Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 31 січня 2023

Александр

Региональный, территориальный менеджер, 15 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
46 років
Місто проживання:
Суми
Готовий працювати:
Дистанційно, Суми

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Освіта

Харьковский институт советской торговли о общественного питания

Экономика и управление, Харьков
Вища, з 1996 по 2000 (3 роки 8 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Управление финансовыми показателями дистрибутора

2012, 3 дня

Знання і навички

MS Excel MS Word MS Office Пользователь Internet Пользователь ПК Internet Explorer Стратегического и тактического планирования. Формирования и упр

Знання мов

Англійська — середній

Рекомендації

Юрьев Вадим Николаевич

Юрьев Вадим Николаевич

Директор по продажам, Холмс,ТЕРРА

Контактні дані приховані

Додаткова інформація

РЕЗЮМЕ
Бочкин Александр Леонидович
(15/09/1977 г.)
40024, г. Сумы, ул.Металлургов 5/99
тел.: моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (контактный)

Цель:
Получить должность Регионального менеджера.

ОПЫТ РАБОТЫ:

Январь 2015 - Июль 2018

Региональный менеджер компании ООО «ТЕРРА» по Северо-Западному региону Украины , в зоне ответственности 13 областей.
Критерии оценки эффективности работы:
1. Выполнение плана подотчётного региона по первичным (закупкам Дистрибьюторов) и вторичным продажам (в торговые точки).
2. Стабильный прирост первичных и вторичных продаж по отношению к аналогичному периоду прошлого года.
3. Стабильное увеличение активной клиентской базы на всех вверенных территориях.
4. Выполнение целевых задач в установленный срок.
5. Своевременное поступление денежных средств от дистрибьюторов и клиентов за поставленную продукцию.
6. Снижение расходов на продвижение продукции.
7. Эффективность использования бюджета на подотчётной территории.
8. Создание эффективной, мотивированной команды территориальных менеджеров, способных регулярно выполнять поставленные цели и достигать необходимого результата.
Навыки:
Стратегического и тактического планирования.
Формирования и управления бюджетами.
Ведения переговоров с дистрибьюторами.
Ведения переговоров с ключевыми (сетевыми) клиентами.
Эффективного тайм-менеджмента (планирование времени).
Управления территорией.
Управления персоналом.
Подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала.
Проведения тренингов.
Результаты деятельности:
- Прирост к аналогичному периоду прошлого года по первичным продажам 8% в шт,19% в грн. по вторичным продажам в штуках 11% ,в деньгах дистрибутора 21%.;
- сформирована команда ТМ региона, на 100%, (в зоне ответственности 2 территории);
- ПДЗ дистрибуторов уменьшена с 45% до 20%;

март 2011-январь 2015

Территориальный менеджер ЧАО «АВК» по территории России (Калужская, Смоленская, Брянская обл)
Основные цели работы ТМ:
Выполнение КПР (вторичные продажи) выполнение плановых показателей по первичным продажам (план закупок по дистрибутору), обеспечение и контроль сбора дебиторской задолженности, установка торгового оборудования.
Задачи и обязанности:
Управление персоналом:
- подбор персонала;
- обучение и управление персоналом;
- проведения адаптационных программ с ТК;
- проведения аудиторных занятий с ТК;
- мотивация торговой команды.
Управление территорией:
- анализ ситуации на вверенной территории;
- планирование мероприятий ;
- постановка задач для достижения целей;
- промежуточный контроль выполненных задач;
- корректировка задач;
- конечный контроль выполнения поставленных задач.
Управление дистрибутором:
- контроль соблюдения дистрибутором условий Политики сотрудничества;
- проведение встреч с дистрибутором по текущим вопросам и проблемам;
- поиск потенциальных дистрибуторов, проведение переговоров.
Результаты деятельности:
- была проведена перемаршрутизация на территории с вводом 6 ЭТА и 1 ТС (по территории Брянской области);
- открытие офиса в г. Калуга;
- увеличил объём продаж за счет построения качественной дистрибуции в 2014 г по отношению к 2013 г на 9% в руб. и 4,5% в тн.,
- увеличил АКБ по трем территориям на 173 РТП,
- было установлено 87 ед. тяжелого ТО,

ОБРАЗОВАНИЕ:
Высшее:Харьковский институт общественного питания и советской торговлиспециальность «Экономика и Управление».

Личные качества:
Целеустремленность, энергичность, инициативность, исполнительность, настойчивость, коммуникабельность, ответственность. Аналитический склад ума, способность к прогнозированию, всегда нацелен на результат. Готов обучаться и повышать свою квалификацию. Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

Внутренние тренинги компании «АВК» «Структура полевого обучения», «Навыки обратной связи», «Подбор персонала», «8 шагов визита», «Проведение ПО», «Управление финансовыми показателями дистрибутора», Успешное прохождение бизнес тренинга (Организация работы супервайзера)


ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Языки: украинский, русский – свободно. Английский-начинающий.
ПК – Microsoft office: Word, Excel. Internet Explorer.
Семейное положение: женат, сын Федор 2003г. рождения, дочь Вероника 2012 г. рождения.
Права на вождение автомобиля, категории «В», личный автомобиль «КИА Сит универсал» опыт вождения более 15 лет.
Хобби - спорт (хоккей, футбол)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: