• PRO

Дарія

Керівник відділу розвитку регіональної мережі, Head of development

Розглядає посади:
Керівник відділу розвитку регіональної мережі, Head of development, Операційний директор, Head of Real Estate and Expansion, Персональний асистент
Вид зайнятості:
повна
Вік:
36 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник відділу розвитку регіональної мережі

з 06.2013 по 04.2022 (8 років 10 місяців)
ТОВ "Споживчий центр", Київ (Фінанси, банки, страхування)

- Забезпечення функціонування відділу розвитку та підтримки регіональної мережі відділень, мережі контакт центрів, головного офісу підприємства. 300 відділень, 5 адмін. підрозділів.
- Управління, контроль, оптимізація витрат бюджету утримання мережі/адмін. підрозділів відповідно щомісячних показників БП компанії.
- Створення команди, пошук та підбір кадрів, адаптація щодо принципів культури компаніі, стажування тощо.
- Створення прибуткової мережі відділень, пошук кращих локацій для розвитку бізнесу, розширення географії присутості в Україні.
- Погодження умов договорів оренди до заключення. Підтримка орендних відносин, позитивного іміджу компанії з партнерами. Вирішення спірних питань шляхом переговорного процесу з мінімальним залученням юр. департаменту.
- Погодження об'ємів облаштувальних робіт задля відкриття відділень/адміністративних підрозділів (макс. кількість р.м. 1-го підрозділу 300).
- Контроль та відповідальність за якість виконнання всіх етапів робіт до здачі об'єктів у визначений строк/прийняття об'єктів.
- Контроль та відповідальність за якість сервісу адміністративно-господарської підтримки мережі підрозділів.
- Здійснення фінансового контролю 1 рівня адмін-госп. витрат.
- Налагодження існуючих бізнес-процесів, участь в розробці нових.
- Організація корпоративних івентів з чітко визначениим бюджетом, максимальна кількість присутніх 500 ч.

Результати:

Створення кращої прибуткової мережі +200 відділень за 5 років у більш як 80 міст України.
Створення кращих контакт-центрів для працівників в 5 містах України.
Ефективна оптимізація витрат на утримання в період пандемії 2020-2021 при збереженні мережі на 90%.
Позитивний імідж компанії для партнерів: стабільність, надійність, чесність.

Асистент членів правління

з 08.2011 по 01.2012 (5 місяців)
ПАТ "БТА Банк", Київ (Фінанси, банки, страхування)

Виконання завдань та доручень членів правління банку.
Організація зустрічей гостей, конференц-колів, відряджень.
Підтримка документообігу.
Підтримка ділових контактів: телефон/пошта.
Своєчасне забезпечення членів правління усім необхідним для роботи та розвантаження часу.

Освіта

ВП НУБіП Ніжинський агротехнічний інститут

Економіки та підприємництва, менеджмент організацій, Ніжин
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Основи GTD GTD Ukraine

2021

Публічний виступ у деталях. Техніка мовлення, рухи, жестикуляція. Школа красномовства Ольги Габлюк

2021

Знання і навички

  • Комунікабельність
  • Управлінські навички
  • Ведення переговорів
  • Управління персоналом
  • Уміння аналізувати
  • Стратегічне планування
  • Управління будівельними проєктами
  • MS Excel
  • Підбір персоналу
  • Відкриття ТТ
  • Організація заходів
  • Організація роботи персоналу
  • Побудова бізнес процесів
  • Адміністративна робота
  • Оптимізація бізнес-процесів
  • Оптимізація витрат

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно
  • Російська — вільно

Додаткова інформація

Я керівник з розвитку бізнесу із досвідом створення ефективної міжрегіональної
мережі відділень (289) та контакт-центрів (5). Знаю ринок
нерухомості України. Вмію створювати потужну команду, володію навиком
організації повного циклу відкриття підрозділів (2-300 робочих місць): від пошуку
об'єкту до запуску. Експерт в успішних переговорах. Моя ціль бути корисною для
бізнесу на базі здобутого досвіду та отримання нового. Впевнена, лише
партнерські відносини "win-win" в наполегливій роботі потужної команди дають
високі результати.

Кандидати за містами