• PRO

Катерина

Менеджер по персоналу (HR), Junior IT Recruiter, Talent Sourcer

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
39 років
Місто проживання:
Вінниця
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Менеджер по персоналу

з 09.2023 по 01.2024 (4 місяці)
ТОВ "Епіцентр", Вінниця (Роздрібна торгівля)

Пошук і підбір персоналу з використанням усіх доступних методів і ресурсів.
Проведення співбесід із кандидатами.
Адаптація та оцінка персоналу, участь в організації навчання співробітників.
Моніторинг і аналіз ринку праці.
Підготовка звітів, що супроводжують процеси пошуку, підбору, адаптації, оцінки та навчання персоналу.
Визначення потреби у спецодязі для співробітників, оформлення замовлень і видача спецодягу.
Реєстрація та надання доступу працівників у LMS системі для комфортного навчання.
Організація тренінгів та навчання для працівників компанії.

Досягнення:
Успішно укомплектувала штат на 97% (близько 70 співробітників) для відкриття нової товарної зони "ФУД МАРКЕТ" в гіпермаркеті у межах випробувального терміну.

Менеджер по персоналу

з 04.2012 по 03.2018 (5 років 11 місяців)
ТОВ "Аріта", Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Реалізація повного циклу рекрутингу:
- створення вакансій, пошук та залучення кандидатів;
- попередній скринінг резюме;
- проведення попередніх співбесід з кандидатами;
- організація співбесід із керівниками структурних підрозділів та директором компанії;
- перевірка рекомендацій кандидатів на вакантні посади, аналіз характеристик та інформації з попередніх місць роботи.
Участь у процесі адаптації нових співробітників.
Внесення даних у програму 1С.
Реєстрація прийому, переведення та звільнення працівників відповідно до норм Кодексу законів про працю України.
Створення та ведення особових справ співробітників компанії.
Ведення, облік і зберігання трудових книжок.
Реєстрація відпусток (щорічних, додаткових) та складання графіків їх використання.
Підготовка довідок про поточну діяльність співробітників.
Формування внутрішніх звітів.
Участь в організації корпоративних заходів.
Зустрічі з працівниками компанії для визначення рівня їх задоволеністю роботою.

Досягнення:
Розширення штату компанії з 200 до понад 400 співробітників.
Створення та успішне управління відділом HR у компанії.

Менеджер по персоналу

з 02.2008 по 04.2012 (4 роки 2 місяці)
ВФ ТОВ "Будмакс", Вінниця (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Повний цикл рекрутингу: пошук, підбір, планування, проведення вступних співбесід і обробка всіх потенційних кандидатів.
- Повний цикл кадрового адміністрування: прийом на роботу, переведення, звільнення.
- Підготовка графіків відпусток, їх обробка та контроль за використанням.
- Проведення моніторингу рівня заробітних плат.
- Подання звітності центральному офісу.

Досягнення:
Трансформація компанії з неприбуткової в прибуткову шляхом зміни персоналу та підходу до роботи з кадрами.

Освіта

Вінницький торговельно-економічний інститут

"Економіка підприємства", Вінниця
Вища, з 2009 по 2011 (2 роки)

Вінницький соціально-економічний інститут

"Документознавство та інформаційна діяльність, Вінниця
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

Диплом з відзнакою.

Додаткова освіта та сертифікати

LABA - міжнародна онлайн школа

2022, 15 навчальних годин
Сертифікат

QALight IT School IT Recruiter Course

2024 рік, 2 місяці

Знання і навички

  • Recruitment
  • Onbording
  • Conducting interviews
  • Boolean search
  • X-Ray Search
  • Documentation management
  • Google Docs
  • 1С ЗУП
  • MS Word
  • MS Excel
  • User Bitrix24

Знання мов

  • Українська — вільно
  • Російська — просунутий
  • Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Тимчасово проживаю за кордоном, тому наразі розглядаю лише пропозиції роботи у форматі віддаленої співпраці.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: