Резюме от 13 октября 2017 PRO

Stanovuj Oleg

Руководитель отдела персонала, 10 000 грн/мес.

Полная занятость.

Дата рождения:
4 июля 1976 (41 год)
Город:
Киев

Контактная информация

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Опыт работы

Руководитель отдела персонала

с 08.2011 по 06.2017 (5 лет 10 месяцев)
ЛЮМЕКС, Киев (производственно-торговая корпорация)

-Построение эффективной системы поиска, подбора, оценки персонала, управления по целям, компетенциям, результатам.
-ведение кадровой отчетности с нуля. открыие новых филиалов.
-Разработка програм адаптации, мотивации, обучения, оценки и развития персонала.
-Открытие филиала с "0", поиск, подбор,.оценка, обучение персонала.
-Проведение тренингов, семинаров.
-Прямой поиск, охота за головами, классический системный рекрутинг.
-Ведение кадровой отчетности
-Написание моделей, профилей компетенций, операционных карт, прописание бизнес-процессов, положений, инструкций.
-Бюджеттирование на отдел управления персоналом, внедрение системы льгот и компенсаций, системы грейдов при оплате труда.
-разработка системы KPI-ключевых показателей эффективности работы персонала.
-формирование высокой корпоративной культуры. повышение лояльности, формирование позитивного психологического настроя в трудовых коллективах.
-обеспечение минимизации расходной части бюджета, оптимизация организационно-штатной структуры.
-кадровое администрирование, автоматизация кадрового учета.

Руководитель отдела персонала

с 04.2004 по 03.2011 (6 лет 11 месяцев)
UKRPAPIR, Киев (Торгово-производственная)

-Построение еффективной системы комплексного управления бизнес-процессами, персоналом более 1000 чел.
-оптимизация бизнес-процессов.
-кадровое администрирование, ведение единых баз данных по персоналу, внедрение единых стандартов учета для корпоративной организационной структуры.
-написание и еффективное внедрение програм
адаптации, мотивации,обучения,развития и оценки персонала.
-поиск,подбор высоквалифицированного персонала.
-написание моделей,профилей,карт компетенций.
-усовершенсвование матричного управления персоналом( по целям,компетенциям,результатам).
бюджеттирование, внедрение системы грейдов при оплате труда.
-открытие филиала с"0", написание методологий с учетом оптимизации расходов и увеличения доходов кампании, автоматизация системы отчетности.
-проведение тренингов, сеимнаров,презентаций.
-формирование позитивного психологического настроя в трудовых коллективах, проведение коропративных мероприятий.
-ведение кадровой документации /
-разработка и внедрение системы льгот и компенсаций, внедрение K P I.
Достижения:
1. За короткий срок оптимизировал бизнес-процессы, что сэкономило расхода кампании-на 30%.
2. Укомплектовал кампанию высоквалифицированными специалистами, объм продаж увеличились на 35%.
3. Разработал и внедрил еффективную систему сбалансированных показателей, что увеличило производительность труда сотрудников-на 40%.

Начальник отдела кадров

с 09.1999 по 04.2004 (4 года 7 месяцев)
Учебный Центр, (Обучение, оценка персонала)

Написание программ адаптации, мотивации,обучения,развития и оценки персонала
Подбор,оценка персонала
Обучение персонала, проведение тренингов,семинаров
Ведение кадрового делопроизводства и установленной отчетности
Усовершенствование методик эффективного управления персоналом( по целям, компетенциям. результатам)
Аттестация персонала
Обеспечение кадровой безопасности.


Образование

Харьковский государственный университет

Социологии ( психолог), Харьков

Высшее, с 08.1994 по 06.1999 (4 года 10 месяцев)

Курсы по еффективному управлению персоналом
"Бизнес-Линк", Школа МВА 2005-2007 г.
г.Москва


Дополнительное образование

  • Курсы Программа МИРБИС (2006г. 3 месяца)
  • Microsoft Dynamics Professional Certification Program (2013г. сертифицированных специалист)
  • Институт Економики и управления им. Песоцких (2009г 2 года.)

Профессиональные и другие навыки

  • Навыки работы с компьютером
    Опытный пользователь,1C; MF Office; Internet; Outlook; Excel;The Bat
  • Современными hr-технологиями поиска, обучения, развития и оценки (6 лет опыта)
    Эксперт, использую в настоящее время.

Знание языков

  • Английский — эксперт
  • Украинский — эксперт
  • Русский — эксперт

Дополнительная информация

Наличие системного стратегического аналитического мышления, коммуникабельность, ответственность, креативность.лидерские качества,инициативность.активность, готовность к ненормированному рабочему дню и длительным командировкам, права категории \"В\" и \"С\", умение гасить конфликтные ситуации, генерировании новых идей. лидерские качества.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: