Резюме від 24 листопада 2020

Петренко Алексей

Менеджер по развитию B2B-продаж

Повна зайнятість.

Вік:
35 років
Місто:
Новомосковськ
Готовий до переїзду в:
Дніпро, Запоріжжя, Київ, Миколаїв, Одеса, Полтава, Суми, Харків, Черкаси, Чернігів

Контактна інформація

Шукач вказав ел. пошту.

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Додаткова інформація

ШАНОВНИЙ HR! Ознакомьтесь, пожалуйста, с сопроводительным письмом (нижеследующий абзац):
На случай, если Вас уже утомил перманентный перебор сейлзов в поисках ‘того самого’, предлагаю Вам/Руководителю (что вынуждает Вас заниматься этим неблагодарным делом) для разнообразия рассмотреть целесообразность (не слишком накладной для Компании) адаптации сбытового процесса под имеющийся в наличии/доступный кадровый потенциал: в частности включить элементы т.н. системного подхода, процессного управления, непрерывных улучшений, управления изменениями etc. таким образом, чтобы дать возможность существующим/новым сотрудникам улучшить свои показатели. Со своей стороны, не претендуя особо ни на какую штатную позицию, готов - в качестве менеджера/специалиста по развитию продаж/сбытовых процессов - поддержать соответствующие усилия упомянутого выше Руководителя! С учетом некоторой специфичности моего предложения и дабы не ставить Вас в (неудобное) положение испорченного телефона, прошу переадресовать это письмо+сv непосредственно тому человеку, который поручил Вам ‘изыскать очередного альфа-сейлза’. Спасибо ;) PS: хотя, положа руку на сердце, с сожалением вынужден заметить, что если кого и сможет у Вас в Компании заинтересовать моя пропозицiя, так это скорей уж Собственника…

Ключевая информация
Способен придать системности и/или привнести свежий незамыленный взгляд в отношении бизнес-процессов/подходов к управлению маркетингом/продажами (прежде всего продажами B2B/промышленным/коммерческим потребителям) как на стратегическом уровне - так чтобы это позволило своевременно реагировать на открывающиеся возможности для наращивания продаж/запуска новых стратегических инициатив; так и на оперативном - чтоб дать возможность получать нужный Компании результат не только сейлзам-звездам, но и их обычным/'среднестатистическим' коллегам. Дайте мне знать напр. на тeлeгpaм aleqcey в случае вашей заинтересованности. Прим.1: именно в свете ‘свежести взгляда на ситуацию’ ниже не указанны наименования компаний: опыт в вашей конкретной отрасли в данном случае скорее вреден, чем полезен. Прим.2: не обращайте, пожалуйста, внимания на ‘город’: для того функционала, о котором идет речь (‘реализуемого’ не удаленно, а на месте!) ‘локация’ не имеет значения.

Опыт работы
*Производственная фирма, Львов. Специалист по развитию сбытовых процессов. Выполнено: проработана последовательность этапов/шагов, позволяющая сейлзу перевести потенциального клиента из состояния заинтересованности в состояние готовности к предметному диалогу/закупке. Задействован простой инструмент, давший менеджерам возможность системно подойти к выполнению своих задач: получать объективную обратную связь/оценку состояния дел и, как следствие, существенно улучшить результативность.

*Дистрибуционная компания, Киев. Специалист по развитию сбытовых процессов. Выполнено: внесены коррективы в сбытовой/послепродажный процесс, цель которых - обеспечить регулярный сбор и анализ данных/обратной связи/запросов, поступающих от клиентов, что позволило взвешенно выбирать точки приложения усилий, в частности к имеющим потенциал товарным группам/группам клиентов...

*Компания-поставщик пром.продукции, Днепр. Специалист по развитию сбытовых процессов. Выполнено: коррекция стратегии маркетинга, сбытовой модели (продукт дифференцирован и адаптирован под текущие рыночные условия), сформулированы требования, цели и задачи для сбытового персонала, методы планирования и контроля его работы, обеспечена заданная результативность процесса b2b-продаж.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: