Особисті якості:
Комунікабельність, відкритість, відповідальність, самостійність та стресостійкість, ініціативність, уміння працювати в команді та в умовах багатозадачності.