Anastasia

PR-менеджер

Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
36 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Інші країни, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту, Facebook та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

PR-менеджер департаменту електронних комунікацій

з 04.2025 по 12.2025 (9 місяців)
Міністерство цифрової трансформації України, Київ (Державні організації)

Обов'язки:
- розробка та реалізація стратегії напрямку телекомунікацій Мінцифри (фокусні теми ─ мобільний зв'язок та фіксований інтернет);
- підвищення обізнаності населення у ролі Мінцифри в розвитку телекомунікацій у країні;
- підготовка контенту для соцмереж, виступів і доповідей першого віцепрем’єр-міністра України, міністра цифрової трансформації України, Михайла Федорова, а також для заступника міністра та керівників напрямів;
- підготовка текстів інтерв'ю, статей, коментарів, прямих ефірів, постів та доповідей для профільного заступника міністра та керівників напрямів;
взаємодія з операторами мобільного зв'язку та інтернет у спільних PR-активностях;
- антикризові комунікації міністерства;
- інше: співпраця зі стейкхолдерами, робота за системою OKR тощо.

Основні досягнення:
- рекордні органічні охоплення постів (280 тис.) у соцмережах Мінцифри без кризових комунікацій;
- топові за органічними охопленнями пости у соцмережах Михайла Федорова (в середньому що два тижня) без кризових комунікацій;
- топові новини на сайті Мінцифри за показниками кількості читачів, часу присутності та поведінки;
- репости новин протягом 5-10 хвилин усіма популярними медіа і каналами-мільйонниками завдяки якісному стислому викладу цінності складного юридичного і технічного матеріалу доступно для широкого загалу;
- успішне закриття 3 кризових комунікацій з операторами мобільного зв'язку;
- за 6 перших місяців роботи запустила повноцінну роботу на комунікаціями телеком-напрямку міністерства: за 3 з них створила стратегію роботи, яку надалі успішного впровадила;
- розширила та зміцнила мережу зв'язків зі ЗМІ та у GR.

PR, корпоративні комунікації

з 11.2020 по 03.2025 (4 роки 5 місяців)
Проектна робота, Київ (IT)

Проектна робота: послуги PR та бренд-менеджменту.
Замовники: Sigma Software, Infozahyst, EU4PFM, Державна митна служба України, Група Компаній “ЛІГА”, Датацентр "Парковий", Schneider Electric Ukraine

Обов'язки:
• розробка і реалізація PR стратегій внутрішніх та зовнішніх комунікацій;
• координація і контроль взаємодії кількох брендів групи (до 13 брендів одночасно);
• ведення брендів компаній та особистого бренду СЕО (український та міжнародний ринки);
• розвиток бренду бізнес-акселератора Sigma Software Labs;
• написання релізів, новин, статей, створення контенту для соціальних мереж, блогу, сайту.


Основні досягнення:
• створено і реалізовано стратегії внутрішніх комунікацій, зовнішніх комунікацій, синергії брендів та особистого бренду СЕО;
• підвищено якісні показники соціальних мереж, сайту, згадок у медіа;
• налагоджено зовнішні зв'язки з міністерствами та внз, розпочато роботу з профільними ЗМІ в Україні та за кордоном;
• створено якісний мультимедіа і текстовий контент, відеоінтерв'ю; професійний контент для внутрішніх порталів компаній, дайджести новин, ведення соціальних мереж, супровід участі топ-менеджерів у якості спікерів на форумах тощо.
• підготовлено і проведено участь стенду компаній у на міжнародних форумах та виставках.

PR менеджер (з функціями PR директора)

з 03.2020 по 10.2020 (8 місяців)
SoftwareONE Ukraine, Київ (IT)

Обов'язки:
-розробка і реалізація PR та маркетингової стратегії компанії;
-комплекс заходів для підвищення впізнаваності бренду компанії в Україні;
-проведення онлайн-заходів різного формату з вендорами та замовниками.

Основні досягнення:
-зростання показників впізнаваності та довіри до бренду: підвищення партнерських статусів з вендорами, спільні письмові кейси з клієнтами, збільшення кількості та якості потенційних клієнтів;
-впорядкування PR- та маркетингових матеріалів, функцій, стратегії, здійснення перекладу та міграції сайту.
- реалізація стретегії внутрішніх комунікацій.

Причина звільнення: нова стратегія нового генерального директора, що не передбачала спроможність компанії мати фахівця з PR.

PR менеджер (з функціями PR директора)

з 11.2017 по 03.2020 (2 роки 5 місяців)
IT-Enterprise, Київ (IT)

Обов’язки:
-розробка і реалізація PR- та частково маркетингової стратегій для декількох брендів;
-комунікації з клієнтами, підвищення довіри до бренду з боку клієнта;
-написання статей, релізів, новин, робота зі ЗМІ за кількома брендами; наповнення сайту компанії;
-антикризовий PR;
-PR-стратегії до масштабних івентів компанії.

Основні досягнення:
-підвищення впізнаваності бренду у медіполі, реклама брендів компанії від клієнтів і партнерів, спільні письмові та відео-кейси;
-стрімке підвищення показників (у т.ч. лідів) у соцмережах та на сайті без залучення реклами;
-вдалі PR-стратегії масштабних івентів (найбільші міжнародні виставки та власні форуми на 500-600 учасників);
- підвищення з посади менеджера у підпорядкуванні до керівника через рік роботи.

Причина звільнення: відсутність можливостей розвитку через обмежену територію відповідальності, офер від міжнародної IT-компанії.

Консультант, координатор по роботі з комітетами

з 04.2016 по 09.2017 (1 рік 6 місяців)
ГС «Спілка українських підприємців» (СУП), Київ (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Обов’язки:
-робота з комітетами: структуризація та координація діяльності
профільних комітетів;
-PR/event-менеджмент: організація масштабних форумів (300-
500 учасників), семінарів; інформаційне і дипломатичне
посередництво між Спілкою та держструктурами і компаніями.

Основні досягнення:
-створення системи та механізму діяльності профільних
комітетів, збільшення їх кількості вдвічі та ефективності роботи
кожного;
-безпосередня участь у збільшенні кількості учасників (із 60 до
540 за один рік) та зміцненні публічної позиції СУП.

Причина звільнення: бажання звузити профіль до PR в галузі IT.

Аспірант

з 09.2013 по 10.2016 (3 роки 2 місяці)
КНУ імені Тараса Шевченка, Київ (Освіта, наука)

Обов’язки:
-викладання дисциплін філософського циклу для студентів
КНУТШ;
-написання наукових статей та дисертаційної роботи;
-участь у конференціях міжнародного, державного, місцевого
рівнів;
-обов’язки координатора наукового видання КНУ імені Тараса
Шевченка «Філософські проблеми гуманітарних наук».

Основні досягнення:
-підготовлена до захисту дисертація на здобуття звання
«доктора філософії» (PhD), публікації статей у наукових
виданнях (у т.ч. іноземних), успішна викладацька практика.

Тележурналіст

з 04.2012 по 04.2016 (4 роки)
"АСТВ", Київ (ЗМІ, медіа)

Обов’язки: пошук інформації для ефіру, представництво телеканалу (в органах виконавчої влади, організаціях, на підприємствах) і на громадських заходах, підготовка сюжетів та відеорепортажів на різну тематику; підготовка матеріалів до ефіру.

Основні досягнення:
- участь у вирішенні найбільш важливих проблем міста;
- підвищення рейтингів каналів.

Освіта

Київський національний університет імені Тараса Шевченка

Філософський факультет, філософія, Київ
Вища, з 2007 по 2013 (6 років)

Диплом магістра філософії (з відзнакою).
Кваліфікація: викладач вищого навчального закладу, експерт із суспільно-політичних питань.

Додаткова освіта та сертифікати

2014 (політичний піар), 2019 (маркетинг)

2016, 2019 (бренд-менеджмент)

2020 - 4 місяці, 2021-2022 - 4 місяці

2022-2023, три семестри (кожен - по 4 місяці), з грудня 2025 - курс С1

Листопад, 2022, є сертифікат

Знання і навички

  • HTML
  • WordPress
  • CRM
  • ERP

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Англійська — вище середнього
  • Іврит — середній

Додаткова інформація

Досвід у маркетинг-командах IT-компаній - 5 років, з промисловістю - 4 роки, управління командою (до 5ти осіб) - 3 роки. Загальний досвід - більше 10 років.

Взаємодія з клієнтами: INTERPIPE, UKRNAFTA, Kovalska, FED, FERREXPO, державними підприємствами тощо. Досвід співпраці з органами влади та внз.

Можливі рекомендації з кожного місця роботи.

Кандидати за містами