Oksana

Про мене

Я є проактивним і результативним Керівником HR з понад 5-
річним досвідом повного циклу управління HR та набору
персоналу, включаючи пошук талантів, співбесіди, адаптацію
нових співробітників, оцінку кандидатів, залучення
працівників і ведення переговорів.
Маю досвід у розробці та впровадженні HR-стратегій, які
відповідають бізнес-цілям, покращують корпоративну
культуру та підвищують продуктивність працівників. Я маю
Oксана Приймак навички впровадження HR-політик, процесів набору
персоналу та стратегій утримання для підвищення
Head of HR | HR Business ефективності команд. Маю сильні навички ведення
Partner | HR Generalist переговорів та досвід менторства HR-команд.

Контакти Досвід

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (WhatsApp/telegram) Рекрутер
Freelance 2023 - 2024
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Ведення повного циклу підбору персоналу: пошук, інтерв’ю,
онбординг талантів у сферах будівництва, маркетингу та IT.
Португалія/Україна Розвиток та підтримка кадрового резерву за допомогою
різних методів пошуку.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Проведення досліджень ринку для покращення стратегій
найму.
Навички Організація процесу найму для забезпечення позитивного
досвіду кандидатів.
Управління повним циклом HR та рекрутингу
Ведення переговорів щодо умов працевлаштування з
Робота з персоналом та стратегії утримання кандидатами.
HR-аналітика та кадрове планування

Оцінка продуктивності та коучинг
Head of HR
Вирішення конфліктів та дотримання законодавства
АТБ-маркет 2018- 2023
Розробка та впровадження HR-політик

Аналіз даних та звітність (Google Sheets, Excel, HR-
Очолювала HR-відділ, керувала процесами рекрутингу,
залучення та оцінки персоналу.
аналітичні інструменти)
Впроваджувала стратегії утримання та підвищення
Досвід роботи з ATS-системами
задоволеності працівників.
Навички переговорів Розробляла HR-політики відповідно до бізнес-цілей компанії.
Менторство та розвиток лідерства Займалася кадровим плануванням та оптимізацією робочої
сили.
Керувала аналітикою HR-даних та звітністю, забезпечувала
Освіта дотримання трудового законодавства.
Психологія 2002-2007 Керувала HR-командою та проводила менторство.
Вела переговори з бізнес-лідерами щодо узгодження HR-
Мелітопольський Державний Педагогічний
функцій з потребами компанії.
Університет
HTML, CSS, and JavaScript for Beginners
HR
Domestica.org
АТБ-маркет 2013- 2018
Typology of HR specialists: types and levels
Управління процесами найму та адаптації персоналу.
Genius.space
Розробка стратегій утримання та оцінки ефективності
працівників.

Мови Формування позитивної корпоративної культури та
дотримання норм трудового законодавства.
Українська/Російська Менторство молодших HR-фахівців.

Англійська

Португальська