Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 12 липня 2019

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/5440540

Начальник відділу кадрів, 20 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Начальник відділу управління персоналу та організаційного розвитку

з 05.2014 по 09.2016 (2 роки 4 місяці)
Київська обласна філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Ключова інформація: досвід роботи в управлінні персоналом 7 років, практичні навички з організації всього циклу кадрово-трудового процесу на підприємстві, експерт в галузі трудового законодавства України, досвід роботи зі штатом більше 3000 працівників, практичний досвід з оформлення контрактів, трудових та цивільно-правових договорів, ефективної взаємодії з органами державної влади щодо дотримання вимог чинного законодавства України, досвід опрацювання всіх видів наказів, розпоряджень та договорів у компанії, ведення претензійно-позовної роботи, представництво компанії в судах загальної юрисдикції, в державних виконавчих службах та інших державних органах.
Досягнення:
•якісне впровадження нових організаційних структур на підприємстві, поєднане з ефективною оптимізацією чисельності персоналу філій (було оптимізовано більш як 2000 працівників без жодного поновленого на роботі);
•реалізація проекту по централізації кадрової служби в м. Києві у 2009-2010 рр.;
•впровадження автоматизованої системи «Парус-Підприємство» Управління персоналом та штатний розпис у 2012 році;
• реалізація проектів по впровадженню нових оргструктур філій з метою підвищення ефективності роботи підприємства у 2012, 2014 та 2016 роках, що поєднувалось з якісною заміною персоналу по всіх напрямках;
•активна участь у реалізації проекту Євро-2012 у м. Києві (формування команди професіоналів, з обов’язковим знанням англійської мови, які забезпечували якісну технічну підтримку на НСК "Олімпійський");
•якісна взаємодія з органами державної влади (Пенсійний фонд України, районні Центри зайнятості, територіальна інспекція з праці, фонд соціального страхування, Чорнобильський фонд, районні суди) – без жодного припису чи штрафних санкцій на адресу компанії;
• реалізація проекту по об'єднанню 2-х філій Київської міської та Київської обласної, впровадження нової системи оплати праці працівників (KPI).

Начальник відділу обліку, аналізу, прогнозу та руху кадрів

з 07.2009 по 05.2014 (4 роки 10 місяців)
Київська міська філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Юрисконсульт 1 категорії

з 05.2005 по 07.2009 (4 роки 2 місяці)
Київська міська філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Освіта

Київській національний університет внутрішніх справ

Правознавство, Київ
Вища, з 2001 по 2007 (5 років 9 місяців)

магістр права

Київській радіомеханічний технікум

Мікроелектроніка, технік-технолог, Київ
Незакінчена вища, з 1990 по 1994 (3 роки 9 місяців)

Додаткова інформація

Професійні навички:
•Windows, MS Office, Excel, PowerPoint, АС «Парус», Ліга-Закон, Internet – досвідчений користувач.
•Щорічне проходження курсів підвищення кваліфікації на базі підприємства, за різними напрямками роботи:
• (2015 рік – «Менеджмент в епоху змін» - Guarantee audit consulting – бізнес-тренер Юлій Некрасов,
•«Ефективний менеджмент» - Consalting Center IPCM – бізнес-тренер Володимир Малічевський).
• (2014 рік – тренінг «Управління ефективністю підлеглих через мотивацію» - на базі підприємства)
•(2013 рік – Охорона праці – дистанційний курс на базі підприємства)
•(2012 рік – тренінги «Профілактика та подолання синдрому професійного вигорання», «Психологічні та професійні тести як інструмент відбору персоналу» - IQ Holding)
•(2012 рік – тренінги «Мотивація та розвиток персоналу», «Як залучити та втримати цінних працівників» - IQ Holding).
•(2010 рік – «Підготовка молодих менеджерів компанії», «Управління персоналом та його розвитком» - навчання на базі підприємства).

Особисті якості: відповідальність, комунікабельність, самовдосконалення, вміння працювати в режимі багатозадачності, націленість на результат.
Знання мов: українська – рідна, російська – вільно, англійська – intermediate.
Захоплення: активний відпочинок (рибалка), спорт (футбол).
Додаткова інформація: - водійське посвідчення (кат.B); сімейний стан: одружений, - маю сина 19 років; шкідливих звичок не маю.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: