Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 29 січня 2023 Файл

Сергей

Начальник отдела продаж

Вік:
33 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Шилов Сергій Геннадійович

Вік: 31 рік
м. Київ
Тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід (12 років):
ТОВ «ОДІСЕЙ ЛЮКС» (ПП «ОДІСЕЙ»)
Імпорт та реалізація риби та морепродуктів

08.2018-теп. час. Начальник відділу продажу (детальніші дані – у супровідному листі)

• Управління відділом продажів (постановка завдань, контроль виконання, мотивація, проведення
переговорів із клієнтами, особиста участь у розвитку продажу регіонів)

• Розробка функціоналу, використання «з нуля» операційного відділу (мета: оптимізація роботи
менеджерів, прискорення відвантажень, мінімізація помилок, прискорення термінів оплат від
клієнтів)

• Планування обсягу закупівель, розподіл товару між клієнтами

• Аналіз усіх показників відділу продажів для досягнення максимальної ефективності

• Аналіз результатів діяльності компанії (PnL, Cashflow, ДГЗ, Дебіторська заборгованість, оборотність
ДС, захід ДС, моніторинг цін закупівлі, рівня списань, перекомплектація товару та ін.)

• Розробка та впровадження більш ефективної системи роботи складу, зміна схеми збирання товару
(для підвищення ефективності та мінімізації помилок)

• Оптимізація роботи відділу логістики, зміна схеми відвантажень збільшення ефективності роботи
компанії.

• Прогнозування фінансових та економічних показників компанії на майбутні періоди,
бюджетування, складання плану продажу та витрат.

• Створення з нуля системи аналітики роботи компанії, визначення ключових показників роботи
(деталі – у супровідному листі)

• Істотне розширення функціоналу системи обліку 1С (деталі – у супровідному листі)

• Розробка та підготовка до впровадження системи CRM (деталі – у супровідному листі)

• Участь у створенні плану нового складського приміщення (розробка у спеціальному ПЗ та
планування майбутніх робочих процесів на даній території).

11.2016-08.2018. Менеджер ВЕД. Відділ ЗЕД.

• Пошук перспективних продуктів для розширення асортиментної лінійки компанії
• Ведення переговорів із постачальниками

• Моніторинг якості постачання, організація компенсаційних виплат

• Моніторинг цінової політики існуючих та перспективних постачальників

• Ведення сторінок у соцмережах.

• Управління зовнішніми проектами (фестивалі Вулична їжа, Barometer, тощо)

• Оптимізація процесів роботи відділу для підвищення ефективності та мінімізації помилок

ТОВ "ЗАВОД СТАЛЬНОЇ ДРОБІ" / (ТОВ «МЕТИПОЛ»)
Виробництво та експорт сталевого дробу, металопрокату з покриттям

11.2015 – 11.2016. Менеджер ВЕД. Відділ продажу.

• Аналіз конкурентного середовища та перспектив виходу на нові ринки

• Ведення переговорів із клієнтами

• Ведення товаросупровідної документації

• Підготовка аналітичних звітів про перспективи та результати роботи на нових ринках

08.2015 – 11.2015. Голова департаменту. Департамент продажів будматеріалів.

• Аналіз ринку та виявлення перспективних ніш розвитку

• Розробка бізнес-плану розвитку продаж

• Організація співробітництва найбільшими постачальниками

• Ведення переговорів із клієнтами

• Управління персоналом департаменту

АТ "УГМК"
Мережа сервісних металоцентрів

01.2014–07.2015. В.о. начальника відділу продажу будматеріалів.

• Конкурентний відбір найвигідніших умов роботи з постачальниками з подальшим укладанням
відповідних договорів

• Організація торгового процесу у мережі регіональних філій

• Розробка низки бізнес-планів щодо розвитку напряму

• Запуск низки проектів для розширення асортиментної лінійки та збільшення прибутковості

• Ведення первинної документації

02.2011-12.2013 Старший спеціаліст із розширення ринків збуту (маркетолог-аналітик).
Управління маркетингу та аналітики.
• Аналіз ринку металопрокату

• Моніторинг цінової політики, географічної представленості конкурентів.

• Підготовка низки бізнес-планів щодо розвитку альтернативних напрямків та удосконалення
поточної діяльності АТ «УГМК»

• Підготовка низки аналітичних звітів щодо поточної та прогнозної діяльності конкурентів та «УГМК»
у регіональному розрізі.

• Участь у складанні оперативної моделі бізнес-плану у 2012-2013 роках.

• Участь у складанні бізнес-плану на 2013 рік.

• Складання прогнозних індикативних цін для регіональних філій

• Складання коментарів для преси щодо поточної та прогнозної ситуації щодо ринку

• Підготовка щомісячних звітів щодо українського ринку металопрокату

• Підготовка щотижневих звітів за світовими цінами на металопрокат

• Підготовка презентацій для наради регіональних директорів

• Обробка даних відвантажень металургійних комбінатів, митної та залізничної статистики з
подальшим створенням єдиної бази українського ринку металопродукції.

• Обробка бази даних будівельних проектів

Освіта:

2007-2011 – Європейський університет, спеціальність "Маркетинг", бакалавр.

2011-2012 – Європейський університет, спеціальність «Фінанси», магістр, диплом з відзнакою.

1997-2004 – Школа мистецтв №1 (клас фортепіано)

Знання:

Просунутий користувач MS Excel, Word, Power Point (іншого ПЗ)

Просунутий користувач 1С

Знайомий з багатьма сучасними ПЗ (від офісного до архітектурного)

Навички:

Аналіз слабких місць та можливостей для розвитку

Вміння будувати систему роботи компанії для підвищення ефективності роботи

Досвід впровадження інноваційних рішень у роботі

Фінансове та стратегічне планування

Досвід управління персоналом (30+ співробітників різних рівнів)

Вміння працювати з великими масивами даних у стислі терміни та робити необхідні висновки за
підсумками обробки
Мови:

Англійська – вільно (Upper Intermediate)

Російська – рідна

Українська – рідна

Німецька – базова

Особисті якості:

Аналітичний склад розуму, прагнення до вдосконалення, професійного та кар'єрного зростання,
гнучкість у навчанні, вміння мислити поза рамками, творчий підхід до роботи, відповідальність,
терпіння, інтуїція, пунктуальність, комунікабельність, стресостійкість, цілеспрямованість, оптимізм,
наявність лідерських якостей

Хобі та захоплення:

Бокс, єдиноборства, футбол, велоспорт,

Більярд

Автоспорт

Читання розвиваючої та художньої літератури

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: